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试析调解我国环境纠纷行政调解

最后更新时间:2024-01-21 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:4897 浏览:15507
论文导读:.2现实作用8-91.3国内外探讨近况9-111.3.1国内探讨动态91.3.2国外探讨动态9-112我国环境纠纷行政调解的必要性与可行性浅析11-192.1环境纠纷行政调解的涵义与特点浅析11-132.1.1环境纠纷行政调解之涵义剖析112.1.2环境纠纷行政调解的特点11-132.2环境纠纷行政调解的必要性浅析13-152.2.1有利于公民法律意识的增强1
摘要:革新开放以来,我国的环境不足越来越受到人们的广泛关注,随着科技的迅猛进展,环境纠纷的种类越来越多,环境纠纷的性质也越来越复杂。而随着市场经济的形成和我国法制社会的不断改善,人们生活水平的提升,人们的法律意识和维权意识也在不断增强。于此同时,对于日益复杂和种类不断增加的环境纠纷,若一如既往的运用单一的诉讼方式来解决环境纠纷,则很难有力保证纠纷得到迅速和更加彻底的解决。相比之下,运用行政调解的方式来解决纠纷更符合我们这个时代的要求,一方面我们可以运用行政调解专业性、权威性、便捷性等特点,另一方面我们在解决纠纷的同时也节省了司法资源,缓解法院的诉累。本论文通过对我国环境纠纷解决行政调解目前的近况以及这种纠纷解决方式在我国实行的可行性和必要性进行浅析。在查阅了大量相关资料的基础上,我们认为行政调解解决环境纠纷一方面符合当事人的维权心理,能有效便捷的帮助双方当事人解决环境纠纷,同时也符合现代社会对服务性政府的要求,在解决纠纷的同时树立行政机关的威信。通过对我国环境纠纷行政调解制度的探讨,首先我们应该在环境纠纷行政调解的立法方面进行改善,其次加强行政调解同其他纠纷解决方式的相互衔接。文章主要包括三个部分。第一部分是对行政调解和环境纠纷等概念进行界定,以及对我国环境纠纷适用行政调解的可行性和必要性进行浅析;第二个部分浅析了我国目前对环境纠纷行政调解在立法方面有着的不足和理由;第三个部分针对我国环境纠纷行政调解立法方面有着的不足提出笔者的一些具体倡议。关键词:环境纠纷论文行政调解论文调解协议论文调解程序论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要4-5
ABSTRACT5-6
目录6-8
1 绪论8-11

1.1 选题的目的8

1.2 选题的作用8-9

1.2.1 论述作用8

1.2.2 现实作用8-9

1.3 国内外探讨近况9-11

1.3.1 国内探讨动态9

1.3.2 国外探讨动态9-11

2 我国环境纠纷行政调解的必要性与可行性浅析11-19

2.1 环境纠纷行政调解的涵义与特点浅析11-13

2.

1.1 环境纠纷行政调解之涵义剖析11

2.

1.2 环境纠纷行政调解的特点11-13

2.2 环境纠纷行政调解的必要性浅析13-15

2.1 有利于公民法律意识的增强14

2.2 维护公民环境权益14-15

2.3 能有效缓解司法压力15

2.3 环境纠纷行政调解的可行性浅析15-19

2.3.1 我国具备环境纠纷行政调解的思想基础15-16

2.3.2 我国具备环境纠纷行政调解的论述基础16-17

2.3.3 我国具备环境纠纷行政调解的实践基础17-19

3 我国环境纠纷行政调解有着的不足及理由19-25

3.1 环境纠纷行政调解有着的不足19-22

3.

1.1 缺乏统一的法律规范19-20

3.

1.2 缺乏特定的行政调解机构和调解人员20-21

3.

1.3 调解程序不具体,可操作性差21

3.

1.4 环境纠纷行政调解协议的效力不确定21-22

3.2 环境纠纷行政调解的不足所产生的理由22-25
3.

2.1 经济进展优先观念的影响23

3.

2.2 环境纠纷行政调解人员素质不高23

3.

2.3 当事人对行政调解机关具有畏惧心理23-25

4 改善我国环境纠纷行政调解的倡议25-34

4.1 环境纠纷行政调解的立法改善25-31

4.

1.1 制定统一的环境纠纷行政调解法律25-27

4.

1.2 确立环境纠纷行政调解的基本原则27-28

4.

1.3 确定环境纠纷行政调解协议的法律效力28-29

4.

1.4 规范环境纠纷行政调解的范围29-30

4.

1.5 明确环境纠纷行政调解程序30-31

4.2 改善环境纠纷行政调解制度与其他纠纷解决机制的衔接31-32
4.

2.1 环境纠纷行政调解与人民调解的衔接31

4.

2.2 环境纠纷行政调解与民事诉讼的合理衔接31-32

4.3 建立环境纠纷行政调解有效运转机制32-34
4.

3.1 建立调解人员责任追究制度32

4.

3.2 建立环境纠纷行政调解相关的奖惩制度32-34

5 结束语34-35
参考文献35-37
个人介绍37-38
致谢38