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简述职场关于劳动者工作环境权法学深思学术

最后更新时间:2024-01-15 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:12194 浏览:48362
论文导读:对女性的职场性骚扰不足;通过言行压迫侵犯劳动者工作环境权的不足。第三部分,主要通过域外与我国在工作环境权方面的比较浅析来引出我国工作环境权构建的进路,结合我国的实际和国外的先进经验来切实解决我国劳动者工作环境权保护方面的不足。关键词:工作环境权论文体面劳动论文弱势群体论文职场性骚
摘要:工作环境权作为维系劳动者存活进展和创造社会价值的基本权利,历来受到世界各国的普遍关注。实践证明,为劳动者提供一个安全卫生、尊严体面的工作环境有助于提升劳动者的工作积极性和生产效率。我国作为一个人口众多的生产性大国,也一直在劳动安全卫生保护方面做出努力,但是目前我国相关法律系统并未明确规定劳动者的工作环境权,与国际上其他国家的工作环境权保障还有着一定的差距。相关的劳动法律系统尚不够改善、有些法律还缺乏现实操作性,仍是我国急需解决的不足。本论文作者基于对于劳动者工作环境不足的高度关注和其现实迫切性,选取了工作环境权作为自己毕业论文的主题,并将这一不足置于国际走势的大背景下来进行考量,通过运用历史的探讨策略和比较探讨法来对我国的劳动者工作环境权不足进行浅析,以期待在我国能够真正的将对工作环境权的保护落实到实处,并逐步实现体面劳动的战略目标。本论文共分为三个大的部分。第一个部分包括第一章、第二章,主要是对工作环境权的相关理念进行浅析和介绍,该部分对工作环境权的历史进展、内涵、特点、内容和与其他相关权利的联系进行了浅析,同时对工作环境权的论述基础进行了说明,尤其是体面劳动战略目标的提出更是为该权利的保护提出了一种敦促。第二部分对工作环境权相关的一些特殊不足进行了浅析,这部分作者结合社会实际中的典型不足和现象来进行了说明,主要包括自然工作环境与人文工作环境的进展不平衡不足;对女性的职场性骚扰不足;通过言行压迫侵犯劳动者工作环境权的不足。第三部分,主要通过域外与我国在工作环境权方面的比较浅析来引出我国工作环境权构建的进路,结合我国的实际和国外的先进经验来切实解决我国劳动者工作环境权保护方面的不足。关键词:工作环境权论文体面劳动论文弱势群体论文职场性骚扰论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要8-9
Abstract9-11
引论11-12
第一章 工作环境权概述12-25

一、工作环境权的历史进展12-15

二、工作环境权内涵的界定15-16

三、工作环境权的内容16-19

四、工作环境权的性质及可能引发的责任19-22

五、工作环境权与其他相关权利的比较浅析22-25

第二章 、工作环境权构建之论述基础25-30

一、弱势群体权利的保障25-26

二、劳动联系人身属性的要求26-27

三、环境权作为一种人权形态受到重视27-28

四、体面劳动战略目标的要求28-30

第三章 工作环境权探讨中的特殊不足30-39

一、劳动者自然工作环境与人文工作环境进展不平衡不足30-32

二、对女性工作环境的特殊保护32-36

三、言行压迫是否构成侵犯劳动者的工作软环境不足36-39

第四章 、我国与域外关于劳动者工作环境权的比较浅析39-45

一、我国对劳动者工作环境权的保障39-40

二、域外对劳动者工作环境权的保障40-45

第五章 构建工作环境权的进路45-50

一、加强立法,建立统一的工作环境权立法系统45

二、强化国家和企业的责任45-48

三、改善对工作环境权的保护和救济机制48-50

第六章 结语50-51
参考文献51-53
致谢53-54
攻读学位期间发表的学术论文目录54-55
学位论文评阅及答辩情况表55