浅谈实施杨伙盘煤矿企业文化革新

论文导读：束下,实现了长期的“零死亡”安全生产目标。然而,随着社会和企业的进展,传统的企业文化不足以支撑企业核心竞争力的构建,必须对企业文化进行不断的革新。本论文在此背景下,探讨和浅析了杨伙盘企业文化革新方式,主要概况为“绿色企业文化、以人为本企业文化、团队协作企业文化、革新管理企业文化和学习型组织企业文化”五个方
摘要：随着经济全球化走势的进展,企业之间的竞争愈演愈烈,对于煤炭行业企业而言,煤炭企业文化不断革新已经成为了企业存活和进展的一项重要因素和主要的推动力量。对于一个企业来说,优秀的企业文化不仅对企业资源的整合有利,实现企业资源的最优配置,而且有助于企业的管理、营销以及品牌建设等各方面竞争优势的提升。由此,为了进一步的打造和提升企业的核心竞争力就必须加强该企业文化的建设和革新。杨伙盘煤矿在传统企业文化体现形式中,非常重视安全文化的建设和弘扬,在安全理念,安全生产管理制度约束下,实现了长期的“零死亡”安全生产目标。然而,随着社会和企业的进展,传统的企业文化不足以支撑企业核心竞争力的构建,必须对企业文化进行不断的革新。本论文在此背景下,探讨和浅析了杨伙盘企业文化革新方式,主要概况为“绿色企业文化、以人为本企业文化、团队协作企业文化、革新管理企业文化和学习型组织企业文化”五个方面。并对其实施近况和实施成果进行了探讨。经过本论文的探讨,得出的一些结论经过实践的证明是成功的、优良的。这些优良的企业文化不仅对我国煤炭行业企业构建良好的企业文化有指导作用,而且对其他行业企业企业文化的构建也有借鉴作用。关键词：煤炭企业论文企业文化论文实施近况论文实施成果论文
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Abstract4-6
1 导论6-12

1.1 本论文探讨的背景及作用6-7

1.2 探讨的思路与策略7-8

1.3 本论文的革新之处8-9

1.4 探讨的主要内容与框架结构9-12

2 相关文献综述12-23

2.1 文化的概念、内涵和功能12-13

2.2 企业文化论述和探讨近况13-16

2.3 我国煤炭企业文化革新探讨近况16-17

2.4 中西企业文化近况比较浅析17-20

2.5 绿色生产企业文化论述和探讨综述20-23

3 杨伙盘煤矿企业文化近况23-35

3.1 杨伙盘煤矿介绍23

3.2 煤炭企业文化的界定与特点23-26

3.3 企业文化的功能26

3.4 杨伙盘煤矿传统企业文化26-35

4 杨伙盘煤矿企业文化革新35-42

4.1 精神层面文化革新35-38

4.2 制度文化层面革新38-39

4.3 行为文化层面革新39-41

4.4 器物文化层面革新41-42

5 杨伙盘煤矿企业文化实施42-56

5.1 企业文化实施方式42-44

5.2 企业文化实施近况44-52

5.3 企业文化实施效果52-56

6 结论56-58

6.1 主要结论56-57

6.2 需进一步探讨的不足57-58

参考文献58-60
致谢60