浅析关联石油企业培训绩效评估

论文导读：
摘要：任新知识经济时代,当物质资本的追加带来的企业效益增加效应越来越有限时,人力资本的积累得到了更多的重视,对企业内部人才的开发能够充分发掘其潜力,这既对员工个人进展有利,更重要的是可以为企业提供和保持长久的知识与能力竞争优势。我国石油企业在21世纪以来突破以往的国家地域限制,在全球迅速拓展业务,然而,由于人才管理与开发手段、方式仍然保留着以往计划经济体制下的局限性,没有完全与当前先进管理论述同步,在面对西方发达国家石油石化企业的竞争时难免显得不够科学不够规范。培训是人才开发的手段之一,培训绩效评估是培训的最后一步,更是关键步,通过衡量和反馈培训绩效情况,发现培训项目中出现的不足与缺陷,既能反映培训目标的实现程度,更可以为下一次培训的案例设计提供指导与参考,消除不良因素影响,让培训系统能够在良性循环中不断改善,成为我国石油企业在全球竞争中居于优势地位的重要保障。本论文通过对国内外先进培训及培训绩效评估论述的探讨,在充分考虑我国石油企业需要及策略实用、可行性的基础上提出了一套培训绩效综合评估系统。以柯克帕特里克四层次评估模型为论述依据,构建了适合我国石油企业的“培训绩效评估指标系统”,对指标系统中各指标的评估策略及权重确定进行了较详细的探讨。将灰色论述与培训绩效评估相关论述结合,建立以灰色关联浅析为基础的培训绩效综合评估模型,并将其运用于实际案例,进行结果浅析,最后提出自己的探讨结论与对未来探讨的展望。关键词：石油企业论文培训论文绩效评估论文灰色关联浅析论文
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Abstract4-7
第1章 绪论7-13

1.1 探讨的背景7

1.2 探讨的目的与作用7-8

1.2.1 探讨目的7-8

1.2.2 探讨作用8

1.3 探讨近况8-10

1.3.1 国外培训绩效评估的探讨动态8-9

1.3.2 国内培训绩效评估的探讨动态9-10

1.4 探讨策略及思路10-12

1.4.1 探讨策略10-11

1.4.2 探讨思路11-12

1.5 探讨重点12-13

第2章 培训绩效评估相关论述综述13-24

2.1 培训论述13-15

2.

1.1 培训的涵义13

2.

1.2 培训的内容13-14

2.

1.3 培训的流程14-15

2.2 培训绩效评估论述15-19

2.1 培训绩效评估的涵义15-16

2.2 培训绩效评估的内容16-17

2.3 培训绩效评估的流程17-19

2.3 培训绩效评估方式探讨19-23

2.3.1 Kirkpatrick四层次评估方式19

2.3.2 CIRO评估方式19-20

2.3.3 CIPP评估方式20

2.3.4 Kauffman和Phipps五层次评估模型20-21

2.3.5 重要因素评估方式21

2.3.6 目标导向模型21-22

2.3.7 其他评估策略22-23

2.4 本章小结23-24

第3章 石油企业培训绩效评估近况浅析24-29

3.1 石油企业培训近况调查24

3.2 石油企业培训有着的不足24-26

3.3 石油企业培训绩效评估有着的不足26-27

3.4 石油企业培训绩效评估有着不足的理由浅析27-29

第4章 石油企业培训绩效综合评估系统29-43

4.1 培训绩效综合评估的流程29-31

4.2 评估指标的选择原则31-32

4.3 培训绩效综合评估指标系统32-35

4.

3.1 评估指标的问卷调查32-33

4.

3.2 评估指标的构成33-34

4.

3.3 评估指标的收集策略34-35

4.4 CRITIC法确定指标权重35-39

4.1 定性指标定量化处理35

4.2 指标的归一化处理35-36

4.3 CRITIC法的运用36-39

4.5 以灰色关联浅析为基础建立石汕企业培训绩效综合评估模型39-42

4.5.1 灰色论述介绍39

4.5.2 灰色关联度评价39-42

4.6 本章小结42-43

第5章 某石油企业培训绩效综合评估实践及浅析43-51

5.1 某公司培训概况43

5.2 培训绩效综合评估运用实例43-48

5.3 培训绩效综合评估系统操作中的困难和需要把握的不足48-49

5.

3.1 评估操作中的困难48-49

5.3.2 评估操论文导读：作中需要把握的不足495.4提升培训绩效的一些对策倡议49-51第6章结论与展望51-536.1探讨结论516.2探讨展望51-53致谢53-54参考文献54-56附录1：培训及培训绩效评估近况调查问卷56-60附录2：培训绩效评估指标征集问卷60-61附录3：培训绩效评估学员调查问卷61-62攻读学位期间发表的学术论文62上一页12
作中需要把握的不足49

5.4 提升培训绩效的一些对策倡议49-51

第6章 结论与展望51-53

6.1 探讨结论51

6.2 探讨展望51-53

致谢53-54
参考文献54-56
附录1：培训及培训绩效评估近况调查问卷56-60
附录2：培训绩效评估指标征集问卷60-61
附录3：培训绩效评估学员调查问卷61-62
攻读学位期间发表的学术论文62