研究文官19世纪英美文官制度革新比较

论文导读：
摘要：发生于19世纪的英美文官制度革新,目的旨在革除弊端,改善文官素质,提升政府工作的效率。革新确立了文官制度的一些基本原则,对其他国家进展与改善文官制度提供了重要的启迪。论文由三个部分组成。第一部分介绍了19世纪英美文官制度革新的背景,全方位地阐述了文官制度革新的历史必定性。第二部分阐述了英美文官革新的具体进程及内容,对两国革新予以浅析比较。两国进行革新间隔不长,但美国在借鉴英国革新经验的基础上,建立了独具特点的文官制度,尤其是革新后确立的三项文官制度的基本原则与英国有着较大的差别。第三部分着重介绍了革新对两国经济政治等方面产生的影响及对其他国家文官制度革新的启迪。英美文官制度的革新,改善了文官的素质,实现了文官管理法制化,进而提升了政府行政效率,保持了两国政局的稳定。发生于一个半世纪前的英美文官制度革新,对改善我国现行公务员制度的相关法律、法规,实现我国公务员的选拔、考核、晋升的公正性和客观性,仍具有积极的借鉴作用。关键词：19世纪论文英美论文文官制度论新论文
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ABSTRACT5-7
前言7-9

一、19世纪英美文官制度革新的背景9-16

(一) 19世纪50—70年代英国文官制度革新的背景9-12

(二) 19世纪60—80年代美国文官制度革新的背景12-16

二、19世纪英美文官制度革新的比较16-29

(一) 19世纪英美文官制度革新的进程16-21

(二) 19世纪英美文官制度革新的共性比较21-23

(三) 19世纪英美文官制度革新的差别比较23-29

三、19世纪英美文官制度革新影响及启迪29-32

(一) 19世纪英美文官制度革新的影响29-30

(二) 对我国公务员制度革新的启迪30-32

参考文献32-37
致谢37