探讨倦怠山西煤矿接尘工人职业倦怠及其影响因素

论文导读：082,P0.001)等。结论煤矿接尘土工人的职业倦怠受多种工作相关因素的影响。工作单位规模、体检情况、是否有呼吸道症状、是否生病、接尘工龄、井下工作时间、每天工作时间是煤矿接尘工人职业倦怠的主要影响因素。可针对这些主要影响因素,改善煤矿接尘工人的工作近况,以缓解其工作倦怠。关键词：煤矿接尘工人
摘要：目的了解山西煤矿接尘工人职业倦怠现况,浅析其影响因素,尤其是与职业相关因素、社会人口学及健康相关因素的联系,为进一步开展煤矿接尘工人职业倦怠的干预探讨,有针对性地制定缓解煤矿接尘工人职业倦怠的措施,保障其身心健康,提升其工作质量提供科学依据。策略采取整群随机抽样的策略,以班组为单位,选取了山西省7个煤矿的2055名煤矿接尘工人作为样本,利用Maslach职业倦怠问卷通用版(MBI-GS)以及自行设计的社会人口学和健康相关问卷对煤矿接尘工人进行调查探讨。结果本次调查共发放问卷2306份,收回有效问卷2055份,应答率为89%。调查煤矿接尘工人总体耗竭处于倦怠的较低水平,而疏离则达到了倦怠的严重等级,无效能感处于倦怠的中等水平。经单因素浅析,与职业倦怠三个维度均有联系的因素包括：工作单位规模、体检情况、是否有呼吸道症状、生病与否。大、中型煤矿接尘工人职业倦怠各维度得分均高于小型煤矿,差别具有统计学作用(P0.05)：一年一次体检的工人在各维度得分均低于没有体检者,差别具有统计学作用(P0.05)；呼吸道症状越频繁,工人职业倦怠各维度得分越高,差别具有统计学作用(P0.05);正在生病的工人得分高于未生病的工人,差别具有统计学作用(P0.05)。工作单位规模大,井下工作时间长,接尘工龄长,每天接尘时间长,工作倦怠越严重(P0.05)。多因素浅析结果显示：耗竭的预测变量主要有工作疲劳程度(std b=0.188, P0.001)、呼吸道症状(std b=0.134, P0.001)、对单位福利满意度(std b=0.124, P0.001)、工作社会地位(std b=0.116, P0.001)等；疏离的预测变量主要有工作社会地位(std b=0.157,P0.001)、对单位福利的满意度(std b=0.151, P0.001).接尘工龄(std b=0.112, P0.001).每天接尘时间(std b=0.093,P0.001)等；无效能感的预测变量主要有个人月收入(std b=-0.096, P0.001)、工作单位规模(std b=0.095, P0.001)、参与休闲娱乐的机会(std b=-0.082, P0.001)等。结论煤矿接尘土工人的职业倦怠受多种工作相关因素的影响。工作单位规模、体检情况、是否有呼吸道症状、是否生病、接尘工龄、井下工作时间、每天工作时间是煤矿接尘工人职业倦怠的主要影响因素。可针对这些主要影响因素,改善煤矿接尘工人的工作近况,以缓解其工作倦怠。关键词：煤矿接尘工人论文职业倦怠论文影响因素论文
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Abstract6-7
前言7-9
第一章 对象与策略9-12

1.1 探讨对象9

1.2 MASLACH职业倦怠调查量表通用版(MBI-GS)9-10

1.3 煤矿接尘人员职业倦怠可能影响因素调查表10

1.4 实施历程及质量制约10-11

1.5 数据处理11-12

第二章 结果12-22

2.1 一般情况12

2.2 山西煤矿接尘工人的职业倦怠得分12

2.3 山西煤矿接尘工人的职业倦怠现况浅析12-18

2.4 山西煤矿接尘工人的职业倦怠影响因素浅析18-22

第三章 讨论22-25

3.1 山西煤矿接尘工人职业倦怠现况22-23

3.2 山西煤矿接尘工人职业倦怠的影响因素23

3.3 缓解山西煤矿接尘工人职业倦怠的倡议23-25

参考文献25-28
综述28-34
参考文献33-34
附录Ⅰ 基本情况调查表34-36
附录Ⅱ MASLACH职业倦怠问卷通用版(MBI-GS)36-37
个人介绍37-38
致谢38