论企业新员工角色适应理由个案介入

论文导读：0-121.3.2个案工作治疗模式中社会适应相关理论假设12-131.3.3国内外相关研究13-161.4研究策略16-171.4.1参与观察法161.4.2深入访谈法161.4.3行动研究法16-171.5创新点17-18第2章新员工角色适应理由分析18-252.1心理适应18-192.2角色适应19-222.2.1企业文化与企业制度192.2.2角色期望与行为模式19-212.2.3角色模糊与角色冲突
企业新员工角色适应理由个案介入论文相关文献前9条姚琦;乐国安-企业新员工工作期望与组织社会化早期的适应:领导—部属交换的调节作用[J];南开管理评论;、郑广怀;刘焱-“扩展的临床视角”下企业社会工作的干预策略——以广东D厂的新员工为目标群体[J];社会学研究;、周沛;一项急需而有价值的社会工作介入手法——论企业社会工作[J];社会科学研究;、高钟-中国本土企业社会工作面对的机遇与挑战[J];社会工作;、王丰海-企业社会工作的专业定位与实践探讨[J];社会工作;、谭亚莉,廖建桥;员工组织社会化理论的研究进展[J];人类工效学;、陈维政,胡豪;员工—组织匹配中的新员工社会化[J];西南民族大学学报(人文社科版);、李正东-企业社会工作的时代议题与本土视角[J];学术论坛;、何辉-企业家需求、企业社会责任和我国民营企业社会工作的发展[J];中国社会科学院研究生院学报;【共引文献】 中国期刊全文数据库赵琳华-运用专业社会工作解决和预防农村理由[J];安徽农学通报(上半月刊);、沙莎;赵琳华-社会工作者视野下的城市农民工边缘化理由初探[J];安徽农学通报(上半月刊);、陈静;彭启福-“效果历史”与文化因果关联[J];安徽师范大学学报(人文社会科学版);、冯永强-公司性质的争议:从视角组合的角度分析[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、方新普;黄文仁;金育强-社会转型时期的社会体育整合理由[J];安徽师范大学学报(自然科学版);、丁德光;陆林-旅游在反贫困过程中的角色与功能[J];安徽师范大学学报(自然科学版);、冯军芳;田昊然-试论小组工作在辅导员工作专业化中的优势[J];安徽文学(下半月);、付京香-加拿大女性杂志的女性观——以《城堡女主人》杂志(Chatelaine)为例[J];安徽文学(下半月);、黄晓;周峰-当前县级医院医患关系处理引入社会工作的研究[J];安徽卫生职业技术学院学报;、吴静-运用团体社会工作帮助贫困大学生成长的深思[J];安顺学院学报; 杨冬红-社会工作在贵州民族地区农村建设中的运用[A];中国中产阶层消费行为研究[D];华东理工大学;中国件研究[D];吉林大学;刊全文数据库刘云杉-从“人力资本”到“公民生活”——乌尔里希·贝克《美丽的工作新世界》的启迪[J];北京大学教育评论;、马亚静;潘素芳;刘梦-私营企业农民工理由与企业社会工作[J];中国劳动关系学院学报;、朱贵平;李正东-体制内外:企业社会工作本土化开展的因素分析[J];中国劳动关系学院学报;、沈黎-工会社会工作:理念与策略[J];工会理论研究(上海工会管理干部学院学报);、程云喜-SA8000认证焉何步履维艰——“逆向选择”的形成机理及矫正[J];工业技术经济;、郭洪涛-推动企业履行社会责任的制度建构——基于中国企业社会责任“阶段性”界定基础之上[J];华东经济管理;、尹珏林;张玉利-中国企业的CSR认知、行动和管理——基于问卷的实证分析[J];经济理论与经济管理;、李强;姚琦;乐国安-新员工组织社会化与入职期望研究[J];南开管理评论;、乐国安;姚琦;马华维-入职期望与员工离职的关系——期望落差假设在中国情境下的验证[J];南开管理评论;、陈雷;李冰水;沈长月;江海霞-农民工福利保障:制度缺陷与企业社会工作介入[J];农村经济;
论文目录
摘要5-6
Abstract6-9
第1章引言9-18

1.1研究缘起9

1.2研究目的、作用9-10

1.2.1研究目的9-10

1.2.2研究作用10

1.3理论依据与文献综述10-16

1.3.1社会角色理论10-12

1.3.2个案工作治疗模式中社会适应相关理论假设12-13

1.3.3国内外相关研究13-16

1.4研究策略16-17

1.4.1参与观察法16

1.4.2深入访谈法16

1.4.3行动研究法16-17

1.5创新点17-18

第2章新员工角色适应理由分析18-25

2.1心理适应18-19

2.2角色适应19-22

2.1企业文化与企业制度19

2.2角色期望与行为模式19-21

2.3角色模糊与角色冲突21-22

2.3社会适应22-25

第3章新员工角色适应理由的社会工作介入25-37

3.1案主的基本情况分析25-26

3.2接案26-28

3.3预估与理由的确定28-30

3.4服务计划的制定30-31

3.5介入31-34

3.6结果评估34-35

3.7结案35-37

第4章结论与反思37-39

4.1企业新员工角色适应理由个案介入研究反思37

4.2结论与展望37-39

参考文献39-41
致谢41
企业新员工心理适应社会适应角色适应
参考文献
杨洋;求同存异：在冲突中构建和谐师生关系[D];南开大学;中国中产阶层消费行为研究[D];华东理工大学;中国件研究[D];吉林大学;刊全文数据库刘云杉-从“人力资本”到“公民生活”——乌尔里希·贝克《美丽的工作新世界》的启迪[J];北京大学教育评论;、马亚静;潘素芳;刘梦-私营企业农民工理由与企业社会工作[J];中国劳动关系学院学报;、朱贵平;李正东-体制内外:企业社会工作本土化开展的因素分析[J];中国劳动关系学院学报;、沈黎-工会社会工作:理念与策略[J];工会理论研究(上海工会管理干部学院学报);、程云喜-SA8000认证焉何步履维艰——“逆向选择”的形成机理及矫正[J];工业技术经济;、郭洪涛-推动企业履行社会责任的制度建构——基于中国企业社会责任“阶段性”界定基础之上[J];华东经济管理;、尹珏林;张玉利-中国企业的CSR认知、行动和管理——基于问卷的实证分析[J];经济理论与经济管理;、李强;姚琦;乐国安-新员工组织社会化与入职期望研究[J];南开管理评论;、乐国安;姚琦;马华维-入职期望与员工离职的关系——期望落差假设在中国情境下的验证[J];南开管理评论;、陈雷;李冰水;沈长月;论文导读：-大学生学校适应性状况研究;高校心理健康教育新进展——全国第十届高校心理健康教育与心理咨询学术交流会论文集;、《民族中学建立引导教师专业成长体系的研究》课题组-教师成长的阶段性特征与推动策略;国家教师科研基金十一五阶段性成果集（福建卷）;、朱晓琳-浅谈入院介绍及其重要性;全国神经内外科专科护理学术交流暨专
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