探究高职校园文化建设-科研方法与
最后更新时间:2024-02-29
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论文导读:
摘要:校园文化是在社会文化大环境中,由学校师生在教育、教学活动中所创造的具有校园特点的物质财富和精神财富的总和,包括物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层面。高职校园文化是高职院校特有的校园文化,对于高职教育的进展和高职人才的培养具有重要作用。校园文化建设是学校育人工作的重要环节,对于推动学校教育思想的提升、教育管理的优化和教育革新的推进,营造校园文化氛围,提升校园精神,形成优良的校风,培养大批适应社会需要的高素质人才,具有重大作用。加强高职校园文化建设既是高职教育革新和进展的需要,也是高职院校健康、稳定、和谐进展的内在要求。文章共分四章,第一章《导言》,主要浅析高职校园文化建设的探讨背景、作用、近况、内容与策略,对本课题探讨形成一个总体把握。第二章《高职校园文化概述》,主要论述了高职校园文化的内涵、特点与功能。第三章《高职校园文化建设的近况浅析》,主要总结了当前高职校园文化建设中有着的七个不足,并以四个方面浅析了不足有着的理由。第四章《加强高职校园文化建设的对策倡议》,提出了加强高职校园文化建设的八个基本原则、六个主要措施及应注意的四个不足。本论文拟解决的关键不足是明确高职校园文化的概念、特点与功能,在浅析当前高职校园文化建设近况的基础上,提出高职校园文化建设的主要措施。本论文主要革新点有三:一是突出高职校园文化的职业性和实践性;二是在实践的基础上,对高职校园文化建设进行论述深思和提升;三是突出企业在高职校园文化建设中的作用。通过本课题探讨,明确了高职校园文化的内涵、特点与功能,高职校园文化建设中有着的不足及其有着的理由,高职校园文化建设的基本原则、主要措施以及应注意的有关不足,有利于提升高职院校加强校园文化建设的主动性和实效性,为高职院校加强校园文化建设提供了论述依据和实践参考。关键词:高职教育论文校园文化论文建设论文近况论文对策论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要6-7
Abstract7-11
第一章 导言11-17
参考文献53-56
致谢56
摘要:校园文化是在社会文化大环境中,由学校师生在教育、教学活动中所创造的具有校园特点的物质财富和精神财富的总和,包括物质文化、制度文化、行为文化和精神文化四个层面。高职校园文化是高职院校特有的校园文化,对于高职教育的进展和高职人才的培养具有重要作用。校园文化建设是学校育人工作的重要环节,对于推动学校教育思想的提升、教育管理的优化和教育革新的推进,营造校园文化氛围,提升校园精神,形成优良的校风,培养大批适应社会需要的高素质人才,具有重大作用。加强高职校园文化建设既是高职教育革新和进展的需要,也是高职院校健康、稳定、和谐进展的内在要求。文章共分四章,第一章《导言》,主要浅析高职校园文化建设的探讨背景、作用、近况、内容与策略,对本课题探讨形成一个总体把握。第二章《高职校园文化概述》,主要论述了高职校园文化的内涵、特点与功能。第三章《高职校园文化建设的近况浅析》,主要总结了当前高职校园文化建设中有着的七个不足,并以四个方面浅析了不足有着的理由。第四章《加强高职校园文化建设的对策倡议》,提出了加强高职校园文化建设的八个基本原则、六个主要措施及应注意的四个不足。本论文拟解决的关键不足是明确高职校园文化的概念、特点与功能,在浅析当前高职校园文化建设近况的基础上,提出高职校园文化建设的主要措施。本论文主要革新点有三:一是突出高职校园文化的职业性和实践性;二是在实践的基础上,对高职校园文化建设进行论述深思和提升;三是突出企业在高职校园文化建设中的作用。通过本课题探讨,明确了高职校园文化的内涵、特点与功能,高职校园文化建设中有着的不足及其有着的理由,高职校园文化建设的基本原则、主要措施以及应注意的有关不足,有利于提升高职院校加强校园文化建设的主动性和实效性,为高职院校加强校园文化建设提供了论述依据和实践参考。关键词:高职教育论文校园文化论文建设论文近况论文对策论文
本论文由www.7ctime.com,需要论文可以联系人员哦。摘要6-7
Abstract7-11
第一章 导言11-17
一、探讨背景11-12
二、探讨作用12-13
(一) 论述作用12
(二) 实践作用12-13
三、探讨近况13-15
四、探讨内容15-16
五、探讨策略16-17
第二章 高职校园文化概述17-27一、高职校园文化的内涵17-19
(一) 文化的含义17
(二) 校园文化的含义17-18
(三) 高职校园文化的含义18-19
二、高职校园文化的特点19-23
(一) 校园文化的共同特点19-21
(二) 高职校园文化独有的特点21-23
三、高职校园文化的功能23-27
(一) 校园文化的共同功能23-24
(二) 高职校园文化独有的功能24-27
第三章 高职校园文化建设的近况浅析27-33一、高职校园文化建设中有着的不足27-30
(一) 认识不到位,缺乏科学性27
(二) 规划不科学,缺乏系统性27-28
(三) 方式简单化,缺乏职业性28
(四) 投入不足,文化品位下降28-29
(五) 教师缺位,教育不力29
(六) 诚信缺失,道德失范29-30
(七) 免疫力不强,易受外来影响30
二、高职校园文化建设有着不足的理由浅析30-33
(一) 认识不深30-31
(二) 动力不足31
(三) 活力不够31
(四) 阻力太大31-33
第四章 加强高职校园文化建设的对策倡议33-51一、加强高职校园文化建设的基本原则33-36
(一) 导向性原则33
(二) 时代性原则33-34
(三) 职业性原则34
(四) 主体性原则34
(五) 渗透性原则34-35
(六) 革新性原则35
(七) 协调性原则35-36
(八) 渐进性原则36二、加强高职校园文化建设的具体措施36-49
(一) 加强组织机构和制度建设,构建高职校园文化建设长效机制36-37
(二) 加强物质文化建设,夯实硬件基础37-40
(三) 加强制度文化建设,规范日常管理40-41
(四) 加强行为文化建设,规范师生行为41-43
(五) 加强精神文化建设,提升校园精神43-46
(六) 加强校园文化品牌建设,提升校园文化品位46-49
三、加强高职校园文化建设应注意的几个不足49-51
(一) 传承与革新相结合49
(二) 共性与个性相结合49
(三) 专业知识与职业素养、综合能力相结合49-50
(四) 学校与社会、企业相结合50-51
结语51-53参考文献53-56
致谢56