试谈我国文化遗产保护领域科技人才战略-结论

最后更新时间：2024-02-19 作者：用户投稿原创标记

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论文导读：
摘要：文化遗产作为国家和民族的文化命脉，作为人类社会可持续进展的特殊资源，必须得到妥善保护。我国文化遗产存量巨大，保存形势严峻，保护任务艰巨。科学技术作为支撑和引领文化遗产事业进展的重要力量，已经受到社会各界的普遍关注和高度重视。我国文化遗产保护面对着相当严峻的情况，只有依靠科学技术才能实现文物事业的跨越式进展。“十一五”以来，文化遗产保护领域的科学和技术的支撑与引领作用日益凸显，我国文化遗产保护科技水平显著提升。但相比于国家文物事业进展的战略需求及国际文化遗产预防性保护的快速进展走势，我国文化遗产保护仍有着着很大的不足。特别是科技人才匮乏不足仍十分显著，单靠文物部门自身的科技力量无法实现文物事业跨越式进展。当前，我国文化遗产保护领域面对着开放合作的新形势，在此背景下运用科技保护文化遗产，探讨并设计我国文化遗产保护领域科技人才战略，对快速提升我国文化遗产保护科研能力和科研水平具有重要作用。本论文通过对我国文化遗产保护领域科技机构与科技人才近况的梳理统计浅析，阐述该领域科技人才有着总量严重不足、质量有待提升、结构不够合理、科技人才管理等主要不足及其原因。在探讨浅析我国文化遗产保护领域科技系统、组织系统等行业特殊性的基础上，提出在开放合作背景下我国文化遗产保护领域科技人才应具备的能力要求。通过上面陈述的探讨，倡议应积极推进同国家相关部门开展科技战略合作，全面整合国家科技资源；通过战略联盟、区域革新联盟、科研基地建设等方式，构建多层次科研组织网络；并采取加强和改善学科系统建设、多渠道与多层次科技人才培养方式，建立文化遗产保护资质资格认证系统等科技人才战略措施。总之，通过全面开放合作方式才能以根本上解决我国文化遗产保护领域的科技人才瓶颈不足。关键词：文化遗产保护论文科技人才论文开放合作论文战略论文
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摘要5-6
ABSTRACT6-13
第一章：绪论13-17

1.1 不足的提出和探讨作用13-14

1.1 不足的提出13-14

1.2 探讨作用14

1.2 探讨目的和探讨策略14-15

1.2.1 探讨目的14

1.2.2 探讨策略14-15

1.3 论文的主要内容和框架15-17

1.3.1 论文的主要内容15-16

1.3.2 论文的框架结构16-17

第二章：文献综述17-23

2.1 科技革新型人才战略17-18

2.2 开放合作的科技人才战略论述18-19

2.3 科技人才战略论述中的其它相关论述19-23

2.3.1 科技人才成长规律19

2.3.2 科技人才的培养19-20

2.3.3 科技人才队伍的结构20-21

2.3.4 科技人才的激励机制21-23

第三章：我国文化遗产保护领域科技人才近况及行业特殊性浅析23-39

3.1 我国文化遗产保护领域科技人才分类23

3.2 我国文化遗产保护领域科技人才近况浅析23-27

2.1 我国文化遗产保护领域科研机构近况浅析23-24

2.2 我国文化遗产保护领域人才培养近况浅析24

2.3 我国文化遗产保护领域科技人才近况浅析24-27

3.3 我国文化遗产保护领域科技人才有着的不足27-30

3.1 科技人才总量严重不足27-29

3.2 科技人才质量有待提升29

3.3 科技人才结构不合理29-30

3.4 我国文化遗产保护领域科技人才管理有着的不足30-32

3.5 我国文化遗产保护领域科技特殊性浅析32-39

3.5.1 文化遗产保护领域科学技术系统特点及科技保护要求32-35

3.5.2 文化遗产保护领域科技组织系统特点及面对的主要不足35-39

第四章：开放合作背景下文化遗产保护领域科技人才战略浅析39-47