浅论论新形势下如何做好企业社会保险工作

论文导读：
摘要本文对新形势下如何做好企业社会保险工作的重要作用，分析了当前企业社保工作目前状况与存在的主要理由，对如何做好企业社会保险工作策略进行了探讨，以其推动企业可持续发展。
关键词保障制度；社会保险；架构；运转机制；稳定；生活保障
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文章编号（2014）09-0202-02
社会保险是国家强制建立并组织实施的，通过企业和劳动者共同参与，共同缴费以应对劳动者在一些失业和生病情况下的必要生活理由的一种最基本的社会保障制度，是劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育时获得必要生活保障的制度架构和运转机制，企业社会保险工作是发挥企业主观能动性，立足企业实际，最大限度地解决企业员工后顾之忧，提高企业凝聚力，而配合国家实施的一系列企业保险措施。这种保障制度的主要参与方企业有责任和义务为劳动者的保险工作的落实不断的完善，以更好的应对新形势下的社会理由。随着社会经济的发展，相关的社会保障制度的不断完善，我国的劳动者在劳动保障和社会保险方面的意识不断加强，也使得企业必须要重视和完善相关的企业劳保制度，才能实现对现代企业的管理制度的整体完善。

一、重视企业社会保险工作作用，有助于推动企业健康发展。

社会保险作为一种重要的社会保障制度，对于每一个公民的本生活起着非常重要的保证作用。而企业作为社会保障制度的重要参与方，对于整个社会的保障制度的落实又起着非常重要和关键的作用，因此，实现企业的社会保障制度中的保险工作的有效落实，一定程度上就推动了和推进了整个社会的社会保险和社会保障制度的深入和完善。在社会生活中，个人会遇到各种各样的突发状况和难以解决的理由，这种情况下他们所在的企业作为一个重要的社会角色，应该对员工的个人困难担负一定的责任，并且应该积极的参与到企业员工的社会保险工作中。只有这样，才能真正的落实以人为本的管理理念，实现对员工的归属感的激发，能够增强团队的凝聚力和员工的向心力，不仅有助于构建和谐社会，还能够有效的树立企业的良好氛围，有助于推动企业的发展。
就目前来看，随着我国的经济快速发展，相关社会保障和保险制度较以前有了很大进步和提高，但是由于我国的社会保障制度的地步还比较晚，所以可能同发达国家相比还存在较大的差距，这种情况下各种制度在执行和落实过程中也会存在一些理由和不足，需要我们在以后的发展过程中不断的完善。目前来看，我国的企业在社会保险工作的开展过程中存在的理由主要有这样几点：第一，我国的一些企业在社会保险的操作过程中，并没有形成较为严谨的规章制度，即各种相关活动的落实不够规范，也就导致了一些管理理由的产生，影响了企业的社会保险效率和质量。第二，在企业进行相关的社会保险工作时，需要运用到大量的资金，但是目前一些企业将主要的资金都投入到生产和经营活动当中，也就导致了在实践中没有能够实现对各种保险工作的有效落实。第三，在企业的社会保险过程中，还存在一些专业人员的缺乏，即没有专门的工作人员从事相关的企业社会保险的管理工作，导致在管理过程中一些部门的工作效率比较低，工作失误比较多，所以应该重视对相关的人才的吸收。第四，在企业的社会保险工作过程中，企业的领导班子和相关的管理部门没有充分的重视，也是导致其管理水平比较落后的一个重要理由。

二、现时期如何做好企业社会保险工作

1.建立社会保险管理机构

现代企业要想实现对企业员工的社会保险工作的有效管理，就必须要充分的重视社会保险的相关理由，并且组建专门的管理机构对相关的保险落实理由进行管理和监督，这样才能在保证企业社会保险专门化的基础上，实现对整个企业员工的保险理由的有效率和有质量的解决。所以，企业应该成立专门的员工保险管理机构，对现有的企业所有员工的基本情况和企业保险责任进行明确，并根据不同部门的不同岗位的工作人员的特殊情况，对其保险的相关内容进行备案，以便在保险基金提取以及保险制度落实的过程中准确真实的反映其保险状况。另外，企业的相关保险部门还应该根据企业自身的保险管理程序，定期召开保险工作的管理会议，不断的完善自身企业员工社会保险制度，提高其保险服务的管理水平。

2.完善社会保险服务程序

在企业的社会保险服务落实的过程中，相关的保险管理机构对于员工入职过程中的各种保险手续进行直接管理，并且根据企业的保险制度，对员工的保险金额以及内容进行直接管理。所以，为了更好的实现对员工相关保险活动的管理，有关部门就应该对现有的企业社会保险的各种程序进行完善，才能不断的提高工作水平和工作效率，在实践中不断的提高服务水平。所以，有关企业的社会保险工作人员应该对各种材料的审批和申报工作进行严格的程序管理，这样才能更好的保障企业的员工权益。此外，对于程序的完善还能够有效的避开在企业的社会保险服务中的误差的产生，避开由此产生的不必要的企业和员工之间的纠纷，有利于保障双方的经济利益。

3.加强宣传，树立社会保险意识

只有树立了正确的企业社会保险意识，才能积极的开展相关的企业社会保险活动，才能积极的参与到相关的社会保险工作中来，所以要想实现对现有的企业的社会保险工作质量的改善，就必须要实现对企业的相关管理观念的树立。推动企业社会保险工作顺利开展的一个主要力量就是要提高企业全体职工的社会保险意识。社会保障部门要积极利用各种媒体做好社会保险宣传工作，提高全民的社会保险意识。企业要重视社会保险工作，以企业员工的利益为出发点，积极解决他们的生活理由，企业的领导者要重视推行社会保险制度，完善各项基础工作。同时企业要通过各种形式帮助企业的员工了解到社会保险的重要性，使他们能积极参与到社会保险工作中来，自觉承担缴费义务，维护自己的权益。另外企业还应该对员工加强关于社会保险方面的教育，使企业的员工掌握一定的社会保险知识，培养他们的主人翁意识。

4.提高企业社会保险工作的透明度

企业的社会保险工作不仅是企业自身管理的一部分，还关系到企业员工的切身利益，所以在实际的操作过程中，应该加强对现有的企业社会保险工作的透明度的管理，即对各种相关的开支和资金使用情况进行公布，接受有关部门和企业员工的共同监论文导读：企业缴纳社会保险费的情况，通过企业职工来加强对社会保险工作的监督。从社会保险经办机构来说，他们应该为个人提供社会保险费用查询工作，企业职工可以了解自己的个人缴费情况，对于存在不一致的情况可以及时纠正，另外也可以对一些不合理的行为进行投诉。劳动管理部门应该加强对企业社会保险工作的监督，对各种不按固定缴费
督。企业要加强自己的社会保险工作就需要提高社会保险工作的透明度。从企业方面来说，企业要定期向企业职工公布企业缴纳社会保险费的情况，通过企业职工来加强对社会保险工作的监督。从社会保险经办机构来说，他们应该为个人提供社会保险费用查询工作，企业职工可以了解自己的个人缴费情况，对于存在不一致的情况可以及时纠正，另外也可以对一些不合理的行为进行投诉。劳动管理部门应该加强对企业社会保险工作的监督，对各种不按固定缴费的现象严厉制止，公开投诉电话等，从而有效增强企业社会保险工作的公正性和透明度。
随着我国经济的快速发展，我国的社会保障制度的不断完善，企业的社会保险制度也必定会朝着更加完善的方向发展，企业社会保险工作不仅与企业的稳定发展有很大的联系，而且与企业职工的生活息息相关，尤其是在新的社会经济形势下，加强企业社会保险工作作用重大。企业要深入认识社会保险工作的作用，规范自己的社会保险工作服务流程，做好社会保险工作公开透明，采用而各种策略进行社会保险工作，从而推动企业的快速稳定发展。