浅谈石家庄石家庄民办高校生就业对策怎样

论文导读：
近年来中国民办高校扩招速度惊人，随着全国高校毕业生就业压力不断增加。各民办高校开始重视毕业生就业，将毕业生就业和招生摆到同等重要的位置。为了了解民办高校毕业生的就业现状，课题组选取石家庄作为样本城市，以石家庄民办高校为研究样本，探讨民办高校毕业生就业的特点。
此次调查以石家庄的5所民办普通高校为样本，这5所院校分别是石家庄城市职业学院、石家庄科技信息职业学院、石家庄理工职业学院、石家庄工商职业学院、河北传媒学院（本科）。2012年6月10日到2012年8月10日，课题组针对5所民办高校的毕业生，利用电子邮件、群发等形式发放调查问卷，共回收问卷1783份，其中有效问卷1506份。2012年8月10日到15日，在回收有效问卷中抽出30份，对毕业生进行了深入访谈。对于回收的问卷，采用SPSS软件对调查结果进行了统计分析。同时，课题组还查阅了相关文献资料，从各高校就业部门搜集到了有关就业数据。

一、石家庄民办高校毕业生就业基本情况

课题组通过调查分析发现石家庄民办高校毕业生就业有以下特点：
第一，民办普通高校就业率较高。调查结果显示，石家庄民办普通高校的就业率基本保持在90%以上，有一些学校就业率超过了95%。
第二，民办高校毕业生就业观更加务实，就业心态积极，但择业时存在自卑心理。调查结果显示，民办高校毕业生工作起薪较低。有80%的毕业生认可“先就业再择业”的观念。民办高校毕业生虽然在就业观念上更加积极源于：论文结论范文www.7ctime.com
务实，但同时也存在着一定的自卑心理。
第三，网络招聘信息和人才交流会是民办高校毕业生获取就业信息的主要渠道。调查结果显示，民办高校毕业生就业的主要途径是网络招聘，所占比率为54.7%，其次是人才招聘会，占2

1.3%，自主创业、专接本等其他情况占15.1%。

第四，民办高校毕业生工作专业对口率较低调查结果显示，民办普通高校毕业生第一份工作专业对口率仅为4

5.3%，现在所从事工作的专业对口率为47.2%。

第五，民办高校毕业生就业呈现出明显的本地化特征。民办普通高校毕业生毕业后第一份工作所在城市，除了部分毕业生选择北上去北京发展，占17%，其余大多留在毕业城市石家庄，或者回家乡所在地发展。
第六，民办高校毕业生的职业稳定性较强。超过60%的民办高校毕业生目前从事的还是第一份工作，没有过跳槽经历。这说明，民办普通高校毕业生职业忠诚度较高。
第七，民办高校毕业生大多分布在私营企业。调查结果显示，民办高校毕业生大多分布在私营企业，占69.8%。
课题组通过调研数据分析，发现民办高校毕业生就业方面存在积极因素，但是也有不利因素：
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一、民办普通高校毕业生就业的积极因素。

首先，民办普通高校毕业生就业观念积极务实，就业定位更加理性。他们在学校时，就非常珍惜每一个可能的工作机会，有63%的同学认为，“只要这份工作可以锻炼工作能力，即使工资较低也可以接受”。并且 80%的毕业生认可“先就业再择业”的观念。这些都是民办普通高校毕业生就业率较高的重要原因。
其次，民办普通高校毕业生动手能力较强，处事较为灵活，对工作的适应能力强。民办高校高考成绩较低，但是入学成绩低，并不意味着民办高校毕业生毕业时能力低。在回答“民办高校毕业生有何优势”这一问题时，有32%的毕业生提到“动手能力强，对工作的适应能力强”是民办高校毕业生的优势。有24%的毕业生提到“民办高校宽松的校园环境和社团活动，锻炼了他们的人际交往能力”，这使民办高校的毕业生进入工作岗位后，能够很快的融入工作环境。
就业情况直接关系到民办普通高校的社会声誉，因此，民办普通高校对就业工作更加重视。他们有专门的就业部门，对学生进行就业指导，并且积极和校外单位联系，利用各种途径为学生提供更多的实习和实训和就业的机会。这也是民办高校毕业生就业的一个有利因素。
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二、民办普通高校毕业生就业的不利因素。

首先，社会对民办高校的偏见对民办高校毕业生就业有着消极的影响。很多人认为民办高校单纯以盈利为目的，民办高校的学生素质低，能力差。在招聘时，往往更加倾向于国办院校的毕业生。有15.1%的民办高校毕业生在求职时因为毕业于民办高校受到特殊对待。进入工作岗位后，这一比率为3.8%。
民办普通高校毕业生择业时，在某种程度上存在着自卑心理，缺乏自信心。在回答“民办高校毕业生劣势”这一问题时，有62%的毕业生提到“民办高校知名度不高，学历不过硬”，有8%的毕业生还提到“民办高校学历不受社会认可”。这种心理阻碍了民办高校毕业生寻求更好的工作机会。
最后，民办高校毕业生虽然动手能力强，但是大部分学生专业知识并不扎实。民办高校在办学实力、师资以及实训条件上，和国办院校有很大的差距。这就导致民办高校毕业生虽然能就业，但是工作的专业对口率要低于国办高校的毕业生。民办高校毕业生工作专业对口率仅为45.3%。

二、石家庄民办高校毕业生就业对策

针对石家庄民办高校毕业生就业的特点，课题组在深入研究的基础，提出促进和改善民办高校毕业生就业的对策。
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一、拓展就业渠道。

民办高校毕业生就业渠道相对单一。民办高校成立时间相对比较短，社会关系比较简单。调查结果显示民办高校毕业生就业渠道主要通过自己利用网络及其他招聘形式来获取。国办高校成立时间较久，毕业生分布广泛，有着广阔的人脉，这些为国办高校毕业生就业提供了便利。民办高校在就业渠道拓展方面应该加强力度，大力引进相关企业单位进入校园招聘。民办高校可以加入各种行业协会，通过各种协会联系相关毕业生就业单位。
校友是学校拓展就业的重要渠道，校友作为高校的重要资源，在学校知名度扩张和毕业生就业方面有着天然的优势。民办高校经过十余年的发展，校友队伍不断壮大，民办高校应该有效利用校友资源，拓展毕业生就业渠道。
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二、加强就业教育。

民办高校毕业生在就业方面知识和经验的不足严重制约了他们的就业质量，民办高校应该加强就业教育，使学生在学校就能获得就业知识，熟悉就业流程。加强学生的职业规划，使学生在学论文导读：学生跨专业选修，开展不同形式的第二课堂等。这些都可以为民办高校毕业生以后从事与所学专业关联度不大的专业提供必要的知识。第四，改善学生动手能力。民办高校毕业生动手能力差是制约就业的因素之一，民办高校受办学条件限制，在实验室建设方面相对国办高校落后，民办高校应该通过不同的渠道拓展实验实训条件，使学生在
校的学习更加具有针对性，能够适应就业环境的变化。
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三、开设创业相关课程，开设通识教育。

调查结果显示，民办普通高校毕业生第一份工作专业对口率仅为4

5.3%，现在所从事工作的专业对口率为47.2%。

针对民办高校毕业生就业的这个现状，民办高校除了做好专业教育的同时，应该加强创业教育和通识教育。在创业教育方面，开设创业相关课程，帮助学生树立正确的创业观。同时，学校要鼓励学生个性的发展，为学生创业提供广阔的舞台。在通识教育方面，开设不同方向的选修课，允许学生跨专业选修，开展不同形式的第二课堂等。这些都可以为民办高校毕业生以后从事与所学专业关联度不大的专业提供必要的知识。
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四、改善学生动手能力。

民办高校毕业生动手能力差是制约就业的因素之一，民办高校受办学条件限制，在实验室建设方面相对国办高校落后，民办高校应该通过不同的渠道拓展实验实训条件，使学生在学校获得技能的提升，就业后能够迅速适应真实的工作环境。
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五、注重专业均衡发展。

课题组调查发现，民办高校为了扩大招生规模和提升经济效益，专业发展不均衡，对于热门专业的招生人数过多，而弱势专业的招生萎缩甚至取消这些专业倾向明显。高校的发展应该注重专业均衡，不能无限制扩大热门专业招生规模。无论从教学质量和就业压力方面来看，招生规模过大会制约毕业生的就业。（河北省社科联民生调研课题课题编号：201201272）
（作者单位：石家庄城市职业学院）