试析哲学视角下企业文化及会计文化

论文导读：守会计准则的规定，会计组织以及会计人员的行为有法可依，有章可循。2.会计文化本身就是意识能动创造性的成果，它以人文为基调，将会计人员的价值满足作为目标，能对会计人员产生激励作用，形成强烈的向心力和凝聚力。3.会计文化一旦形成，将深深融入到职工的思想、感情之中，作为一种无形资产，具有强大生命力，可以形成企业
【摘要】企业文化是企业经济管理的灵魂，会计文化是其重要组成部分。文化属于意识，从哲学角度研究企业文化和会计文化，强调以人为本和主观能动性，符合历史发展趋势，有利于企业会计文化的科学构建和价值创造。
【关键词】企业文化 会计文化 哲学

一、文化和企业文化

(一)文化的含义

文化的含义可以从以下几个哲学角度去理解：（1）文化是一个复合的整体，包括一系列道德规范、行为准则、风俗习惯，即知识、艺术、道德、法律以及习俗等。（2）实践决定认识。文化是在人类漫长的社会活动实践中形成和发展的，它是一种客观存在，是对人类活动各方面规律的概括和总结。（3）认识反作用于实践。遵循行为准则、道德规范，可以指导实践活动。（4）事物是在不断变化发展的。文化为人类社会历史的发展打上了深深的烙印。因此，随着历史的发展和时代的进步，人们可以发挥主观能动性，推动文化的变革，去创新和培育先进的文化。（5）不同的历史阶段，会有不同的文化与之相适应，而不同的社会部门，也会形成不同的文化。

(二)企业文化

1.企业文化的含义。广义的企业文化是指企业在实践过程中创造的物质财富和精神财富的总和；狭义的企业文化是指企业全体员工在长期的创业和发展过程中培育形成并共同遵守的最高目标、价值标准、基本信念及行为规范。
2.企业文化的分类。现象和本质是对立统一的。现象是本质的外在表现形式，本质决定现象，并通过现象表现出来。即现象是具体的浅层次的，本质是抽象的深层次的。企业文化是物质、制度和精神文化的复合体。精神文化属于企业文化的本质，物质和制度文化属于企业文化的现象。

二、企业会计文化

(一)企业会计文化的含义

笔者认为，企业会计文化是指在一定历史条件下形成的有关会计的物质和精神的多元化和以人为本的文化体系。会计文化在一定历史条件下形成，因此它既是理论，也是社会实践；物质和精神是指企业会计文化是意识，但它需要通过物质来反映。

(二)企业会计文化的特征

1.以人为本。会计文化的创造主体是会计人员，是由其发挥主观能动性在实践中逐渐形成发展的，而且会计文化反过来影响会计人员的经济行为。首先，会计人员是恪守制度和规范的主体，企业应该关心员工的成长与发展，使其拥有强烈的归属感以及责任感；其次，会计人员可以发挥主观能动性，促使工作高效率开展；最后，会计人员的有效沟通，可以产生凝聚力和信任，构建和谐的会计工作环境。
2.历史性。文化是一种文化现象，并随着社会物质生产的发展而发展。会计文化是社会文化的组成部分，是历史文明的沉淀，具有鲜明的时代性。
3.创新性。会计文化属于社会意识，随着会计人员在相关实践活动的展开，也在不断地发展。会计人员必须发挥主观能动性，以积极的态度进行会计文化的创新。
4.综合性。企业会计文化兼容并蓄，吸收了经济学、管理学、社会学、哲学以及心理学等。文化属于社会意识，它的产生和发展都是由经济基础决定的，这就属于哲学与会计文化结合的例子；从心理学角度满足会计人员的不同需要，可使其创造更多价值。
5.差异性。不同企业哲学视角下企业文化及会计文化由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.拥有不同会计文化，不同阶段的企业拥有不同文化。

(三)会计文化的基本组成要素

基本要素是企业会计物质文化、企业会计精神文化，其中会计物质文化包括有形文化和制度文化。企业会计有形文化是企业会计文化赖以存活和发展的物质基础；企业会计制度文化是会计物质文化和精神文化的，它是制度制定者将企业中优秀的精神文化通过以规范的形式对企业会计人员的行为、工作实施方式进行约束；企业会计精神文化是企业会计文化的本质所在，是更深层次的文化现象，它还能增强员工之间的凝聚力和向心力、增强企业的竞争力，塑造企业良好道德形象，使企业建立良好的信誉。

(四)会计文化的作用

意识对物质具有能动反作用，主要反映在四个方面：意识活动的目的性和计划性、意识活动的能动创造性、改造客观世界和对人体生理活动有制约作用。而会计文化作为意识活动的成果，也有四个方面的作用。
1.会计文化的形成具有目的性和计划性，它的发展目标和方向具有导向作用，可以通过制度文化规范会计人员的行为，使会计员工在从事财务信息工作中都严格遵守会计准则的规定，会计组织以及会计人员的行为有法可依，有章可循。
2.会计文化本身就是意识能动创造性的成果，它以人文为基调，将会计人员的价值满足作为目标，能对会计人员产生激励作用，形成强烈的向心力和凝聚力。
3.会计文化一旦形成，将深深融入到职工的思想、感情之中，作为一种无形资产，具有强大生命力，可以形成企业的商誉和竞争力。
4.通过对人体生理活动的制约作用，既调节会计人员心理使其与时代的思想和心理进行趋同，又对人际关系进行调节，通过交流和沟通，在组织内部塑造友好和谐的人际关系。

三、企业文化与企业会计文化的关系

(一)二者的联系

1.整体由部分组成，整体的性质和发展决定了部分的性质和发展。会计文化作为企业文化的重要内容，无不受企业文化的影响和渗透。良好的企业物质文化可以吸引优秀的会计人才；健全的企业制度文化，即企业规章制度和组织机构在保证各项工作顺利进行；企业精神文化从思想上指导着会计人员的行为进而影响到会计工作。因此，企业文化氛围这一整体决定了其分支会计文化的发展方向。
2.整体由部分组成，部分推动整体的发展。作为企业文化重要组成部分的会计文化建设的发展也会推动企业文化的进步。良好的会计文化建设有利于培养高素质会计人员，提高会计工作效率和质量，加强会计诚信建设，从而有利于企业树立良好的社会信誉，提高企业的竞争力。

(二)二者的区别

1.具体目标不同。企业文化的具体目标是在经营管理中确立全体职工的企业价值观。会计文化的具体目标是强调对会计人员正确会计价值观的塑造，创造和谐高效率的会计环境。
2.自主性不同。企业文化具有一定自主性，不同企业有不同企业文化，企业上层可以根据自身企业特点创造适合自己的独具特色的企业文化。企业会计文化必须在严格符合会计准则和会计法律制度下进行创新。
3.客体不同。企业文化的研究对象是针对企业的全体职工。企业会计文化研究对象则是针对企业会计部门的会计人员。 全文地址：www.7ctime.com/yyhjlw/lw12047.html上一论文：试议当前会计准则制定导向目前状况及对我国的启迪