简论企业科协大有作为

论文导读：亿元。从1982年大学毕业进入长炼，我在生产装置、科研攻关、企业管理等多个层级历练，但始终没有离开科技工作。在这么些年的科技工作中，我带领团队完成了30多项重大科研攻关项目，品尝了刻苦钻研成就无悔人生的每一份喜悦，也见证了长炼在科技创新驱动发展的每一步足迹。企业发展关键是创新。只有不断创新，企业才能在激
我是一名在中国石化集团长岭炼化公司工作了30多年的科技工作者，更是一名普通的企业科协会员。
我们公司是中国石化集团直属的大型炼油化工企业，目前年营业收入500多亿元，上缴利税80多亿元。
从1982年大学毕业进入长炼，我在生产装置、科研攻关、企业管理等多个层级历练，但始终没有离开科技工作。在这么些年的科技工作中，我带领团队完成了30多项重大科研攻关项目，品尝了刻苦钻研成就无悔人生的每一份喜悦，也见证了长炼在科技创新驱动发展的每一步足迹。
企业发展关键是创新。只有不断创新，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。比如，我们经过努力，自主研发了重整生成油FITS加氢工艺，不仅大幅度节约了生产运转费用，还有效减少了固废对环境的污染。我们与石油化工科学研究院合作，研发了拥有自主知识产权的双氧水制环氧丙烷技术，一改传统工艺对环境的危害，并于今年成功实现了国内的首次工业应用，打破了国外技术垄断，达到国际领先水平。像这种通过科技创新寻求技术突破，推动我们企业发展的事例还有很多。
我们科协现有会员单位19个，个人会员3000多名，有22个专业技术委员会。在企业创新发展过程中，企业科协一直伴随左右，逐步成为扎根在企业内部、服务企业创新发展的“科技服务器”，也成为企业科技工作者的“贴心人”。
俗话说得好：智慧在民间。从1987年开始，我们响应中国科协等部委号召，组织公司科技人员广泛开展“讲理想、比贡献”活动，特别是2010年以来，长炼科协开创了“动态‘讲、比’平台”，从我本人开始，每一名科技人员都可以以一名科协会员的身份，随时提出攻关课题，进行跨部门、跨专业、实时的技术交流，为企业科技人员参与群众性创新提供了极大便利，催生了无数金点子、好成果。如：为了降低乳化沥青出厂能耗成本和缩短出厂准备时间，一名叫赵非洲的80后技术员，通过动态“讲理想、比贡献”平台集智攻关，仅用500元的改造成本，将乳化沥青的出厂能耗成本从每吨28.5元降到每吨4元，出厂准备时间从8小时缩短到15分钟。这一事例使我深切体会到，在广大科技工作者中大力开展群众性技术创新活动，可以有效激发科技人员的创新热情，汇集企业广大科技人员的智慧。
2007年，我们企业科协承办了中国科协“院士专家企业行”首站活动，中国科协将一大批国内相关的知名院士专家请到企业，深入生产一线，为我们规划、论证工艺发展路线，坚定了我们走创新发展道路的决心。从2008年起的3年时间，我们投入57.04亿元，将“蓝图”变成了现实。项目建成投产当年即实现了加工量、营业收入和税收的“三个翻番”，再造了一个新的企业。可以说，没有这次“院士专家企业行”活动，没有中国科协和各位院士专家的鼎力相助，就没有我们今天的发展！大量的实践证明，企业科协在服务企业科技工作者、服务企业创新发展中，具有不可替代的作用。
通过这些年的基层科技工作实践，让我深深领悟到：企业的发展靠创新，创新的活力靠人才，人才的潜能需要激发。
通过这些年的企业科协工作实践，让我深深感悟到：科技工作者在企业中必须有个“家”！有家的关怀，我们才能有理想的方向，有奉献的力量;有家的呵护，我们才能在创新的路上不畏艰难、砥砺前行。
企业科协任重道远，企业科协大有作为！ 全文地址：www.7ctime.com/zxskjxlw/lw48608.html上一论文：试析全科医生保障政策体系构建初探