试论中国特色社会主义构建中国特点社会主义分享经济制度

论文导读：实践同富裕的实现机制。中国特色社会主义分享经济从改革我国分配制度人手，提出在利益分享新经济观的指导下建立起一种新的利益分享机制，即在一个特定的时期内，由各种经济主体按照一定的比率去分享经济发展所取得的成果。通过分享机制正确处理和协调国家、集体、个人之间，经营者与工人、职工与职工之间，不同地区与部门
摘要：中国特色社会主义制度，是总书记在2011年“七一讲话”中首次提出的新概念。中国特色社会主义分享经济制度应当包括在其中。这一新制度的理论基础是与时俱进的经济改革理论一中国特色社会主义分享经济理论，其初次分配方式是中国特色企业收入分配方式，它是转变经济发展方式的突破口与切入点，由此可以通过以“分享型经济发展方式”为目标，转变经济发展方式，进而建立中国特色社会主义分享经济制度。
关键词：中国特色企业收入分配方式；分享型经济发展方式；中国特色社会主义分享经济制度
1005—2674（2012）07—027—08
总书记2011年的“七一讲原创论文www.7ctime.com
话”中有一个值得高度关注的亮点，就是提出了“中国特色社会主义制度”这一全新概念。中国特色社会主义制度，应当包括经济制度、政治制度、文化制度、社会管理制度等等，而中国特色社会主义经济制度则应包括：一是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度；二是社会主义市场经济体制；三是社会主义分享经济制度。本文就建立中国特色社会主义分享经济制度问题作一些探讨。

一、与时俱进的经济改革理论：中国特色社会主义分享经济理论

我国社会主义经济体制改革是前无古人的伟大事业。经济改革必须有相应的理论基础作为支撑。改革理论的完善、成熟，是改革行动准确有效的保证。反之，没有科学的改革理论作为指导思想，就会导致改革政策的左右摇摆乃至与改革目标南辕北辙、背道而驰。
我国经过30多年的改革，虽然实现了经济的高速增长，GDP平均每年增长10%左右，经济总量2010年已超过日本，跃居世界第二。然而，在做大蛋糕的同时，却没有分好蛋糕。国民收入分配严重失衡，居民收入差距过大、贫富分化的趋势愈来愈严重。我国的基尼系数早已超过0.4的国际警戒线，高达0.5左右，成为世界上少数几个两极分化最严重的国家之一。在出现“中国经济奇迹”的同时，却出现了“中国式失衡”。这种全面失衡主要表现在以下诸方面：所有制结构、产业结构、经济动力结构、收入分配结构、简单再生产与扩大再生产、积累与消费的比例、速度与效益的关系、国民经济四大平衡的比例关系、国民经济有计划按比例发展规律所要求的比例关系、经济发展与社会建设的关系、经济发展与人的自由全面发展的关系、经济发展与保护生态环境的关系、经济发展和人的道德建设的关系，等等。那么，到底为什么会出现上述局面？问题的焦点在于收入分配与财富分配失衡。解决收入分配特别是初次分配失衡问题，是我国转变经济发展方式的突破口和切入点。在改革30年后的今天反思上述问题出现的原因，必然追溯到改革的指导理论问题。人们可以很明显地觉察到改革理论存在的缺陷。也就是说，在党的十四届三中全会以后，人们都确认了社会主义市场经济理论是改革的指导理论，并确认了与之相适应的分配问题的指导思想是“效率优先，兼顾公平”。但是在这个原则指导下的分配改革，明显地出现了分配失衡、分配不公等问题。时至今日，由于分配不公、贫富分化日益严重，正在引起日益增多的件，影响社会安定和社会和谐。社会主义市场经济理论只能解决公有制与市场经济相结合问题，从而引入市场机制，提高经济效率，而不能解决在经济增长的同时实现收入分配公平、均衡，实现社会公平、人民共同富裕的目标，这是一个严重的缺陷，而且是一个至今仍未被经济改革决策者发现的严重的理论缺陷。只有少数学者已敏感地发现了这个问题。例如，魏伟博士在2010年10月发文敏锐地提出：“如何建立有效防止两极分化、实现共同富裕的经济机制，是当前改革实践的迫切需要。此研究成果顺应社会经济实践发展的要求，基于中国特色社会主义分享经济理论的分析和研究，以利益分享经济观为指导，以需要价值理论为理论基础，以中国经济改革为实践背景，探索经济改革实践同富裕的实现机制。
中国特色社会主义分享经济从改革我国分配制度人手，提出在利益分享新经济观的指导下建立起一种新的利益分享机制，即在一个特定的时期内，由各种经济主体按照一定的比率去分享经济发展所取得的成果。通过分享机制正确处理和协调国家、集体、个人之间，经营者与工人、职工与职工之间，不同地区与部门之间的利益关系，进而构建社会主义共同富裕的实现机制，最终通过利益分享来促进社会的和谐与共同富裕的实现。中国特色社会主义分享经济学揭示了市场经济条件下社会主义生产方式的基本规律，提出了利益分享经济观，强调从改革分配制度人手，通过建立起一种新的利益分享制度，来消除传统体制的利益矛盾，以解决微观经济领域发展动力不足的难题和宏观经济领域可能出现的‘滞胀’问题。产生于改革实践中的中国特色社会主义分享经济理论正在影响着必将长期影响中国经济改革的发展。中国特色社会主义分享经济理论继社会主义市场经济理论之后已成为中国经济改革的又一新的理论探索。”毫无疑问，这个新的理论探索，充分说明了中国特色社会主义分享经济理论与社会主义市场经济理论两者的互补性，两者都是不可或缺的，都是经济改革的理论支柱。我们所说的改革理论缺陷，就是指只有社会主义市场经济理论，而缺少了社会主义分享经济理论。只有与时俱进地推出中国特色社会主义分享经济理论，将其作为改革指导理论之一，并据此调整分配政策，重建我国的分配制度，才能在下一阶段的改革中彻底矫治分配失衡病症，实现经济增长与公平分配同时兼顾，在做大蛋糕的同时分好蛋糕，最终达到在实现经济高速增长的同时充分保证社会公平，实现社会和谐和共同富裕，而不出现两极分化。
关于中国特色社会主义分享经济理论，笔者认为应明确认识以下几点：
第一，这种新的经济形式的最初的实践形式，是我国社会主义经济制度建立初期（20世纪五六十年代）就存在于城镇集体经济、合作经济中的‘拆账分成制’。20世纪80年代初，由成都市西城区一批集体企业职工在‘拆账分成制’的基础上自发地创造了‘除本分成制’。所谓‘除本分成制’的含义，本是指成本，成本只是C，即成本只包括生产资料成本，不包括工资成本，当时流行的说法叫做‘工资不进入成本’。企业的销售收入扣除成本C论文导读：
以后就是净收入。净收入按事先确定的比率，在国家、企业、职工个人三者之间分配，形成国家分成收入、企业分成收入和职工个人分成收入总额三个部分。再将职工个人收入总额分解到每个职工，形成职工个人劳动收入，叫做‘二级按劳分配’。所以，‘除本分成’的含义，归纳起来就是：‘除C分配净收入’。‘成本C’和‘净产值’以及‘二级分配’是除本分成制的特有概念，富有中国特色，因为它是工人群众的创造。‘分成’与‘分享’的含义是相通的，只不过在语言形式上，前者古老些，后者现代些，但无本质区别。威茨曼也指出了这点，他写道：分享制度并非源自日本，早在前工业化的农业中，分成制已经是世界上流行的劳动报酬支付形式，是酬报雇佣劳动的普遍形式。分成制反映着分享制度最初的分配机能。‘今天，在世界上许多地方，自然收获物的采集和农业活动中的分享制度，还保持着它最初的分配机能。’可见，分享制就是分成制，分享经济就是分成经济。
第二，这种新的经济理论，属于中国特色社会主义经济理论，但它在理论逻辑和范畴体系上与流行的社会主义经济理论有很大区别。流行的社会主义经济理论承认雇佣劳动、资本、剩余价值、工资、利润、成本、生产等一系列旧范畴。而这种新的经济理论否认传统理论中的雇佣劳动、资本、剩余价值、工资、成本、利润、生产等范畴。它另立了一套新的经济范畴，主要有：自主联合劳动、社本、需要价值、净收入、国家收入、企业收入、个人收入、新成本、新生产、除本分成制、净产值分成制、净收入分成制、工人所有制股份公司、净产值考核承包责任制、净收入经营目标责任制、净收入分成税制、以净收入为中心的国民经济管理制度，等等。
因此，笔者将这种新的经济理论称为中国特色社会主义经济理论的一个独立的分支。它自立门户，自成体系。但是，它的研究对象是社会主义经济运行，受公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度的约束并为其巩固发展服务。该理论的目标是在发展社会主义市场经济中实现社会主义生产目的，通过利益分享走向共同富裕。
第三，这种新理论来源于中国经济改革实践，来源于广大劳动群众的创新思维，带有浓厚的中国本土特色和民族的、大众的用语和思维方式的特征。它是中国特色产品、土产品，绝不是舶来货。所以，它是一种有中国特色的崭新的经济理论。
综上所述，笔者将其称为“中国特色社会主义分享经济理论”。2001年，笔者在发表的论文中曾将这种“中国特色社会主义分享经济理论”称为“公有制分享经济理论”，以便与西方私有制基础上的分享经济理论相区别。这一提法也已被不少研究者引用。但是，笔者现在认识到，中国特色社会主义理论体系已确立。我国将长期实行社会主义初级阶段的基本经济制度，长期的战略任务是建设中国特色社会主义。在这种大背景下，社会主义分享经济理论的发展，必然要适应中国特色社会主义经济理论的要求和服务于中国特色社会主义建设。单用“公有制分享经济理论”的提法，概念的外延已经不够使用，也应将非公有制经济作为研究对象，即应同时研究非公经济的分享制问题，以及混合所有制的分享经济问题。为此，笔者认为，应将这种新的经济理论体系命名为“中国特色社会主义分享经济理论”。
“中国特色社会主义分享经济理论，是中国特色社会主义经济理论的一个独特的理论分支。而中国特色社会主义经济理论（包括社会主义市场经济理论和中国特色社会主义分享经济理论）则是中国特色社会主义理论体系的有机组成部分。因此，我们致力于中国特色社会主义分享经济理论的研究，也是致力于为丰富和发展中国特色社会主义理论体系做贡献。”
中国特色社会主义分享经济理论的主要观点可以概括如下。
1 它的核心思想是：经济观从以物为本的经济观转到以人为本的经济观；从利益独占的经济观转到利益分享的经济观。
2 它的理论公式是：w=c+（v+m）；v+m=n=n1+n2+n3；w=c+（n1+n2+n3）。上述公式的涵义是：社会主义市场经济生产方式所生产的商品的价值（w）由两个部分组成：一部分是生产资料成本（c），另一部分是新创价值（v+m），即必要价值v加上剩余价值m。由于根据劳动价值论，生产商品所耗费的活劳动所创造的新价值一开始是一个整体（v+m=n）。这个新价值（n）的社会性质，笔者将其命名为“需要价值”。“需要价值”的含义是：满足人民日益增长的经济需要这一社会主义生产目的，与新创价值结合而形成的一个新的经济范畴。它是对工资和利润（v+m）的扬弃，是社会主义生产目的在社会主义市场经济条件下的体现和具体化。需要价值必须在国家、集体、个人这样三个利益主体之间合理科学地分配，形成国家收入（n1）、企业收入（n2）和劳动者个人收入（n3），即n=n1+n2+n3。所以，w=c+（n1+n2+n3），这是社会主义分享经济理论的总公式。从理论经济学的角度看，公式w=c+n，表示在社会主义市场经济的主体部分存在“自主联合劳动”条件下，物化劳动表现为“社本”即C或c；而活劳动表现为“需要价值”（n），即社会主义商品价值w=C（社本）+N（需要价值）。
3 这一新理论的典型实践形式中的“分享”，包括以下四个层次：（1）利润分享。适用于私有制企业。（2）净收入分成制。适用公有制企业，包括国有企业和集体所有制企业。（3）所有权（财产权）分享。适用于股份制企业与股份合作制企业。（4）经营权分享。适用于能够实行“共同决”的企业。我国的“鞍钢宪法”所规定的“二参一改三结合”制度中的“工人参加管理”，即属于经营权分享。

二、中国特色社会主义分享经济制度中的初次分配方式：中国特色企业收入分配方式

中国特色社会主义分享经济理论，是构建中国特色社会主义分享经济制度的理论基础。构建这一新制度，必须首先构建新的初次分配方式。
国民收入的初次分配是指国民收入在物质生产领域内部进行的分配。国民收入经过初次分配，分为两个组成部分：一部分是物质生产领域劳动者的个人收入，包括企业职工的工资、奖金、福利费等；也包括农民和其他劳动者的收入，它属于生产者及其家属个人消费所需的必要产品；另一部分是生产论文导读：
单位和社会的纯收入，包括上缴国家的税金和利润、支付的利息和企业税后利润、利润留成或公积金、公益金等，属于国民收入扣除必要产品后的剩余。国民收入经过初次分配形成了国家、企业、职工个人的原始收入。国民收入的初次分配关系到国家、企业和职工个人三方面的经济利益，并在很大程度上决定了积累基金和消费基金的比例。进行国民收入的初次分配，首先要正确规定必要产品和剩余产品之间的比例，影响这一比例的因素主要有：国民收入的生产额、构成和增长速度，劳动生产率提高幅度和物质生产部门劳动者平均收入增长速度之间的对比关系等。其次要正确规定国家和生产单位之间对剩余产品的分割比例。再次就是要正确制定适当的工资政策、政策、财政政策来保证上述两个比例关系的实现。因为我国社会主义初级阶段的所有制结构是以公有制为主体、多种所有制经源于：毕业论文致谢格式www.7ctime.com
济共同发展，所以国民收入的初次分配，是在国有经济、集体经济及非公有制经济的各企业中分别进行的。摘自：毕业论文评语www.7ctime.com
十七届五中全会的《决定》指出，“加快转变经济发展方式是中国经济社会领域的一场深刻变革，”其根本出发点和落脚点是“保障和改善民生”。国民收入分配结构不合理、收入分配差距拉大存在诸多方面的原因。但从思想认识来说，是没有认识到人的全面自由发展的重要性，在经济发展中并没有将满足人的需求放在首要位置，见物不见人。转变发展方式，应该将传统的以物为本的发展观转为以人为本的发展观。这样才能清醒地认识到当前我国收入分配领域存在的问题，并采取有效措施加以应对。
在公有制企业，可以广泛地推行企业净收入分成制。事实早已证明：实行这种初次分配方式改革，成效十分显著。由于利益分享，国家、企业、个人三方面就会形成一股追求净收入不断增长的合力，从而也就有效地解决了增加劳动供给的生产动力问题。在净收入分成制中，利益分享是通过各经济主体对每一边际产量的净收入分享来实现的，因而能有效地防止收入分配差距过大，做到公平和效率的统一。净收入分成制通过两级按劳分配的形式来完成。第一级按劳分配解决的是企业全体职工提供的集体劳动量应获得的集体劳动收入总量问题。第二级按劳分配是解决企业对职工个人的按劳分配问题，即企业对职工履行经济责任制的情况进行考核，根据考核结果确定每个职工的劳动量，再将这个劳动量按照一定的系数换算成劳动收入，最后得到每个职工的劳动收入。
对于非公有制企业，因其重要特点就是生产资料私人占有，因而在非公有制企业设立分享经济制度时，除了考虑国家、企业和个人三个经济主体之间的利益外，还要考虑资本所有者的利益。目前，在中国的非公有制企业中，比较适宜的做法是采用利润分享制。首先，职工首先取得固定的工资收入和绩效奖金，这构成企业的成本，同时也是职工个人收入的一部分。其次，企业通过员工持股实现利润分享。再次，形成用于企业的技术革新、扩大再生产等方面的企业基金。余下的部分利润还必须在资本所有者和企业职工之间进行分配。具体的分配比率要依靠劳资双方的谈判来协调。非公有制企业中实行利润分享制，兼顾了国家、企业经营者、资本所有者、企业职工四个经济主体之间的利益，对于缩小资本所有者与职工之间的收入差距有着积极的作用。
因此，新形势下，通过利益分享机制，能有效地目前中国初次分配领域所存在的诸多深层次的问题。从而能够提高以劳动者为主体的居民的收入水平和消费能力，进而摘自：写毕业论文经典网站www.7ctime.com
提高国内消费需求，加快中国经济增长由从出口和投资拉动型向消费主导型转换的进程，实现经济的持续快速均衡增长。
三、以“分享型经济发展方式”为目标转变经济发展方式，建立中国特色社会主义分享经济制度
我国转变经济发展方式必须以科学发展观的核心理念——以人为本为指导。马克思认为，人的全面而自由的发展，就是要在极大满足人的自然需求的同时，使个人能够全面发挥他们各方面的才能。这种全面的才能涉及到人生产的实践性力量，但更应包括人的综合能力，即人的体力、智力、个性、审美等。“全面发展的个人……也就是用能够适应极其不同的劳动需求，并且在交替变换的职能中，只是使自己先天和后天的各种能力得到自由发展的个人，来代替局部生产职能的痛苦的承担者”。
人的初始权利和掌握的资源的状况存在差异，而这是科学发展观所关注的。在发展过程中，必须要关注客观条件对人的发展所带来的影响。
科学发展观强调以公平正义为基点的公民权利，使每一个人在起点相同的情况下，能通过自身的努力参与到经济增长中去。以人为本的科学发展观，同样关注劳动者在生活中遭受到的剥夺。应将贫困视为能力的剥夺，而不是简单的收入低下。剥夺除了涉及到人的各方面物质权利以外，更涉及人们满足最低生活水平的重要活动。即贫困概念既包括了收入型贫困，也包含人们缺乏享有正常生活能力的非收入性贫困。科学发展观正是考虑到发展中的人们各种能力的扩展，并从以往单纯地关注收入而转移到关注人们希望实现的最终目标。科学发展观从教育、医疗、社会保障等方面使人们免受剥夺，提高人们的收入水平和满足人的需要，真正能体现其以人为本的发展理念。
自由是发展的首要目的，发展是扩展人们享有的各种自由的一个过程。正如马克思所说：在共产主义社会中，任何人都没有特定的活动范围。每个人都可以在任何部门内发展，社会调节着整个生产。因而使我有可能随我自己的心愿今天干这事，明天干那事，上午打猎，下午捕鱼，傍晚从事畜牧，晚饭后从事批判，但并不因此就使我成为一个猎人、渔夫、牧人或批判者。
“包容性增长”（Inclusive Growth），又可译作“益贫式增长”、“共享式增长”或“分享型增长”，是2007年由亚洲开发银行的一份题为《新亚洲、新亚洲开发银行》的研究报告中首先提出的。其提出的背景是全球经济高速增长的同时，出现了一系列难以解决的问题，如分配问题，资源环境问题，医疗教育问题等。
对发展的认识的深化，使得发展观逐渐从对物质的追求变为对人的权利的保护。而“包容性增长”的提出，正是人们论文导读：来的诸多社会问题对经济发展的制约作用。因此，推动“包容性增长”就要注重以人为本，保证社会的公平正义，使人在机会均等的条件下参与到经济发展中去，并享有经济发展的结果。（2）“包容性增长”以社会主义公平正义为立足点。消除因制度缺失造成的人的地位与机会的不平等，消除社会排斥，使人们公平地参与到经济、政治生活中去，同
对发展本质认识提升的产物。“包容性增长”。既然是一种新的发展理念，其出发点和归宿必定立足于人的需要。但和传统的发展观相比，“包容性增长”已不仅仅将满足人的物质需要放在首要位置，而是具备了更为广阔的内涵和外延。人民公平正义地参与到经济的发展中去以及享有发展的成果，成为这个时展的主题。
总书记指出，“实现包容性增长，根本目的是让经济全球化和经济发展成果惠及所有国家和地区、惠及所有人群，在可持续发展中实现经济社会协调发展。我们应该坚持发展经济，着力转变经济发展方式，提高经济发展质量，增加社会财富，不断为全体人民逐步过上富裕生活创造物质基础；坚持社会公平正义，着力促进人人平等获得发展机会，不断消除人民参与经济发展、分享经济发展成果方面的障碍；坚持以人为本，着力保障和改善民生，努力做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享。”考察科学发展观“以人为本，全面协调可持续的发展”的定义，不难看出，“包容性增长”与科学发展观一脉相承，是科学发展观的具体化。“包容性增长”的提出，是致力于解决我国三十多年经济片面地高速增长的负面影响所带来的诸多经济社会问题。过去，我国在物质极度匮乏的情况下选择了将经济增长放在首位的发展方式。这种传统的增长方式在对我国的经济起飞做出巨大的贡献的同时，由快速的经济增长带来的社会问题也显现了出来。贫富差距的拉大，就业机会的不均等，社会保障体制的缺失等等诸如此类社会问题的产生，与我国过去的传统发展观——只注重经济增长而忽视经济社会发展——是密不可分的。
当今时代经济社会发展具有相互依赖性，经济的成功不可能不与社会、政治和文化的成就相联系。可以说，经济发展与社会发展两者是互动的，社会问题的存在必将阻碍经济的进一步发展。当今我国的发展只仅仅局限于追求物质财富的增加，发展的最终目的，即满足人民的需要反而被忽视了。人民的需要无法得到满足，社会问题也便显现了出来。发展的最终目的是满足人的需要。因此，作为一种新的发展理念，“包容性增长”其出发点和归宿必定立足于人的需要。但和传统的发展观相比，“包容性增长”已不仅仅将满足人的物质需要放在首要位置，而是具备了更为广阔的内涵和外延。
社会的变迁与经济的高速发展，已经使财富的增长逐渐从经济增长的首要位置退了下摘自：毕业论文答辩www.7ctime.com
来。人们生活逐渐普遍富裕的同时，财富分配的相对差别却越拉越大，而财富的不均等也造成权力分配的不均等以及人的地位与机会的不均等。例如，人生来家庭背景、天赋才能等自身无法掌控的因素造成社会成员的机会不平等，而这种不公平无法通过自身的勤奋努力而改变，机会的不平等又引致结果的不平等。这样便形成了地位不等的群体，引发社会不满及社会成员之间的对立，极端情况下还会出现社会动荡，社会排斥便产生了。因此，从机会平等的视角出发，“包容性增长”应通过经济增长创造机会，使社会所有成员都可以平等地利用这些机会，并在此过程中提高自身能力和收入。包容性增长强调以公平正义为基点的公民权利，使每一个人在起点相同的情况下，能通过自身的努力参与到经济增长中去，同时，充分地分享由经济增长带来的成果。
“包容性增长”作为新的发展理念，应包含以下几点内涵：（1）“包容性增长”是人本主义发展观。以人为本的发展观，注重人在发展中的主体地位、满足人的需要，促进人的自由全面发展。与传统的以物为本的发展观不同，其不再单纯的只重视物质财富的增加，而是强调人在发展中的主导作用。“包容性增长”不会出现以物为本的传统发展观所带来的诸多社会问题对经济发展的制约作用。因此，推动“包容性增长”就要注重以人为本，保证社会的公平正义，使人在机会均等的条件下参与到经济发展中去，并享有经济发展的结果。（2）“包容性增长”以社会主义公平正义为立足点。消除因制度缺失造成的人的地位与机会的不平等，消除社会排斥，使人们公平地参与到经济、政治生活中去，同时完善社会保障制度，加强对弱势群体的保护。（3）“包容性增长”要求全面协调可持续发展。即从单一经济发展向经济社会全面发展转变。全面推进经济、政治、文化、社会以及生态文明等建设，促进其相互协调。人民积极参与发展决策、人民的各种需要得到满足、个人得到自由全面发展，同时保护资源和生态环境，不对后代人的生存和发展构成威胁，关注各种经济活动的生态合理性。
“包容性增长”作为一种价值观，向全社会倡导一种崭新的发展理念，赋予人民真正的权利，让人民过上富裕、幸福的生活。实现由传统的以经济增长为中心的发展理念到以人的发展为中心的发展理念的重要转变。“包容性增长”又可译为“分享型增长”或“分享型经济发展”。其目标非常明确，那就是以成果共享为前提的增长和发展，而绝不搞利益独占、独享。而这种“分享型增长”的理论基础，正是本人所提出的中国特色社会主义分享经济理论。
中国特色社会主义分享经济理论的提出，主要是得益于中国的经济改革实践和马克思有关经济思想的指导。1980年，笔者观察到中国成都市89个集体所有制企业，为了摆脱经营亏损困境，由职工群众自觉地创立了一种叫做“除本分成制”的企业管理模式，很快使众多企业摆脱倒闭的困境，起死回生。这引起了笔者的极大研究兴趣。经过调查、观察、思考和理论分析，笔者确认它是一种中国特色分享经济模式的雏形。其特征，一是成本是c，二是工资利润合二为一，形成净产值，将净产值在国家、企业、劳动者个人三个经济主体之间按一定比例合理地分成。企业净收入分配，兼顾三者利益，实现成果分享。所以，可以将“除本分成制”理解为除C之后净产值分成，即是一种利益分享的企业体制。笔者从马克思《资本论》第三卷第十章的有关论述中，发现了马克思关于社会主义成本的观点，即“已经消耗掉的生产资料的成本”。这就为“除本分成制”改革实践“成本是c”找到了有力论据。按照马克思的劳动价值论，作为产品的商品所包含的价值，划分为c、v、m三部分，v+m本身是活劳动创新的新价值的一个整体。由于雇佣劳动关系的作用才划分为v（劳动者所得）和m（资本所有者所得）两个相互对立的论文导读：长。第三层涵义，它不再是传统意义上的狭隘的经济增长的概念，而是涵盖了以人为中心的全面提高人的生活质量与幸福指数的经济发展方式。综合以上三层涵义，便是笔者提出的“分享型经济发展方式”概念的完整内涵。毫无疑问，这是一种将会改变中国经济未来面貌的新的经济发展方式。它是中国特色社会主义分享经济制度的重要支撑。构
部分。由于v与m始终是对立的，社会主义经济核算中至今套用的资本主义成本公式k=c+v和资本主义价值构成公式w=（c+v）+m=k+p，导致社会主义企业初次分配的不公，成为国民收入分配失衡乃致出现两极分化的初始原因。因为在初次分配中形成原始收入时，采用了工资和利润这种不合理形式。只有改而实行企业净收入分成制，才能提高劳动报酬在初次分配中的占比，并使劳动报酬随GDP的增长而同步增长，才能彻底克服目前的GDP大幅增长而劳动报酬占比日趋缩小的收入分配失衡状况。这样的经济发展，就是“分享型经济发展”。
“分享型经济发展方式”是一个新的范畴。这一新概念的内涵可以作如下界定：第一层涵义，它是一种新的经济发展方式，是我国转变经济发展方式的目标定位。第二层涵义，它是以利益分享作为前提的经济增长；或可说是“做大蛋糕”与“分好蛋糕”同时实现的经济增长；或可说是以公平为前提，公平与效率统一的经济增长。第三层涵义，它不再是传统意义上的狭隘的经济增长的概念，而是涵盖了以人为中心的全面提高人的生活质量与幸福指数的经济发展方式。综合以上三层涵义，便是笔者提出的“分享型经济发展方式”概念的完整内涵。毫无疑问，这是一种将会改变中国经济未来面貌的新的经济发展方式。它是中国特色社会主义分享经济制度的重要支撑。构建中国特色社会主义分享经济制度，是一个宏大的系统工程，尚有许多问题有待继续研究。