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探讨TP人寿山东分公司电销专员激励方案再设计

最后更新时间:2024-02-09 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:7175 浏览:23145
论文导读:第十三届中国科协年会第18分会场-癌症流行病趋势和防控策略研讨会论文集;、刘翠清;梁凤萍;黄少玲;刘志伟;黄永德;汝海龙;林国华;刘传飞;陆利民;黄聿-TP受体激活抑制NO依赖性血管舒张的机制;中国生理学会第八届全国青年生理学工作者学术会议论文摘要;、易维银;张杰;周锡庚-Tp~(Me2)/Cp混配型稀土烷基化合物的合成及反应;第
TP人寿山东分公司电销专员激励方案再设计论文相关文献前4条张海娟;国有企业激励机制存在的理由及策略初探[J];边疆经济与文化;、曹元坤,占小军;激励理论研究目前状况及发展[J];当代财经;、郭马兵;激励理论评述[J];首都经济贸易大学学报;、谢高贤;刘善庆-从个体激励到组织激励西方激励理论的演进概述[J];商业时代;【共引文献】 中国期刊全文数据库连军;国资企业人力资源管理的几点深思[J];安徽电气工程职业技术学院学报;、赵曙明-泛长三角人才培养、开发和流动机制研究[J];安徽大学学报(哲学社会科学版);、吴沙;加强和改善国有企业人力资源管理工作之我见[J];安徽广播电视大学学报;、周建东;杜鹏程-科技人力资源开发与管理策略研究[J];安徽职业技术学院学报;、戴慧-现代城市景观设计中“人性化”场所建设初探[J];安徽建筑;、车洪-西北地区企业人才培养存在理由与策略[J];安徽农学通报;、姚玉雪;国有企业人力资源开发的重点和方略[J];安徽农业大学学报(社会科学版);、龙腾飞;施国庆;张小晨-征地与移民安置中的政府激励探析[J];安徽农业科学;、李建设,邢慧;企业人力资源管理发展的十大新动向[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、李清忠-企业管理中的激励策略[J];安徽水利水电职业技术学院学报; 鲍建国-区域发展与人才开发[A];区域人才开发的理论与实践——港澳台大陆人才论坛暨刊全文数据库前3条肖广岭,刘学亮;传统产业集群与技术创新[J];清华大学学报(哲学社会科学版);、曹元坤;影响中西部县域经济发展的八大关系[J];求实;、曹元坤;开放态约束与跨文化管理方式的变革[J];世界经济与政治论坛;【相似文献】 中国期刊全文数据库王缨-激励,巧用年关时刻[J];中外管理;、聂颐华;高涛-浅论上市公司股权激励方案设计与法律约束机制[J];四川经济管理学院学报;、沈思-信息不对称下的图书馆人力资源管理探析[J];商业时代;、李劲松;向贤-信息条件下军人最优激励方案选择[J];现代商业;、王巍,张卫东;如何设计有效的员工激励机制[J];决策探索;、王彦军;加强企业内部沟通提高企业激励员工的有效性[J];价值工程;、勾晓瑞-某小型高新技术企业激励方案理由分析及倡议[J];科技情报开发与经济;、罗文钦;韦静强-对期股激励方案设计要点的倡议[J];法制与社会;、梅祥珍-供应链管理中下游企业的激励机制研究[J];知识经济;、张晓丹;马威;张姝姝-服装零售企业导购人员激励机制的构建[J];中国商贸; 储德节;姚冬娥;郭水根-阿奇霉素联合TP方案治疗晚期非小细胞肺癌初步探讨[A];中华医学会呼吸病学年会——非小细胞肺癌[A];江西省首届中西医结合肿瘤学术研讨会论文集[C];非小细胞肺癌疗效的临床观察[A];第十三届中国科协年会第18分会场-癌症流行病趋势和防控策略研讨会论文集[C];、刘翠清;梁凤萍;黄少玲;刘志伟;黄永德;汝海龙;林国华;刘传飞;陆利民;黄聿-TP受体激活抑制NO依赖性血管舒张的机制[A];中国生理学会第八届全国青年生理学工作者学术会议论文摘要[C];、易维银;张杰;周锡庚-Tp~(Me2)/Cp混配型稀土烷基化合物的合成及反应[A];第十六届全国金属有机化学学术讨论会论文集[C];、王海燕;林建云-南海海域海水中总氮、总磷和总有机碳的含量及分布[A];中国海洋湖沼学会第九次全国会员代表大会暨学术研讨会论文摘要汇编[C];、谌芸;何丙辉-三峡库区小江流域水土流失对水体富营养化的影响[A];第三届全国农业环境科学学术研讨会论文集[C];、谌芸;何丙辉-三峡库区小江流域水土流失对水体富营养化的影响[A];变化环境下的水资源响应与可持续利用——中国水利学会水资源专业委员会会论文集[C];
论文目录
目录4-7
CONTENTS7-10
摘要10-11
ABSTRACT11-13
第1章绪论13-18

1.1研究的背景13-14

1.1寿险电话营销行业发展目前状况13

1.2TP人寿山东分公司电销中心概况13-14

1.2研究的作用14-15

1.3研究思路和研究策略15-16

1.3.1研究思路15

1.3.2研究策略15-16

1.4论文的内容与结构框架16-17

1.4.1论文内容16-17

1.4.2论文框架图17

1.5论文的创新点17-18

第2章理论综述18-36

2.1激励的含义18-20

2.

1.1激励的概念18-19

2.

1.2激励理论的发展历史19-20

2.2激励理论综述20-33

2.1国外研究目前状况20-32

2.2国内研究目前状况32-33

2.3激励理论对TP人寿电销专员激励的启迪33-36

2.3.1重视物质激励的基础作用33

2.3.2设置具体而富有挑战的目标33-34

2.3.3鼓励与约束并重34

2.3.4注重人文关怀,增强员工归属感34

2.3.5营造公平的竞争环境34-35

2.3.6有的放矢的开展培训35-36

第3章TP人寿山东分公司电销专员激励目前状况36-42

3.1TP人寿山东分公司电销专员基本情况36-38

3.

1.1电销专员的定义36

3.

1.2电销专员的入职要求36

3.

1.3电销专员岗位职责36

3.

1.4电销专员的管理架构36-37

3.

1.5TP人寿山东分公司电销专员的组成结构37-38

3.2电销专员激励情况描述38-42
3.

2.1薪酬制度38-39

3.

2.2福利制度39-40

3.

2.3岗位管理制度40

3.

2.4考核制度40-41

3.

2.5培训激励41-42

第4章TP人寿山东分公司电销专员激励效应调查分析42-54

4.1调查方式42

4.2调查过程42-51

4.

2.1调查问卷的设计42

4.

2.2调查问卷被测样本分类统计42-43

4.

2.3调查问卷的信度与效度分析43-44

4.

2.4调查数据的统计与分析44-51

4.3现有激励措施存在的理由及分析51-54
第5章TP人寿山东分公司电销专员激论文导读:位论文评阅及答辩情况表70保险公司电销专员激励方案再设计参考文献余之刚;TS、TP及DPD的表达与乳腺癌生物学行为相关性的研究;山东大学;蛋白调控及蛋白质光学芯片临床应用的探索;中国协和医科大学;权制度中的授权与行权理由研究;苏州大学;、侯万科;长庆局二级单位管理者激励方案设计;西安理工大学;、谢明娟;航天建
励方案设计54-61

5.1方案设计的目标54

5.2方案设计的原则54-56

5.

2.1“以人为本”的原则54-55

5.

2.2差别激励的原则55

5.

2.3公开、公平、公正的原则55

5.

2.4正强化与反强化相结合的原则55-56

5.

2.5长期激励与短期激励相结合的原则56

5.3方案设计的内容56-61
5.

3.1薪酬激励56-57

5.

3.2福利制度57-58

5.

3.3晋升激励58-59

5.

3.4职业发展激励59

5.

3.5培训激励59-61

第6章结论及倡议61-63
附录:调查问卷63-66
参考文献66-69
致谢69-70
学位论文评阅及答辩情况表70
保险公司电销专员激励方案再设计
参考文献
余之刚;TS、TP及DPD的表达与乳腺癌生物学行为相关性的研究[D];山东大学;蛋白调控及蛋白质光学芯片临床应用的探索[D];中国协和医科大学;权制度中的授权与行权理由研究[D];苏州大学;、侯万科;长庆局二级单位管理者激励方案设计[D];西安理工大学;、谢明娟;航天建筑公司核心人才激励方案的研究[D];西北大学;、杨武;DYW制药公司营销人员激励目前状况及策略研究[D];电子科技大学;、赫荣娟;陕西渭河发电有限公司员工激励方案设计[D];西北大学;