浅议体系X公司员工培训系统要求

论文导读：司的情况在我国IT行业中具有一定的代表性,希望对国内IT企业的员工培训有一定的启迪作用。关键词：人力资源论文IT企业论文培训系统论文本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要6-7Abstract7-10第1章绪论10-15

1.1选题背景及

摘要：20世纪90年代以来,随着全球信息技术的进展,IT产业在整个国民经济系统中占有着越来越重要的地位,直接影响到一个国家的生产力水平和国际竞争能力。我国的IT企业在此迅速进展历程中,企业的经营管理、市场的拓展营销以及产品的研发生产等各职能部门的不断扩大规模、细化分工,对应的人员编制规模持续增加,这对企业自身培训提出了更多的细化要求。但是我国的IT企业目前在培训工作中有着较多的不足和不足。对IT企业员工培训的共有不足进行探讨,有助于加速我国IT企业的健康进展,提升整体国民经济实力。本论文以培训的相关概念出发,首先介绍了培训的相关论述,根据查阅资料、实地访谈、问卷调查等形式描述了目前我国IT企业中普遍有着的不足。接下来介绍了X公司的概况、员工培训近况,结合X公司的进展战略和目标,制定出了X公司包括浅析培训需求、制定培训计划、培训计划的实施、对培训效果评估等的培训系统,设计出了一整套流程和案例,并根据X公司的实际情况提出了全面的保障措施,以便保证培训案例的有效实施。同时,文章最后还对X公司的员工培训持续改善提出了适当的倡议和深思。X公司的情况在我国IT行业中具有一定的代表性,希望对国内IT企业的员工培训有一定的启迪作用。关键词：人力资源论文IT企业论文培训系统论文
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Abstract7-10
第1章 绪论10-15

1.1 选题背景及作用10-11

1.2 国内外相关文献探讨综述11-12

1.2.1 国外文献探讨综述11-12

1.2.2 国内文献探讨综述12

1.3 探讨内容、目的、思路12-15

第2章 相关论述综述15-26

2.1 培训的定义15-16

2.2 培训论述概述16-21

2.1 人力资本论述16-17

2.2 一般培训和特殊培训17

2.3 培训成果转化论述17-19

2.4 能力素质模型19-20

2.5 学习型组织论述20-21

2.3 企业培训系统组成21-26

2.3.1 企业培训需求浅析21-23

2.3.2 企业培训计划制定23-24

2.3.3 企业培训计划实施24

2.3.4 企业培训效果评估24-26

第3章 X公司员工培训近况及主要不足浅析26-34

3.1 X公司人才近况26-27

3.2 X公司员工培训不足27-29

3.

2.1 缺乏与公司战略配套的培训计划27-28

3.

2.2 缺乏合理的培训系统28-29

3.

2.3 人才培训后的流失29

3.3 X公司员工培训不足浅析29-34

3.1 问卷与访谈调查29-32

3.2 企业高层领导不重视32-33

3.3 IT企业的行业观念影响33-34

第4章 X公司员工培训系统设计34-57

4.1 培训需求浅析34-37

4.

1.1 组织浅析34-35

4.

1.2 任务浅析35

4.

1.3 人员浅析35-37

4.2 培训需求浅析的策略37-40
4.

2.1 企业战略方向37-38

4.

2.2 员工需求调查38

4.

2.3 培训方式的选择38-40

4.3 培训计划制定40-43
4.

3.1 培训目标制定40-42

4.

3.2 培训计划制定42-43

4.4 企业培训实施43-45

4.5 企业培训效果评估45-48

4.6 X公司员工培训系统的实施保障48-54

4.6.1 建立员工培训管理机构48-49

4.6.3 培训制度的改善49-50

4.6.4 合理增加培训的投入50

4.6.5 加强企业内部培训讲师队伍建设50-52

4.6.6 加强企业管理者技能培训52-53

4.6.7 改善员工职业生涯管理53-54

4.6.8 培训风险防范54

4.7 对X公司培训工作的倡议54-57

4.7.1 培训理念的倡议54-55

4.7.2 培训目标的倡议55

4.7.3 培训实施的倡议55-56

4.7.4 培训可持续提升的倡议56-57

结论57-58
致谢58-59
参考文献59-62
附录62-66
附录一：X公司培训近况调查62-64
附录二：X公司培训需求调查64-65
附录三：员工培训满意度评估调查表65-66
附录四：面谈表66