试议推进厂务公开管理建设工作作用

论文导读：
摘要：我国是以工人阶级领导的工农联盟为基础的人民的社会主义国家，要确保职工对企业生产经营的知情权、表达权、参与权、监督权和选举权，不断深化企业管理、加强职代会建设的作用十分重大。
关键词：公开；；管理；工作
我国宪法和法律对企业管理有着明确规定：宪法总纲第16条第2款规定“国有企业依照法律规定，通过职工代表大会和其他形式，实行管理”。《公司法》第18条规定“公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行管理”。党的十八大明确指出要“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企业单位管理制度，保障职工参与和监督的权利”。

一、深化企业管理、加强职代会建设时建立现代企业制度、完善公司治理结构的需要

作为国有全资公司，其企业改革的方向就是建立现代企业制度，要求在企业内部建立所有权、经营权、监督权相互制衡，投资者、经营者和职工相互制约的法人治理结构。董事会是公司决策机构，公司的决策既要保证公司的整体利益，还要兼顾公司利益相关人的利益。因此，董事会的成员应该有各利益相关者的代表。职工作为企业构成的主体，选派代表进入董事会，代表公司中最大的利益群体参与公司的决策与管理，使管理进入了决策的源头，是建立现代企业制度，完善企业法人治理结构的必定要求。

二、深化企业管理、加强职代会建设是实现企业做优做强、培育市场竞争力的目标要求

深化厂务公开管理和加强职代会建设，能够坚持问计于职工群众，切实增强广大职工群众的主人翁意识，最充分地调动职工群众的工作积极性、主动性和创造性，最大限度地集中广大职工的智慧和力量，是职工管理和职代会成为企业强化基层管理、降本增效、防范风险、稳健经营的重要保证。
将职代会作为基本载体推进管理工作，在职代会上进行厂务公开，是最规范、最全面、最重要的厂务公开形式。企业应进步一完善各项工作制度，落实好职代会各项职权并加强指导，不断提升职代会工作质量，进而达到更为良好的推动企业管理和决策的化、规范化和科学化水平，实现企业做优做强、培育市场竞争力的建设目标。

三、深化企业管理、加强职代会建设是做好新形势下群众工作、推进企业建设的新要求

建立健全企业管理制度，丰富管理形式，拓宽管理渠道，切实实现好、维护好、发展好职工群众的根本利益和合法权益，是做好新形势下群众工作的必定要求，是不断深化、巩固好党的群众路线教育实践活动的整改落实工作的必要手段。同时，不断加强管理建设，构建企业惩治和预防腐败体系，需要进一步发挥广大职工的监督作用，确保权力在群众的监督下运转。因此，深化企业管理、加强职代会建设，坚持企业负责人的自律与他律相结合，可以是企业负责人自觉接受党内监督、群众监督和机制约束，增强廉洁从业的自觉性。

四、深化企业管理、加强职代会建设是稳定职工队伍、推动企业和谐发展的有力保障

在深化企业管理、加强职代会建设工作中，把推进厂务公开管理与解决企业改革中损害职工利益的理由结合起来，在发展中维护职工合法权益，可以显著提高广大职工支持改革、投身发展的积极性、创造性和主动性，保持了职工队伍稳定，推动了企业和谐发展。
在创建过程中，把建立健全职代会、实行职工董事制度、推行厂务公开等作为建立现代企业制度、完善公司法人治理结构的重要内容，突出重点、狠抓落实，创建工作取得了显著的成效。按照《陕西省企业管理管理条例》的要求，公司构建了职工代表参与和职工自主参与“双路径”，组织、制度和企业文化“三保障”的职工管理体系。研究制定了《厂务公开星级职代会创建规划》，拟定了考核机制和评定细则，设立了职代会信箱。与党的群众路线教育实践活动相结合，要求公司领导班子成员和中层管理干部向职工代表述职述廉，并组织职工代表进行了评议，广泛征求对领导干部、经营目标、涉及职工切身利益和公司全面管理流程等方面的意见和倡议，形成了关于人力资源建设、企业发展规划、年度预算体系等一系列的调研报告。着眼于公司发展和经营管理中的重点、焦点、热点、难点理由，细化了15各大项的厂务公开内容，确保了公开内容的全面性。同时，将管理纳入党支部、经营班子重点工作考核内容，每年对公司职代会、厂务公开情况进行评价，提出完善意见并组织整改。按照定时有序沟通和及时反馈的原则，就职工关心的工作岗位、工资福利、社会保险、安全卫生和职业健康等方面的理由建立了沟通、交流机制，运用公司网络信息平台等现代技术手段，通过制度化、透明化、个性化的方式了解职工需求，畅通了职工表达诉求和发表意见的渠道，并依此将公司的关爱及时传达到每一位职工。开展形式多样、内容丰富、健康向上的职工文化活动，帮助职工放松身心、缓解压力、精神愉悦地投入工作，尽可能使厂务公开管理工作落到实处、提升水平。
活动开展过程中，公司始终坚持将工会组织作为职代会的日常工作机构，不断深化企业管理，加强职代会建设。在公司党组织、行政的支持下，进一步推进各项工作的深入开展，推进公司职工队伍素质水平的整体提高，将职代会建设与工会维护职工合法权益工作相结合，推进和谐劳动关系建设，不断推动企业利益和职工利益的协调发展。
科学发展观的重要内涵之一就是“坚持以人为本”，延伸厂务公开既是落实“以人为本”的具体体现。党的十八大报告强调“全心全意依靠工人阶级，健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位管理制度，保障职工参与管理和监督的权利”。这一论述为我们继续做好厂务公开星级职代会创建工作提供了重要政治依据，更加坚定了我们做好这项工作的理论自信和制度自信。在今后和更长的一段时期，公司将以推进社会主义政治和法制化管理建设为契机，全力以赴、开拓创新，全面推动公司厂务公开星级职代会创建工作深入发展。 全文地址：www.7ctime.com/zlgllw/lw45202.html上一论文：谈述基于GIS的海域管理信息系统建设