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探讨科学构建青年执法人员心理压力疏导机制

最后更新时间:2023-12-25 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:34727 浏览:159200
论文导读:
摘 要:随着社会的转型,改革的深入、机构人员的调整,潜移默化的影响到了工作在基层的广大青年执法人员身心健康和机关单位工作效绩。青年压力如果得不到有效释放,很容易积累成消极、抵触等不良的心理情绪,危害身心健康,甚至造成工作重大失误并激化严重社会理由。为确保机关单位整体工作效绩提高,本文拟通过对哈尔滨市城市管理局、哈尔滨市城市管理行政执法局特勤大队工作人员的调研走访,分析工作在基层一线青年执法人员形成心理压力的诸多理由,并提出了关于构建心理压力疏导机制的几点深思。
关键词:心理压力;疏导机制;新跨越

一、基本情况

为更好地了解掌握工作在基层一线的广大青年执法人员目前状况,2012年3月下旬,笔者借团市委考核基层的契机开展了此次调研活动。此次调研采取了调查问卷的方式,共向哈尔滨市城市管理局、哈尔滨市城市管理行政执法局工作在一线的青年执法人员下发问卷400份,收回有效问卷389份,回收率为9

7.25%。下面将对此次调研对象的基本情况进行说明。

此次调研过程,男性372人,占总人数的95.63%,女性17人,占总人数的4.37%。年龄在21-25岁之间,共有276人,占总人数的70.95%,在26-30岁之间,共有112人,占总人数的28.79%,在31-35岁之间,共有1人,占总人数的0.25%,总体呈现较年轻态势。学历选择是高中中专的有67人,占总人数的17.22%,大专186人,占总人数的47.82%,本科136人,占总人数的34.96%,整体水平偏低。

二、理由分析

心理压力是压力源和压力反应共同构成的一种认知和行为的体验过程。拿破仑·希尔认为:压力“是身体对一切加诸其上的需求所做出来的无固定形式的反应”。压力有正反两种,它既可以是人们行为的动力,又会反作用于人的身心,给身心健康造成巨大的损伤。没有压力,人则会懈怠,不可能有较高的工作绩效;而长期过高的压力则会影响人的身心健康,严重的会导致死亡;只有适当的压力水平才会使人保持较高的工作积极性,产生较高的工作绩效。本次调研主要发现四点理由:
一是工资待遇水平低所带来的家庭生活压力是青年执法人员心中的头等压力。工作在一线的基层青年执法人员工资待遇水平普遍过低,被调研的大部分青年执法人员认为自己在工作中的付出与所得不成正比,心理感到很不公平。二是社会认可度低所带来的职业压力是青年执法人员心中的无形压力。很大一部分百姓对一些行政机关的执法行为存在不理解、不认可的现象。三是工作节奏加快所带来的工作压力是青年执法人员心中的沉重压力。基层一线青年执法人员每天的工作时间平均都要达到10个小时左右,有特殊勤务的时候,甚至要凌晨2、3点钟就上岗,一直工作到晚上5、6点钟。四是机构人员调整所带来的就业危机是青年执法人员心中的无奈压力,哈尔滨市城市管理局聘用人员全部从事外勤协管工作,并签订聘用合同,年度考核采用末位淘汰制的办法,对青年执法人员产生了从未有过的紧迫感、压力感和危机感。

三、策略深思

机关单位基层团组织的建设不够完善,开展工作、搞活动也都做不到解青年执法人员所需、让青年执法人员满意,更谈不上能帮助青年执法人员释放压力,一线青年执法人员因为心理压力理由而导致的工作失误甚至犯罪的情况日益增加,基层共青团工作者应通过组织援助的策略缓解一线青年执法人员压力。倡议主要从以下几方面采取策略和措施:
一是转变思想观念,将心理健康教育工作纳入思想政治工作范畴。加强一线青年执法人员心理健康教育工作是应对青年执法人员整体心理压力理由所采取的一项经常性的工作,基层团组织应大胆开展心理健康教育,学习借鉴世界上一些著名的现代青年执法人员心理健康教育的成功经验,将一线青年执法人员心理健康教育的有关内容纳入思想政治工作范畴。
二是建立心理引导机构,为解除一线青年执法人员心理压力提供组织保证。基层团组织开展心理辅导或咨询工作,需要建立多层次的心理健康管理体系。要建立心理引导机构,通过培训考试使具有一定理论素质的思想政治工作者达到心理咨询师水平。组织有针对性的讲座和培训,开设青年执法人员心理健康教育课,开展心理辅导或咨询工作。
三是开展多样化的文体活动,拓宽释放心理压力的渠道。通过开展多种内容、多种形式一线青年执法人员喜闻乐见的文艺活动,开展健康科学构建青年执法人员心理压力疏导机制相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.向上丰富多彩青年执法人员广泛参与的体育活动,开展训练目标明确、挑战自我、磨炼意志的团队训练活动,开展广泛的读书活动和经常性的技术练兵活动,扩大一线青年执法人员之间的相互交往、扩大领导和群众之间相互沟通,帮助心理压力较大的职工消除烦闷感、紧张感、失落感、自卑感等不良情绪。
四是努力营造和谐的人文环境。公正公平、和谐、积极健康的人文环境对青年执法人员进行正常的人际交往、身心健康和全面发展十分重要。基层团组织应引导青年执法人员树立公平竞争、共同发展的理念,养成宽容大度、和谐相处的交往态度。培养青年执法人员积极进取、相互协作的精神,要通过各种方式,让青年执法人员感受到团组织对他们的关心和爱护。从而使一线青年执法人员从心理上亲近共青团,关心团组织,维护共青团,减少消极情绪和逆反心理,形成内部良好的人际关系和宽松的工作环境。
(作者单位:共青团哈尔滨市团校) 全文地址:www.7ctime.com/yxxlxlw/lw5791.html上一论文:论英国大学生寻求心理辅导人数上升