浅析油气田基于HSE某油气田修井作业岗位技能需求与培训设计技巧

论文导读：
摘要：油气田企业是安全生产高危行业之一，是与环境保护联系密切的重点企业。根据油气田企业的事故统计，80%以上的事故是因为一些员工HSE意识和能力不强、违章操作而造成，这一不足产生的根源主要是HSE培训不到位，特别是由于缺少科学、有效的机制，基层HSE培训不能满足高危行业生产和油气田企业的实际需要。本论文以HSE培训为切入点，通过利用HSE培训矩阵工具，以基层修井作业队为试点，开展油气田企业基层HSE培训机制探讨，转变基层HSE培训理念，改善基层HSE培训制度，革新基层HSE培训策略、组织形式和考核标准，建立一种以“需求引导、制度保证、激励约束、实施运转、资源保障、评估改善”为主要要素的基层HSE培训机制。通过对修井队管理单元划分，明确了各管理单元的主要内容，针对管理内容分解出各岗位的操作项目，明确了各岗位人员的应知应会内容及操作历程中可能有着的安全隐患。通过开展培训需求调研，明确了急需培训的主要项目，针对培训项目进行问卷调查，明确了各项目培训时间、培训周期、培训方式、培训师资以及培训评估等内容，形成了以HSE培训矩阵列表形式的培训案例，并在修井作业队进行了试点，通过在试点单位进行了三次基层操作员工HSE评估，评估847人，其中834人全部合格，占参加评估员工总数的98.47%，评估有着不合格项目的员工全部进行了专项培训。通过细化能力评估，按能力需求实施HSE培训，既检验了基层操作员工HSE能力，做到“缺什么、补什么”，同时也进一步解决了以往培训范围过宽、内容过多和无效、重复培训等不足，节省了许多培训资源，得到了绝大多数基层员工的认可。关键词：油气田论文HSE论文岗位技能论文培训设计论文
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Abstract5-8
第1章 绪论8-10

1.1 论文探讨的背景8

1.2 论文探讨的目的和作用8-9

1.3 论文探讨的内容及革新9-10

1.3.1 论文探讨的内容9

1.3.2 论文探讨的策略9

1.3.3 论文探讨的革新9-10

第2章 相关论述与策略10-19

2.1 工作与岗位浅析策略10

2.2 HSE 工作与岗位浅析策略10-12

2.1 HSE 培训需求定义10-11

2.2 HSE 培训需求定位11

2.3 HSE 培训需求分类11-12

2.4 HSE 基层岗位人员能力浅析12

2.3 基层岗位 HSE 培训设计策略12-17

2.3.1 培训课程设计策略12-13

2.3.2 基层岗位 HSE 培训矩阵13-14

2.3.3 基层岗位 HSE 培训矩阵基本结构14-16

2.3.4 HSE 培训师16-17

2.4 通用 HSE 培训基本要求17-19

第3章 基于 HSE 的某油气田修井作业岗位技能需求浅析19-33

3.1 HSE 培训近况19-21

3.

1.1 HSE 培训的成果19-20

3.

1.2 基层 HSE 培训有着的突出不足20-21

3.2 修井作业岗位介绍21-28
3.

2.1 管理单元及管理内容的划分21-23

3.

2.2 分解操作项目23-26

3.

2.3 操作项目对应到岗位26-28

3.3 修井作业岗位知识需求调查28-33

3.1 论述知识类培训需求调查28-29

3.2 操作技能类培训需求调查29-33

第4章 基于 HSE 的某油气田修井作业队岗位技能培训设计33-45

4.1 培训内容的确定33-34

4.2 培训课时确定34-35

4.3 培训周期确定35-36

4.4 培训方式确定36-37

4.5 培训效果评价37-38

4.5.1 培训评估标准的确定37-38

4.5.2 培训评估程序与策略38

4.5.3 评估结果运用38

4.6 HSE 培训师资确定38-40

4.7 岗位技能培训案例的形成与实施40-45

第5章 结论45-48

5.1 探讨结论45

5.2 探讨展望45-48

参考文献48-50
附录 150-51
附录 251-54
附录 354-55
附录 455-56
附录 556-57
附录 657-61
致谢61