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探究谈职业道德对职业文化价值方向决定性意义

最后更新时间:2024-02-26 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:29671 浏览:133548
论文导读:
摘要:本文在对职业文化内涵价值及文化的工具性动态形式的分析基础上,通过对职业道德是职业文化精神层面的核心构成、行为制度层面的重要规范、衡量职业文化的重要尺度三个方面的论述,阐明了职业道德对确保社会主义职业文化价值方向正确、职业文化积极功能发挥方面所起着的决定性作用。旨在通过加强社会主义职业道德建设来推动职业文化建设的快速发展。
关键词:职业道德;职业文化价值方向;决定性作用
现代职业的发展越来越呈现出物质与精神双向发展的趋势,这一方面是党和政府长期坚持物质建设与精神建设的成果,另一方面也是职业现代化发展呈现出的文化性特质。如今,文化已成为职业发展成熟的一种标志与一种特殊形态的生产力表现形式,职业文化建设自然也就成为了职业发展的重要维度与推动力量。而由于职业道德与职业文化的构建、发展之间的紧密联系,那么明确职业道德在确保社会主义职业文化价值方向正确、职业文化积极功能发挥方面所起着的决定性作用,也就成了加强职业文化建设,形成职业发展推动力量的认识立足点。

一、职业文化与职业道德的定义

文化是人类社会特有的现象。是由人所创造、为人所特有的,是人们社会实践的产物。从一般作用上讲,文化是人的人格及其生态的状况反映。广义的文化是指人类创造出来的所有物质和精神财富的总和。其中既包括世界观,人生观,价值观等具有意识形态性质的部分,也包括自然科学和技术,语言和文字等非意识形态的部分。广义的文化包括四个层次:一是物态文化层,由物化的知识力量构成,是人的物质生产活动及其产品的总和,是可感知的、具有物质实体的文化事物。二是制度文化层,由人类在社会实践中建立的各种社会规范构成。包括社会经济制度、法律制度等。三是行为文化层,以民风民俗形态出现,见之于日常起居动作之中,具有鲜明的民族、地域特色。四是心态文化层,由人类社会实践和意识活动中经过长期蕴育而形成的价值观念、审美情趣、思维方式等构成,是文化的核心部分。 其中制度、行为与心态层面与人的精神直接相关,或者可以将是精神在文化中的直接反映与表现。这是从文化内涵价值而言,相对静态的解构文化,而从文化的范式工具的角度理解时,文化就具有了描述性工具的作用,文化具有了教化作用。
职业文化就是这种内涵性与范式性相结合的发展态势,广义来说,就是一个企业在职业活动中形成的企业经营之道、企业精神、企业价值观、企业目标、作风、礼俗、员工文化素质、职业道德、环境、规章制度、产品以及企业形象等众多物质与精神的总和,是在一定的环境中,全体职工在长期的劳动和生活过程中创造出来的物质成果和精神成果的表现,它通过职业的物质、制度、行为与心态四个层面表现出来,以文化范式的工具性动态形式强化、发展,并作用于职业活动。
而作为建立在职业关系物质基础之上具有价值判断的精神事物——职业道德,是与职业文化的构建、发展紧密联系的。广义的职业道德是指职业人员在职业活动中应该遵循的行为准则,涵盖了职业人员与服务对象、职业与职工、职业与社会之间的关系,是一定社会的道德规则和规范在职业关系中的具体表现,是职业人员在其职业活动中应该遵循的道德观念、道德情操和道德规范。狭义的职业道德是指在一定的职业活动中应遵循的、体现一定职业特征的、调整一定职业关系的职业行为规则和规范。

二、职业道德对职业文化价值方向的决定性作用

(一)职业道德是职业文化精神层面的核心构成

职业文化的重要构成就是精神层面的,它主要是以职业价值观念、职业信念与职业准则的形式表现出来,是决定职业文化释意,开展教化,形成正确行为取向,物化为职业制度的基础,这其中文化的价值内核正确与否将是决定职业文化价值方向性的关键。职业文化价值观念会通过企业的生产经营行为、广告宣传行为、职工的社会行为以及企业产品而传递、影响到社会的各个层面,对社会的价值观念起着导向作用。积极进取的高水平的企业文化能对社会价值观起到整体推进作用,形成文化价值观的良性循环,推动社会整体思想道德水平的提高;反之,低劣的企业价值观念则会形成文化价值观的恶性循环,导致社会道德水平的下降。

二、职业道德是职业文化行为制度层面的重要规范

职业文化的实践表现往往是通过职业行为与职业制度层面显现出来,在职业行为方面职业者的职业文化水准是通过其具体的职业行为体现,而职业的行为规范的内容形式与践行情况,就成为职业文化体现的重要方式;在制度方面,主要表现为制度蕴含的规范内容与形式能否推动职业者寻良避恶,形成正确的善恶标准,并使这种价值判断得到职业者的共同遵守。就此而看,职业道德作为一种职业规范形式,是职业文化行为制度层面的重要规范,它所蕴含的社会主义价值观能够确保对其的制度与行为遵循将保障制度与行为的正确性,使社会主义职业文化体现社会主义价值性,并且起到对职业者的行为规范,推动其接受职业文化的熏陶与社会化。

三、职业道德是衡量职业文化的重要尺度

社会主义职业道德是社会主义职业文化的内在有机构成部分,也是职业文化在行为制度层面的重要文化规范形式,同时也是衡量职业文化成熟度的重要尺度。正如前面所讲,职业文化是职业活动中精神与物质的总和,所以判断职业文化的成熟度就要从这两个方面考察。
综上所述,只有深刻了解了职业道德和职业文化之间的这种密切的关系,对职业道德在职业文化的构建中价值方向所起到的决定性作用有了高度认识,才能更好地通过加强职业道德建设来提升职业文化,进而推动职业的快速发展。
参考文献:
[1] 泰罗:《原始文化》1871,转引自《中国文化》第一辑,第449页.
[2] 周爱学.企业文化与职业道德. [J]公关世界.2003.5
[3] 刘红旗.论职业道德与企业文化的关系[J]. 济源职业技术学院学报,2007.12. 全文地址:www.7ctime.com/zgctwhlw/lw25528.html上一论文:试析大北农的“正”气文化与党的廉洁文化