论董事会我国上市公司董事会秘书制度,

论文导读：,需要论文可以联系人员哦。摘要4-6Abstract6-10引言10-121董事会秘书制度的历史源流考察12-161.1董事会秘书制度在英国的起源和进展12-131.1.1董事会秘书制度在英国的起源121.1.2董事会秘书制度在英国的进展12-131.2董事会秘书制度在其他英美法系国家和地区的进展13
摘要：我国的董事会秘书制度移植于英美法系国家。董事会秘书制度产生于1841年英国的判例实践,后逐渐被美国、香港、澳门地区所借鉴。董事会秘书也由一个普通的公司文员演变成公司的高级管理人员,可见其作用不容小觑。董事会秘书制度兼具有效率与安全两大价值,对公司的内部治理和外部治理都有着积极的作用。我国自1993年内地公司在香港上市时,为了弥补董事会秘书制度在我国法律规定上的空白,任命了国内第一批董事会秘书。后中国证监会,沪、深两大证券交易所相继出台了董事会秘书制度方面的规章、规范性文件,2006年1月1日生效的《中华人民共和国公司法》中首次以法律形式明确规定了董事会秘书制度。但在目前的论述和实践上,我国上市公司董事会秘书制度都不够成熟,制度框架还有着很多不足。由此,我国上市公司董事会秘书制度需要进一步深入探讨。本论文采取了收益成本浅析策略、历史策略、比较浅析法、实证浅析法等探讨策略展开探讨。文章以董事会秘书制度的历史源流为切入点,在剖析董事会秘书制度基本论述不足的基础上,指出我国上市公司董事会秘书制度在立法和实践中的近况与困境,并浅析其理由,进而提出我国上市公司董事会秘书制度的改善对策。全文分为四部分。第一部分考察了董事会秘书制度的历史源流,通过比较英国、美国、香港、澳门地区的董事会秘书制度,总结出董事会秘书制度进展的一些规律：首先,董事会秘书的地位逐渐提升,以一名普通的公司文员进展成为公司的高级管理人员；其次,董事会秘书的职责权限显著增加,这与公司权力分配以“股东大会中心主义”向“董事会中心主义”转变有关,随着董事会权力的扩大,协助董事会工作的董事会秘书的权限职责随之增加。第二部分对董事会秘书制度进行了基本论述浅析。首先,对董事会秘书的制度价值进行了浅析。通过收益成本论述浅析得出的结论是董事会秘书制度是一项富有效率的制度,其收益大于成本；通过人力资本论述析得出的结论是董事会秘书属于稀缺性人力资本,需要通过制度激励同时予以必要的约束；通过浅析董事会秘书制度的法理价值,得出它对公司治理发挥着效率和安全作用。其次,阐述了英美法系国家董事会秘书制度的基本框架。以董事会秘书制度的法律地位、职责、任职资格、法律责任方面进行比较探讨,这值得我国董事会秘书制度借鉴。第三部分是对我国上市公司董事会秘书制度近况的浅析。立法方面,我国董事会秘书制度的法律位阶不高,系统性不强。实践方面,我国董事会秘书面对着高管职位名不副实,权责不均衡的困境。我国董事会秘书制度面对目前困境的理由,包括我国在立法上有着的缺陷,还有公司治理环境不佳等。第四部分是改善我国上市公司董事会秘书制度的对策倡议,它是本论文的核心内容。一方面我们应在立法上改善董事会秘书制度,以法律的形式提升董事会秘书的立法层级,扩大其范围,明确其任职资格、任免程序,尤其是明确董事会秘书与董事会的联系；另一方面,我们还应在董事会秘书制度的配套措施上予以改善,包括改善股权激励机制,加大媒体对董事会秘书的宣传,推进董事会秘书的职业化进程等。需要说明的是,本论文在第二部分尝试了用收益成本论述和人力资本论述对董事会秘书制度进行浅析,以期望转换一个视角来探讨董事会秘书制度。关键词：董事会秘书论文上市公司论文公司治理论文
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Abstract6-10
引言10-12
1 董事会秘书制度的历史源流考察12-16

1.1 董事会秘书制度在英国的起源和进展12-13

1.1 董事会秘书制度在英国的起源12

1.2 董事会秘书制度在英国的进展12-13

1.2 董事会秘书制度在其他英美法系国家和地区的进展13-14

1.2.1 董事会秘书制度在美国的进展13

1.2.2 香港对董事会秘书制度的移植13-14

1.3 大陆法系对董事会秘书制度的借鉴——以澳门为例14-16

2 董事会秘书制度的基本论述不足浅析16-22

2.1 董事会秘书制度价值浅析16-19

2.

1.1 董事会秘书制度的收益成本浅析16-17

2.

1.2 董事会秘书制度的人力资本论述浅析17-18

2.

1.3 董事会秘书制度的法理价值浅析18-19

2.2 英美法系国家董事会秘书论文导读：.2.3推进董事会秘书的职业化进程39-40结论40-41参考文献41-43后记43-44攻读学位期间取得的科研成果清单44上一页12
制度的法律架构19-22

2.1 董事会秘书的法律地位19

2.2 董事会秘书的职责19-20

2.3 董事会秘书的任职资格20-21

2.4 董事会秘书的法律责任21-22

3 我国上市公司董事会秘书制度的近况浅析22-34

3.1 我国董事会秘书制度的立法进展历程22-24

3.

1.1 我国董事会秘书制度的移植动因22

3.

1.2 我国董事会秘书制度的立法进程22-24

3.2 我国董事会秘书制度的法律框架24-28
3.

2.1 董事会秘书的法律地位24-25

3.

2.2 董事会秘书的职责25-26

3.

2.3 董事会秘书的任职资格26-27

3.

2.4 董事会秘书的任免程序27

3.

2.5 董事会秘书的义务、法律责任27-28

3.3 我国董事会秘书制度在实践中面对的困境28-31

3.1 高管职位名不副实28-30

3.2 权责不均衡30-31

3.4 我国董事会秘书制度面对困境的理由31-34

3.4.1 立法上有着缺陷31-32

3.4.2 公司治理环境不佳32

3.4.3 未形成市场化的职业群体32-33

3.4.4 传统观念带来的负面效应33-34

4 我国上市公司董事会秘书制度的改善倡议34-40

4.1 立法规定的改善34-38

4.

1.1 提升董事会秘书制度的立法层级34

4.

1.2 扩大董事会秘书制度的适用范围34-35

4.

1.3 明确董事会秘书与董事会的联系35-36

4.

1.4 明确董事会秘书的任职资格36-37

4.

1.5 规范董事会秘书的任免程序37-38

4.2 配套措施的改善38-40
4.

2.1 实行股权激励措施38-39

4.

2.2 加大媒体对董事会秘书的宣传39

4.

2.3 推进董事会秘书的职业化进程39-40

结论40-41
参考文献41-43
后记43-44
攻读学位期间取得的科研成果清单44