阐述新时期部队会计职业道德教育深思

论文导读：良好的人脉网络可使会计从业人员的工作比较的轻松并且可以快速的完成，部队是一个极度要求效率的地方，建立良好的人脉网可以使工作人员的沟通更加的畅通无阻。4.领导的素养领导的决策能力可以预测未来的发展方向，可以成为管理者能否快速提升的关键因素。领导的决策力是经过很多事情的锻炼而得到发扬光大的，领导的决策
【摘 要】中国加入世界贸易组织后，经济得以发展，不仅仅企业需要对会计人员进行职业道德教育，保障国家安全的军队的会计会计人员也需要不断提升素质与业务水平，以契合经济发展的大环境。在新时期，如何更好的进行部队会计职业道德教育，需要国家军委以及职能部门的共同协调，制定出有利于国家军队的会计人员更好的进行学习提高职业素养的计划。
【关键词】部队会计；职业道德教育；深思与分析

一、部队会计人员的目前状况介绍

这些年来，部队招收军人的方式多种多样，但是人员的文化素养也同样是参差不齐，因此，军队会通过一些短期的，简单的职业技能培训的模式来解决存在于现实之中的理由。可是小部分的军人还是有不能够完全的适应会计的工作，不能正确且高效的处理和分析数据，以及不能做出相应的数据报表。多数的部队招收的志愿兵都是从基层选拔身体素质比较好的，可是文化背景相对比较差，并且即使部队之中会有读过军校的学生，他们的大学专业多数是指挥官或者是技术性人才，不能很好地理清财务之间存在的关系。一些部队基层的会计人员认为自身的工作不具有重要性，自我的进行忽视，没有继续深造学习的思想，同时，部队任职的官员没有起到很好的监督会计人员继续学习的作用。

二、职业道德不良的分析

1.不正之风气的侵蚀

人们的生活水平越来越高，因此，多数人对生活的要求就会很高。我国社会的快速发展以及人们物质需求的不断地被满足，促使生活环境较好的人们开始不重视精神世界的建立，而是纸醉金迷，部队招收的军人都是来自于社会，社会或者家庭培养出来的孩子还是有一定的不良风气存在的，这就需要部队的教育和转变个人的生活习惯。

2.财务制度存在缺陷

部队相应的财务管理模式可能是一直延续很多年，没有相应的进行转变，社会在不断的进步，相应的部队制定的管理制度也是需要转变和逐渐完善的。同时，也可能是因为各个部队管理部门自身的目前状况有所不同，难以执行国家统一的规定。另外，国家针对国家的保障部队没有关于会计职业道德素养的培训，相对于军队对军人的思想政治上的教育，会计职业道德的培训就稍微显得逊色很多。财务制度上存在的缺陷可能会导致军队资金安排的不合理。

三、部队会计人员职业道德的缺失

1.工作态度不正确

部队的工作相对于社会上的工作来说是比较的稳定，如果不犯什么违反原则性的错误，部队是不会开除军籍，从而使得一些会计人员在日常的工作当中表现出来不情愿工作的状态，对账目不负责，影响军队的日常生活和训练。还有的会计人员为了升职，盲目的按照上级的意思做，丧失了自己做人的准则；会计这项工作面对数据，枯燥乏味，没有发展前景，消极怠工。

2.综合素养不高

部队有着自己独有的选拔人才的体制，但是有的军区是多年未变，已经跟不上时代的脚步，人才的断档是导致部队会计从业人员的职业道德素养不高的一方面理由。军队的会计人员多数不是科班出身，对会计专业的理论知识很欠缺。尤其是部队编制体制改革后，许多非会计专业的干部被调入财务部门，他们的理论基础几乎是没有，难以快速的适应会计的工作性质，一些部队的会计从业人员没有继续学习的理念，知识只是停留在会计基础，很多学科并没有进行涉猎，更谈不上可以熟练掌握并应用于实践中。

3.缺乏法律意识的培养

部队的会计人员有时会忍受不住有心人员的蛊惑，违背了中国人民军人的誓言，在自我恍惚中忘却自己的职责所在。利用职务之便侵占国家的公共财产，放弃了人民以及战友对你的无限信任，辜负了国家对你的培养，违法乱纪，最终会因为经济犯罪将自己亲手送进铁栏之下。法律意识的欠缺导致各种事件的发生，毁掉自己的前途，浪费国家的培养经费。

四、部队会计职业道德素养深思的结果

1.沟通能力的培养

人与人之间的沟通交流的方式有很多，只要你可以正确的运用其中几种方式进行交流，笔者相信将自己的本职工作做好是不存在任何的理由。部队的军人来自四面八方，每个军人的生活习惯不同，说话以及表达自己意愿的方式也有所差异。因此，培养好的沟通交流是最重要的。

2.危机的公关的能力

良好危机公关的能力是突发理由的时候能够以最快速的速度进行反应并做出相应的方案来解决理由。目前为止，在会计行业还是会出现不可预测的理由，例如：数据的报表出现错误，导致军队的军人日常生活和训练受到影响。因此，无论在任何的时候，危机公关的能力还是很重要的。

3.建立良好的人脉网络

新时期部队的会计工作是处于事无巨细的阶段，需要很多的会计从业人员，因此，建立良好的人脉网络可使会计从业人员的工作比较的轻松并且可以快速的完成，部队是一个极度要求效率的地方，建立良好的人脉网可以使工作人员的沟通更加的畅通无阻。

4.领导的素养

领导的决策能力可以预测未来的发展方向，可以成为管理者能否快速提升的关键因素。领导的决策力是经过很多事情的锻炼而得到发扬光大的，领导的决策在普通的公司中的作用较为重要，那么在保证国家安全的军队之中是非常重要。在做出的决断之后，会计实施行动，每一次的决策关系到国家下拨给地方军队资金使用，合理的使用资金，合理的安排工作也是领导者需要决策的地方。
综上所述，在新时期做好关于部队会计人员职业道德教育的深思工作还是需要付出一定的努力的，从各个方面做到使在军队工作的会计从业人员接受很好的教育并且在选择人才的过程中应该主要以专业对口为选择标准，避开让部队人员进行再次的职业培训，就像深思人生的未来发展方向一样深思如何对在新时期下部队会计从业人员职业道德的建设。国家军委在适当的时候做出表率，提高军队工作人员的文化素养，为建设更好的军队而努力奋斗。
参考文献：
[1] 陈文平，陈云凯，牟伟.加强军队会计人员职业道德建设的深思[J].当代经济（下半月），2008（10）
[2] 沈渭平.试论会计职业道德的建设途径[J].西部财会，2010（02）
[3] 袁鑫.关于加强军队会计人员职业道德建设的深思[J].科技与企业，2013（23） 全文地址：www.7ctime.com/yxhjlw/lw40982.html上一论文：试议会计教学模式创新