试述基于信息集成薪酬管理系统规划与应用

论文导读：71.4.3论文框架17-19第2章相关理论概述19-272.1信息集成理论概述19-222.1.1信息集成的基本概念与内涵192.1.2信息集成理论的发展19-222.1.3信息集成12下一页
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论文目录
摘要4-6
ABSTRACT6-10
第1章绪论10-19

1.1研究背景10-11

1.2研究的目的和作用11-12

1.2.1研究目的11-12

1.2.2研究作用12

1.3国内外相关理论研究与系统应用目前状况12-15

1.3.1国内外薪酬管理理论研究概述12-14

1.3.2国内外薪酬管理系统应用目前状况14-15

1.4研究思路及论文框架15-19

1.4.1研究思路15-16

1.4.2研究策略16-17

1.4.3论文框架17-19

第2章相关理论概述19-27

2.1信息集成理论概述19-22

2.

1.1信息集成的基本概念与内涵19

2.

1.2信息集成理论的发展19-22

2.

1.3信息集成论文导读：

的价值22

2.2信息化规划理论概述22-27

2.1信息化规划的定义22-23

2.2信息化规划策略23-27

第3章QJ药业薪酬管理信息化目前状况及理由分析27-38

3.1QJ公司概述27-30

3.

1.1公司简介27

3.

1.2组织架构27-28

3.

1.3人力资源概况28-30

3.2薪酬管理信息化目前状况及理由30-36
3.

2.1QJ药业薪酬架构简述30-31

3.

2.2薪酬核算流程目前状况31-33

3.

2.3人力资源及薪酬管理系统应用目前状况33-35

3.

2.4薪酬管理信息化存在的理由35-36

3.3薪酬管理信息化存在的理由分析36-38
第4章QJ药业薪酬管理信息化需求及系统规划38-55

4.1QJ药业薪酬管理信息化需求分析38-40

4.2薪酬管理系统规划40-55

4.

2.1系统整体规划40-41

4.

2.2基础设施规划41-42

4.

2.3数据集成规划42-43

4.

2.4系统流程规划43-47

4.

2.5系统功能规划47-53

4.

2.6系统开发规划53-55

第5章QJ药业薪酬管理系统的实施与应用55-63

5.1薪酬管理系统实施55-58

5.

1.1成立项目组55-56

5.

1.2实施计划及里程碑56

5.

1.3阶段任务与工作内容56-58

5.2薪酬管理系统应用展示58-63
第6章总结与展望63-65

6.1本文的工作与成果63-64

6.2下一步展望64-65

参考文献65-68
附录68-69
攻读学位期间主要的研究成果69-70
致谢70
制药企业信息集成薪酬管理系统系统规划
参考文献
谢宣正;企业人力资源管理人员薪酬满意度研究[D];暨南大学;刊全文数据库管宝云;企业信息化集成初探[J];边疆经济与文化;、孙飞燕-我国企业人力资源管理信息化目前状况及探讨[J];当代经理人;、李晖,唐新蓬,汤庸;工资管理与计算机智能决策支持系统[J];广东工业大学学报(社会科学版);、吴敏萍-企业应用集成和企业门户技术研究[J];电信网技术;、罗大伟,万迪昉;管理者的薪酬结构与公司价值的离差[J];管理工程学报;、陈超泉,赵君,陆娟娟,匡昭平;高校工资管理系统的设计与实现[J];桂林工学院学报;、王美丽;走出企业薪酬制度设计的误区[J];管理世界;、李天和,D．Walden;设计集成管理系统[J];工业工程与管理;、战炤磊;企业人才流失的经济学分析及其启迪[J];经济与管理;、叶小兰;我国合资企业跨文化差异剖析[J];经济师; 中国博士学位论文全文数据库前1条 吴强;智能群体决策支持系统中若干关键理论与策略研究[D];中国科学技术大学;刊全文数据库刘丽-浅议企业薪酬管理[J];华章;、滕国玲-新疆中小企业薪酬管理的探讨[J];新疆职业大学学报;、陶续云;曹丽-知识型员工薪酬激励理由研究[J];知识经济;、张红旗-浅析企业薪酬管理新模式——岗位激励[J];科技信息(科学教研);、王光武;马兵-薪酬管理中的公平原则[J];经营管理者;、张晶-我国中小企业薪酬管理存在的理由与策略[J];财经界(学术版);、王爱华;张玺;冀卫-企业薪酬管理模式探索[J];煤矿现代化;、王志勋-当前国企核心员工流失理由分析及策略[J];企业家天地(理论版);、郭玲;马新建;张瑛-基于组织公平的薪酬管理公平性实证研究[J];管理科学文摘;、李丽-关于中小企业薪酬管理的策略分析[J];大视野; 谢军-我国中小企业员工薪酬管理目前状况及策略[A];“商业改革与创新发展”学术研讨会暨“衡水老白干杯”征文颁奖活动论文集[C];权理论在HG公司薪酬制度中的应用[D];西北工业大学;、乔干;SB卷烟厂薪酬管理研究[D];南京理工大学;、朱玉赢;扬州晶新微电子有限公司薪酬管理研究[D];南京理工大学;