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探究刑法拒不支付劳动酬劳罪之刑法要求

最后更新时间:2024-04-06 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:4597 浏览:11699
论文导读:8第二节拒不支付劳动酬劳罪入罪的现实依据18-22一、拒不支付劳动酬劳行为具有严重的社会危害性18-19二、现有其他部门法救济的局限性19-22第三节拒不支付劳动酬劳罪入罪的论述依据22-24一、不违反刑法谦抑性要求22二、符合刑法的“正义”和“秩序”价值22-23

三、符合刑法的功能与目的23-24第四节符合国内外立法走势2

摘要:近年来,拒不支付劳动酬劳行为愈演愈烈,引发了一系列严重的社会不足,不仅影响劳动者及其家人的正常生活,不利于我国市场经济秩序的稳定,也给我国和谐稳定带来很大的打击。如何彻底有力地打击拒不支付劳动酬劳行为,成为了现代经济进展的一项重要任务,也是社会各界人士的关注焦点。以2003年总理讨薪事件起,几乎每年的都有代表提出“恶意欠薪”行为入刑的提议,直至2011年2月25日,《刑法修正案(八)》终于将之落实,立法者在我国刑法侵犯财产罪一章中,增设了拒不支付劳动酬劳罪,作为第276条之一,并正式确认为“拒不支付劳动酬劳罪”。在本罪出台伊始,对本罪的探讨也才刚刚上路,本论文在大量搜集相关期刊,书籍等资料的基础上,大量运用比较加辩证等探讨策略,力争以全方位考察本罪,进行深入浅析。本论文共由四大部分组成,按照提出不足——认识不足——浅析不足——解决不足的逻辑思路,对本罪的立法沿革、设置必要性、犯罪构成以及在司法实践中的判断不足提出了一些探讨,试图在理性深思的基础上,对拒不支付劳动酬劳罪的具体实施提供一些倡议。第一部分是对拒不支付劳动酬劳罪以提出到确定罪名整个立法进程的梳理以及对现阶段我国拒不支付劳动酬劳发生近况的总结。以2003年10月始该现象暴露在大众眼前至2011年2月纳入刑法系统,整整八年的时间,各方的积极努力,终于促成了“拒不支付劳动酬劳罪”的出台。第二部分是以正反两方面的意见结合论述与实践辩证浅析本罪入罪的合理性与必要性。首先以反对者的理由出发,再通过现实依据、论述依据和国外立法走势三方面进行阐述,充分说明将拒不支付劳动酬劳行为纳入刑法系统是合理且必要的。第三部分主要以犯罪构成方面入手全面剖析本罪,并对本罪有关刑法条文中没有明确的部分例如数额较大、政府有关部门、责令期限、劳动酬劳等概念进行浅析与界定,进一步明确本罪的适用范围,为实务操作中提供一点帮助。第四部分是在第三部分的基础上对本罪的认定进行进一步的深入浅析,包括罪与非罪,与其他相关罪名之间的区别,以及对量刑情节方面的适用不足。最后还以司法实践的角度对于实践中比较突出的情况进行了归纳总结。关键词:拒不支付论文劳动酬劳论文刑法谦抑性论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要4-6
Abstract6-10
导言10-11
第一章 拒不支付劳动酬劳罪立法背景11-15
第一节 拒不支付劳动酬劳罪的立法进程11-12
第二节 我国拖欠劳动酬劳的近况12-13
第三节 拒不支付劳动酬劳罪的罪名确定不足13-15
第二章 拒不支付劳动酬劳罪的入罪的必要性之争15-26
第一节 反对者的观点15-18

一、 拒不支付劳动酬劳属于民事范畴15

二、 现行法律足以调整拖欠劳动酬劳行为15-16

三、 增设“拒不支付劳动酬劳罪”不符合刑法的谦抑性要求16-17

四、 “拒不支付劳动酬劳罪”缺乏实际的可操作性17

五、 “拒不支付劳动酬劳罪”不符合立法目的17-18

第二节 拒不支付劳动酬劳罪入罪的现实依据18-22

一、 拒不支付劳动酬劳行为具有严重的社会危害性18-19

二、 现有其他部门法救济的局限性19-22

第三节 拒不支付劳动酬劳罪入罪的论述依据22-24

一、 不违反刑法谦抑性要求22

二、 符合刑法的“正义”和“秩序”价值22-23

三、 符合刑法的功能与目的23-24

第四节 符合国内外立法走势24-26
第三章 拒不支付劳动酬劳罪的犯罪构成26-40
第一节 犯罪客体26-27
第二节 犯罪客观方面27-33

一、 行为人拒不支付劳动酬劳的行为27-30

二、 情节必须达到严重30-33

第三节 犯罪主体33-37

一、 自然人主体犯罪34

二、 单位主体犯罪34-37

第四节 犯罪主观方面37-40

一、 本罪的罪过形式浅析37-40

第四章 拒不支付劳动酬劳罪的相关认定不足40-47
第一节 罪与非罪的认定40-41

一、 主观上的区别40-41

二、 客观行为方面的区别41

第二节 与其他相关罪名之间的区别41-43

一、 与侵占罪之间的区别41-42

二、 与拒不执行判决、裁定罪之间的区别42-43

三、 与其他侵犯财产罪之间的区别43

第三节 对本罪量刑情节的认定43-46

一、 何谓“严重后果”44-45

二、 支付时间的明确45-46

三、 支付范围的明确46

第四节 实践中新行为的认定46-47
结语47-48
参考文献48-51
在读期间发表的学术论文与探讨成果51-52
后记52-53