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简论企业科协大有作为

论文导读:亿元。   从1982年大学毕业进入长炼,我在生产装置、科研攻关、企业管理等多个层级历练,但始终没有离开科技工作。在这么些年的科技工作中,我带领团队完成了30多项重大科研攻关项目,品尝了刻苦钻研成就无悔人生的每一份喜悦,也见证了长炼在科技创新驱动发展的每一步足迹。  企业发展关键是创新。只有不断创新,企业才能在激

企业科协大有作为我是一名在中国石化集团长岭炼化公司工作了30多年的科技工作者,更是一名普通的企业科协会员。
  我们公司是中国石化集团直属的大型炼油化工企业,目前年营业收入500多亿元,上缴利税80多亿元。
  从1982年大学毕业进入长炼,我在生产装置、科研攻关、企业管理等多个层级历练,但始终没有离开科技工作。在这么些年的科技工作中,我带领团队完成了30多项重大科研攻关项目,品尝了刻苦钻研成就无悔人生的每一份喜悦,也见证了长炼在科技创新驱动发展的每一步足迹。
  企业发展关键是创新。只有不断创新,企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地。比如,我们经过努力,自主研发了重整生成油FITS加氢工艺,不仅大幅度节约了生产运转费用,还有效减少了固废对环境的污染。我们与石油化工科学研究院合作,研发了拥有自主知识产权的双氧水制环氧丙烷技术,一改传统工艺对环境的危害,并于今年成功实现了国内的首次工业应用,打破了国外技术垄断,达到国际领先水平。像这种通过科技创新寻求技术突破,推动我们企业发展的事例还有很多。
  我们科协现有会员单位19个,个人会员3000多名,有22个专业技术委员会。在企业创新发展过程中,企业科协一直伴随左右,逐步成为扎根在企业内部、服务企业创新发展的“科技服务器”,也成为企业科技工作者的“贴心人”。
  俗话说得好:智慧在民间。从1987年开始,我们响应中国科协等部委号召,组织公司科技人员广泛开展“讲理想、比贡献”活动,特别是2010年以来,长炼科协开创了“动态‘讲、比’平台”,从我本人开始,每一名科技人员都可以以一名科协会员的身份,随时提出攻关课题,进行跨部门、跨专业、实时的技术交流,为企业科技人员参与群众性创新提供了极大便利,催生了无数金点子、好成果。如:为了降低乳化沥青出厂能耗成本和缩短出厂准备时间,一名叫赵非洲的80后技术员,通过动态“讲理想、比贡献”平台集智攻关,仅用500元的改造成本,将乳化沥青的出厂能耗成本从每吨28.5元降到每吨4元,出厂准备时间从8小时缩短到15分钟。这一事例使我深切体会到,在广大科技工作者中大力开展群众性技术创新活动,可以有效激发科技人员的创新热情,汇集企业广大科技人员的智慧。
  2007年,我们企业科协承办了中国科协“院士专家企业行”首站活动,中国科协将一大批国内相关的知名院士专家请到企业,深入生产一线,为我们规划、论证工艺发展路线,坚定了我们走创新发展道路的决心。从2008年起的3年时间,我们投入57.04亿元,将“蓝图”变成了现实。项目建成投产当年即实现了加工量、营业收入和税收的“三个翻番”,再造了一个新的企业。可以说,没有这次“院士专家企业行”活动,没有中国科协和各位院士专家的鼎力相助,就没有我们今天的发展!大量的实践证明,企业科协在服务企业科技工作者、服务企业创新发展中,具有不可替代的作用。
  通过这些年的基层科技工作实践,让我深深领悟到:企业的发展靠创新,创新的活力靠人才,人才的潜能需要激发。
  通过这些年的企业科协工作实践,让我深深感悟到:科技工作者在企业中必须有个“家”!有家的关怀,我们才能有理想的方向,有奉献的力量;有家的呵护,我们才能在创新的路上不畏艰难、砥砺前行。
  企业科协任重道远,企业科协大有作为! 全文地址:http://www.7ctime.com/zxskjxlw/lw48608.html
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