试议科学人才观指导下宜兴人才建设新机制

论文导读：
科学人才观指导下的宜兴人才建设新机制论文相关文献李俊-人才思想研究述评[J];蚌埠党校学报;、纪玉山,王耀才;智力引进是增长方式转变的内在要求[J];长白学刊;1997年02期、赵云昌;人力资本的专用性及其制度设计[J];财贸研究;、罗洪铁;再论人才定义的实质理由[J];中国人才;、王晓明;人才本土化策略——跨国公司的制胜法宝[J];经济工作导刊;、熊琪;论的实践人才观[J];桂海论丛;1998年02期、潮-大力宣传和普及科学人才观努力提高人才工作科学化水平[J];第一资源;、王亚群;论人才评价标准思想[J];湖北行政学院学报;、宋周;蒋琳-“核心人力资本”拥有企业探析[J];现代经济探讨;、纪玉山;代栓平-东北老工业基地振兴:一个结构主义视角[J];经济与管理研究;【共引文献】 中国期刊全文数据库胡大刚,刘峰,刘卫儒;论“三个代表”重要思想与“三个有利于”标准的辩证关系[J];阿坝师范高等专科学校学报;、张富良;论的独立自主外交思想[J];阿坝师范高等专科学校学报;、郑文瑜;对第三代领导集体丰富和发展理论的几点认识[J];阿坝师范高等专科学校学报;、余松;试论“三个代表”重要思想与阿坝师专教育改革和创新[J];阿坝师范高等专科学校学报;、王玉琼;《宣言》的真实价值[J];阿坝师范高等专科学校学报;、李海红;论新形势下腐败现象及其防治策略[J];阿坝师范高等专科学校学报;、李星-中国特色社会主义特征浅析[J];阿坝师范高等专科学校学报;、于学强-论对中国执政合法性的探索[J];阿坝师范高等专科学校学报;、李尚志;王恒-主权思想研究[J];阿坝师范高等专科学校学报;、赵国友-从陈独秀的经济思想社会主义理论与实践的创新[J];阿坝师范高等专科学校学报; 王炳林-思想争鸣与马克思主义中国化[A];中国道路：理论与实践——第三届北京中青年社科理论人才“百人工程”学者论坛（我国体育公共产品的整合与开发研究[D];安徽工程大学;刊全文数据库丁栋虹;论企业性质的异质型人力资本模式——兼论科斯交易费用模式的内在悖论性[J];财经研究;、曾军平,于洪;科斯定理探析[J];财经研究;1997年02期、陈忠卫-人力资本视角下的企业所有权安排——评《人力资本与企业所有权安排的研究》[J];财贸研究;、苏光明-金融危机下的人才引进机遇[J];国际人才交流;、袁东明;经济增长理论中的人力资本研究及其启迪[J];国外财经;、纪玉山,周英,吴勇民;库兹涅茨人均收入决定论质疑——兼论我国产业结构升级的政策取向[J];经济经纬;、蔡进兵-企业所有权安排——相关理论回顾与评述[J];经济经纬;、刘云鹏;企业家理论的历史沿革[J];经济科学;1997年02期、陈凌,姚先国;论人力资本中的资源配置能力[J];经济科学;1997年04期、陶锦莉-从企业性质到企业治理——科斯、阿尔钦和怀特的企业性质观及实践作用[J];现代经济探讨;
论文目录
摘要3-4
Abstract4-6
目录6-8
第一章绪论8-16

1.1选题的国内外研究述评8-13

1.1国外研究目前状况述评8-10

1.2国内研究目前状况述评10-13

1.2研究的理论作用与现实作用13

1.3研究的重点难点、创新与不足、思路与策略13-16

第二章科学人才观的基础理论概述16-32

2.1科学人才观的思想理论来源16-24

2.

1.1的人才思想16-18

2.

1.2的人才思想18-22

2.

1.3的人才思想22-24

2.2科学人才观的概述24-32

2.1科学人才观的形成与发展25-26

2.2科学人才观的主要内容26-28

2.3科学人才观的人才机制28-29

2.4科学人才观的基本特征与指导作用29-32

第三章宜兴市人才建设的目前状况与理由分析32-40

3.1宜兴市人才建设目前状况32-34

3.

1.1人才队伍数量与结构的目前状况32-33

3.

1.2有关人才建设制度层面的目前状况33-34

3.2宜兴人才建设的理由分析34-40
3.

2.1人本层面的理由分析35-36

3.

2.2和谐层面的理由分析36-37

3.

2.3创新层面的理由分析37-40

第四章当前构建宜兴人才新机制的路径分析40-48

4.1外来人才本土化和本土人才同归化的战略规划40-43

4.

1.1地方发展规划与人才目前状况分析41-42

4.

1.2确定外来人才本土化和本土人才回归化的战略规划42-43

4.2外来人才本土化和本土人才回归化的计划与实施43-45
4.

2.1外来人才引进计划和政策实施43-44

4.

2.2外来人才本土化和开发计划政策的实施44

4.

2.3本土人才的培育和回归化的计划和实施44-45

4.3外来人才本土化和本土人才回归化实施的跟踪评估45-48
4.

3.1建立外来人才本土化和本土人才回归化的跟踪评价制度46

4.

3.2构建对外来人才和本土人才量化评估的指标体系46-47

4.

3.3外来人才本土化和本土人才回归化计划实施的调整和改善47-48

第五章构建宜兴人才建设新机制48-58

5.1宜兴人才建设的实现机制48-51

5.

1.1外部环境的作用机制48-49

5.

1.2人才聚集机制49-50

5.

1.3人才资源优化配置机制50-51

5.2构建宜兴人才建设新机制的具体举措51-58
5.

2.1人本层面的具体举措51-52

5.

2.2和谐层面的具体举措52-54

5.

2.3创新层面的具体举措54-58

结语58-59
参考文献59-61
致谢61-62
作者在攻读硕士学位期间发表的论文62-63
附：宜兴人才建设研究调查问卷63-64
科学人才观人才本土化人才回归化人才建设新机制
参考文献
郝文斌;高校教师思想政治工作实证研究[D];哈尔滨师范大学;我国体育公共产品的整合与开发研究[D];安徽工程大学;刊全文数据库丁栋虹;论企业性质的异质型人力资本模式论文导读：伟;科学人才观的理论与实践研究;辽宁大学;、古江波;发展哲学视野下的科学人才观;延安大学;、罗松;现阶段我国人才理由的科学性分析及策略研究;广州中医药大学;、徐明;中国公共部门人力资源开发理由研究;郑州大学;、刘岳辉;科学人才观与中小型企业的人力资源管理;东南大学;、郁晓雁;科学人才观下的中学自主学习教育
——兼论科斯交易费用模式的内在悖论性[J];财经研究;、曾军平,于洪;科斯定理探析[J];财经研究;1997年02期、陈忠卫-人力资本视角下的企业所有权安排——评《人力资本与企业所有权安排的研究》[J];财贸研究;、苏光明-金融危机下的人才引进机遇[J];国际人才交流;、袁东明;经济增长理论中的人力资本研究及其启迪[J];国外财经;、纪玉山,周英,吴勇民;库兹涅茨人均收入决定论质疑——兼论我国产业结构升级的政策取向[J];经济经纬;、蔡进兵-企业所有权安排——相关理论回顾与评述[J];经济经纬;、刘云鹏;企业家理论的历史沿革[J];经济科学;1997年02期、陈凌,姚先国;论人力资本中的资源配置能力[J];经济科学;1997年04期、陶锦莉-从企业性质到企业治理——科斯、阿尔钦和怀特的企业性质观及实践作用[J];现代经济探讨; 中国重要报纸全文数据库前2条 杨霂霏 李耀军;[N];中国人事报;刊全文数据库艾国松;坚持科学人才观要有全新的理念[J];党政干部论坛;、张虹;牢固树立科学人才观实施企业培训创新[J];武汉冶金管理干部学院学报;、黄雄;以科学的人才观推进社科院建设[J];福建论坛(人文社会科学版);、邓伟志-“科学人才观”浅说(之三)——“科学人才观”的基本作用和侧重点[J];人才开发;、刘益民;牢固树立人人都可以成才的科学人才观[J];桂林市委党校学报;、许苏明;科学人才观与高校“两课”教学[J];思想理论教育导刊;、邓芳;求真务实实施人才强国方略[J];黔西南民族师范高等专科学校学报;、刘广全;确实树立“人人都能成才”的科学人才观[J];创造;、龚根法,朱建民;欠发达地区树立科学人才观的深思[J];人才开发;、高庆,徐建中;高职教育要以科学人才观为指导大力推进高级技能人才培养工作[J];南宁师范高等专科学校学报; 朱传荫-试论南俸农场改革与人才建设[A];亚洲人才战略与海南人才高地——海南省人才战略论坛文库[C];刊青年编辑学术研讨会论文集[C];、侯恕萍-加强信息化与人才建设实现高校可持续发展[A];高等教育改革的理论与实践研究——黑龙江省高等教育学会学术年会交流论文集[C];、陈全明;张广科-科学人才观及其战略实施机制[A];中国人力资源开发研究会第九次会员代表大会暨学术研讨会论文集[C];、王性云-人才建设是事业发展之本[A];中国中西医结合学会管理专业委员会第十一次学术研讨会论文集[C]; 中国重要报纸全文数据库张全新;论述科学人才观的一部力作[N];光明日报;、;以科学人才观加速农村实用人才队伍建设[N];无锡日报;、米连余;实施科学人才观的作用与策略[N];黑龙江日报;、海立;“贯通”折射科学人才观[N];人民日报;、通讯员甘仁;进一步解放思想树立和落实科学人才观[N];中国人事报;、山东省荷泽市委常委、组织部长支建立;以创新精神落实科学人才观[N];中国人事报;、本报评论员;树立与振兴战略相适应的科学人才观[N];辽宁日报;、沈荣华;树立科学人才观[N];文汇报;、沈荣华;树立科学人才观不能“唱山歌”[N];组织人事报;、李苏明南京远能电力工程有限公司送变电分公司党委书记;树立和实践科学人才观的几点经验[N];华东电力报; 中国博士学位论文全文数据库胡雪梅;科学人才观的理论内涵与实践应用研究[D];江西师范大学;、恩和特布沁;当代中国少数民族人才开发研究[D];民族大学;、杨宏波;人才思想研究[D];大连海事大学;、谢辛;基于信息化视角的专家管理理由研究[D];华中师范大学;、廖勇凯;跨国企业在沪子公司战略性国际人力资源管理模型建构与实证研究[D];复旦大学;、刘传初;社会主义新农村人才建设战略研究[D];西南财经大学;、成应斌;人才优先发展的战略构思与机制创新[D];西安建筑科技大学;、郑赛莹;吉林省人才资源开发理由研究[D];吉林大学;、郝荣峰;深入实施人才强国战略理由研究[D];东北师范大学;、高岩;高技能人才成长探析[D];东北大学; 中国硕士学位论文全文数据库张立;科学人才观指导下的宜兴人才建设新机制研究[D];江南大学;、李永春;科学人才观视野下的基础教育人才培养策略研究[D];长春师范大学;、穆琳;新时代中国科学人才观探析[D];东华理工大学;、李庆伟;科学人才观的理论与实践研究[D];辽宁大学;、古江波;发展哲学视野下的科学人才观[D];延安大学;、罗松;现阶段我国人才理由的科学性分析及策略研究[D];广州中医药大学;、徐明;中国公共部门人力资源开发理由研究[D];郑州大学;、刘岳辉;科学人才观与中小型企业的人力资源管理[D];东南大学;、郁晓雁;科学人才观下的中学自主学习教育模式研究[D];东南大学;、俞德贵;我国政府部门人力资源管理研究[D];安徽大学;