对于企业财务管理企业破产法和企业财务管理

论文导读：，预算与监督的落实情况较差，导致了财务资源大量浪费，丧失了财务的高效性，使工作出现拖延和迟缓的现象。3.2财务管理人员的专业素质不达标目前，大多数财务管理问题的出现原因都是财务管理人员的素质过低。财务管理人员的素质不达标对企业内部财务管理的有效性和平衡性有着十分巨大的影响。在某种程度上来讲，造成企业
摘要：在当前的国际发展形势中，我国的经济要想获得更快更好更平稳的发展，就必须增强自身的国际竞争力。现在，我国企业正处在面对未来的转型整改阶段，为了可以更好的转型，企业必须不但要做好法律方面的准备，还要建立起完善财务管理制度。掌握企业破产法就是一节基础的法律必修课。而就目前现状来看，我国大多数的企业对这源于：毕业论文致谢词范文www.7ctime.com
项法律都没有很全面的了解，同时企业财务管理在发展中也遇到了很多的问题。通过对企业破产法与企业财务管理的介绍，详细的说明了什么是破产法以及其重要性，同时介绍了如何使企业财务管理更好的发展。
关键词：企业破产法；企业财务管理；发展
16723198（2012）20015801
目前，我国的企业大多是中小型企业，这些企业普遍缺乏核心竞争力，没有完善的管理与监督制度，而且企业的寿命一般都比较短，所以在我国，破产与清算已经不算是什么稀奇的事情了。因此，企业必须要在全面了解破产法规定的同时，建立起完善的企业财务管理制度，只有这样才能够更好的帮助公司以平稳的态势发展下去。
1 企业破产法

1.1 企业破产法的内容

我国的企业破产法的内容主要涉及的是申请和受理，破产费用与共益债务，债权申报，债权人会议，破产清算等11个方面。企业破产法以破产作为出发点，对企业破产后将要面临的所有困境进行一一解读，同时也会对危难时期的全部数据进行更新。在看待企业破产法时，我们要保持一个客观的态度。企业在破产后，企业的管理者应该第一时间到有关的部门申请破产。有关部门在受理破产之后，将会和企业的管理者一起对企业进行财务审核工作，说明破产后所要承担的问题以及主要的权益，接着开始清算公司的内部财产，财产清算的结果将会直接决定公司的价值，有助于企业进行市场化拍卖和重组。

1.2 破产的程序

在面对企业破产的程序时，我们需要更加认真。对企业的破产程序要有全面的了解，在企业的债务纠纷中，债务人可以自己向法院申请破产对自己建立保护的同时可以还清债务，债权人也有权利要求债务人申请破产，法院受理企业的破产申请后，要在10天内通知债务人并且发布公告，而后进入破产还债的程序。收到通知的债权人应当在一个月的时间内向法院申报债权，说明债权的具体数额和是否具有财产担保，并递交相关的材料，未收到通知的债权人，应当在发布公告之后的三个月内，完成以上工作。完成以上工作后，债权人就要召开债权人会议，任何一个债权人都将是会议的成员，但根据相关法律的规定，享有抵销权、取回权以及别除权的权利的债权人不具有债权人会议的表决权力。在会议召开完毕后，要进行破产的和解过程和整顿过程，在这之后是企业破产的宣告和清算。企业应当在法院依法宣告破产后的十五日内成立清算组，清算组包括政府相关部门和企业主管部门等部门的人员。清算组的主要任务是对破产企业进行清算。破产财产包括企业在宣告破产时所经管的财产和破产程序终结前取得的财产以及其他财产组成。
2 破产法对企业的重要性以及对其进行完善的必
须要性

2.1 破产法对企业的重要性

目前，中国正一点一点地走进了国际化竞争中，企业管理者学习破产法可以使自己更加详细的了解企业的法律框架，还可以学习处理企业纠纷的解决办法以及企业财务管理的相关知识。企业破产法可以使我们对企业赔偿债务的能力有一个清醒的全面的认识，帮助我们找到破产后的解决办法。在我国的企业破产法中明确规定对严重亏损的企业以及不能够按期清偿债务企业，其债权人有权利向法院申请，宣告债务人破产以还清款项，此外，债务人也可以向人民法院申请破产还债。

2.2 完善破产法的必要性

目前，中国正在走向发展阶段的顶峰，面对这一情况，我们必须要做好十足的准备才能够更好的应对这一新的挑战。我国企业在发展过程中，要改变以往陈旧的发展策略，在企业内部树立新的制度，完善相应的规则，以此来确定应对新危机的方式方法。我国的企业，应该进一步完善破产法，增强自身的软实力，使自己能够更加平稳良好转型。在以前，企业的人力资源管理和财务管理方面只是单纯的照搬照抄西方的方式方法，脱离了我国的实际情况，造成了大量的资源浪费和资源过度消耗。所以，为了使企业能够更好的发展，就必须要结合我国的实际情况，完善破产法和企业内部财务管理的标准。
3 在企业财务管理发展中出现的问题

3.1 没有健全的企业财务管理制度

因为企业财务管理对企业破产法的了解不够，所以导致了最初的企业财务管理没有对破产的相关问题进行合理的考虑。在企业内部，因为中国式管理思想导致了企业文化和企业软实力的发展受阻，而与这些问题相比，最严重的问题则是企业财务管理制度的不完善。因为制度上的不完善，所以企业在财务管理时会出现很多难题，例如，不能够将优秀的财务人员统筹兼顾，不能够合理的运用企业的内部财务资源，企业内部出现财务问题。此外，因为企业不能够对自我资产进行有效的管理，预算与监督的落实情况较差，导致了财务资源大量浪费，丧失了财务的高效性，使工作出现拖延和迟缓的现象。

3.2 财务管理人员的专业素质不达标

目前，大多数财务管理问题的出现原因都是财务管理人员的素质过低。财务管理人员的素质不达标对企业内部财务管理的有效性和平衡性有着十分巨大的影响。在某种程度上来讲，造成企业财务管理出现问题的主要原因就是财务管理人员的素质不达标。财务管理人员没有很高的财会水平，职业水准也较差，专业知识的储备量不足，不能够熟练运用相关的财务管理软件，这些问题都严重的制约着企业财务管理的建设与发展。因此，要想使企业的财务管理有更好的发展，就必须提高财务管理人员的素质。

3.3 缺乏监督管理部门

在企业实施财务管理时，因为没有相应的监督管理部门，所以造成了财务的职责没有明确的分工和明确的工作程序以及工作关系混乱等情况。这些情况严重的制约着企业财务管理。使企业财务管理不能够发挥其所应有的作用，同时也制约了企业的发展。4 解决财务管理问题的对策

4.1 建立完善的财务管理制度

建立完善的财务管理制度，可以使企业更好地应该对内论文导读：办事效力，可以有效地使公司的效率得到提升，有利于公司成本的节约，帮助内部员工找回信心。此外，还要重视财务人员使用电子财务管理软件和电子化记账的能力，使财务管理人员可以更好的适应企业的需要。4.3设立监管部门我国是第一批走出2008年金融危机影响的国家之

一、在企业的财务管理中，我国的学者根据实源于：论文摘要

部问题，对财务管理部门的人员起到很好的约束作用。财务管理部门的人员因为其掌握着企业的重要资源——资金，而这项资源如果使用不当，将会对企业造成难以弥补的损失，所以，企业必须要建立起完善财务管理制度对财务管理人员进行管理。使财务管理人员可以明确自己的职责。通过这一制度，还可以更好的选拔财务管理人员。

4.2 提高财务人员工作能力和专业素质

提升财务人员的工作能力和专业素质指的是：加强管理人员的技术标准和专业知识的标准，企业要定期组织相关培训，巩固和提高财务管理人员的工作能力和办事能力。在企业财务管理中，财务管理人员的专业素质高低将对整体财务部门的办事效力产生直接影响。通过提高财务管理人员的办事效力，可以有效地使公司的效率得到提升，有利于公司成本的节约，帮助内部员工找回信心。此外，还要重视财务人员使用电子财务管理软件和电子化记账的能力，使财务管理人员可以更好的适应企业的需要。

4.3 设立监管部门

我国是第一批走出2008年金融危机影响的国家之一，在企业的财务管理中，我国的学者根据实源于：论文摘要怎么写www.7ctime.com
际情况对金融危机产生的背景以及原因进行了分析，分析的结果显示：产生金融危机的主要原因是财务管理不恰当，财务的衍生产品泛滥，监督缺乏动力和监督不到位。在企业中，企业内部资本是十分重要的流动资源，是一个企业发展的生命力，所以需要全体员工的认真对待。因此要建立起完善的监督管理部门，避免资本和无形资产的损失。在企业财务管理的发展过程中，我们应该根据发展的程度设立与之相应的监督机构，通过不同的监管措施和监督措施，进行全面的监控和良好的沟通，以最优化的监管模式和动态监管模式来加强对资金的利用。
5 结束语
在我国，无论企业规模的大小，要想保持良好稳定的发展，都必须要以对资产进行有效地监督、利用以及防范风险为主来学习破产法和建立完善的企业财务管理体系，依此来保证所利用的资金可以发挥出它最大的效用，同时帮助企业内部实现利润的最大化，使国有资本在使用时更加具有科学性和系统性，保证企业能够以一种稳定的状态发展下去。
参考文献
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