对于朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评

论文导读：标:比较与遴选;地方政府发展研究（第五辑刊全文数据库马振清,马运鹏;公共行政体制改革中政府组织绩效评估的动因分析;北京科技大学学报(社会科学版);、王建民-中国地方政府机构绩效考评目标模式研究;管理世界;、霍团英-党政机关中层干部工作绩效考核体系研究;杭州市委党校学报;、包国宪;曹西安-我国地方政府绩效评
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论文目录
摘要4-5
Abstract5-9
1绪论9-17

1.1研究的背景与作用9-10

1.1研究的背景9-10

1.2研究的作用10

1.2关键词释义10-11

1.2.1绩效考评10-11

1.2.2乡镇科级领导干部11

1.3国内外对绩效考评的研究11-15

1.3.1国外对绩效考评的研究11-12

1.3.2国内对绩效考评的研究12-15

1.4研究内容与策略15-17

1.4.1研究内容15

1.4.2研究策略15-17

2朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评目前状况及存在理由成因分析17-30

2.1朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评目前状况17-25

2.

1.1朝阳县乡镇科级领导干部队伍目前状况17

2.

1.2朝阳县乡镇科级领导干部现行的绩效考评策略17-25

2.2朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评存在理由25-论文导读：
28

2.1考评主体力量仍然薄弱25-26

2.2领导干部考评和乡镇考评衔接不够紧密26

2.3考评指标过于倾向经济指标26-27

2.4考评策略过于简单27

2.5考评结果运用不充分27-28

2.3朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评存在理由成因分析28-30

2.3.1经济社会发展状况影响考评价值导向28

2.3.2起步较晚尚未形成完善的制度体系28-29

2.3.3没有对领导干部个人实绩考核进行深入探索29-30

3朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评改善方案设计30-45

3.1绩效考评指标设计的理论依据与实践基础30-34

3.

1.1理论依据30-31

3.

1.2国内的实践基础31-34

3.2朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评指标设计34-41
3.

2.1考评指标选取的导向性原则34

3.

2.2考评指标的选择34-40

3.

2.3考评指标权重的确定40-41

3.3朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评主体与策略41-43

3.1考评主体41

3.2考评策略41-43

3.4朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评结果及其应用43-45

3.4.1考评结果的计算策略43

3.4.2考评结果的应用43-45

4朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评的策略及倡议45-50

4.1完善绩效考评机制45-47

4.

1.1建立健全绩效考评有关制度45-46

4.

1.2建立健全绩效考评反馈和监督机制46-47

4.2加强绩效考评主体建设47-48
4.

2.1提高考评主体素质47

4.

2.2培育多元考评主体47-48

4.3完善和升级绩效考评办法48-50
4.

3.1考核好领导干部个人实绩48

4.

3.2切实发挥好“”在考评中的作用48-49

4.

3.3利用好现代信息技术手段49-50

结论50-51
参考文献51-53
致谢53-54
绩效考评乡镇科级领导干部朝阳县
参考文献
仉巍;我国司法机关人力资源绩效管理研究[D];哈尔滨工程大学;刊全文数据库马振清,马运鹏;公共行政体制改革中政府组织绩效评估的动因分析[J];北京科技大学学报(社会科学版);、王建民-中国地方政府机构绩效考评目标模式研究[J];管理世界;、霍团英-党政机关中层干部工作绩效考核体系研究[J];杭州市委党校学报;、包国宪;曹西安-我国地方政府绩效评价的回顾与模式分析[J];兰州大学学报(社会科学版);、彭国甫;地方政府绩效评估程序的制度安排[J];求索;、陈冬艮-绩效考核指标体系研究[J];人才开发;、崔述强;王红;崔萍;闫明;陈明-中国地方政府绩效评估指标体系探讨[J];统计研究;、刘尚娴;刘爱莲-试论我国政府部门绩效管理理由[J];现代管理科学;、母天学;对美国凯利公司绩效考评工作的考察[J];行政论坛;、顾惊雷,姚荣;政府领导干部考核制度研究——以浙江省舟山市定海区为例[J];嘉兴学院学报;【相似文献】 中国期刊全文数据库;湖北调整不胜任现职干部若干办法[J];领导决策信息;1998年41期、;您那儿干部多还是“跑部”多“说部”多[J];领导决策信息;、邢国政-要提高领导干部的法律素质[J];新疆人大(汉文);1996年01期、马国钧-关于对领导干部实行契约化管理的几个理由[J];组织人事学研究;1996年03期、杨利民;加强监督管理是建设高素质干部队伍的根本保证[J];发展;1997年04期、赵辉-学习:永葆先进性的不竭动力[J];中国监察;、关永健-领导干部工作的培育与提升[J];领导科学;、臧忠生;公开选拔领导干部工作规范化的探讨[J];党建与人才;1994年04期、乌海波;浅议选拔任用领导干部工作的改革[J];理论研究;1996年01期、;江西省委书记舒惠国表示要增加选拔任用领导干部透明度[J];党政干部文摘; 曹红生-浅析加强对领导干部的全程监督管理[A];新时期研究文集[C];领导干部作风建设难题[D];中南大学;领导干部意识形态能力建设[D];中国社会科学院研究生院;、刘峰;领导干部政德建设研究[D];党校;、张志军;当代中国领导干部管理机制研究[D];吉林大学;、陈位志;执政党领导干部驾驭社会建设能力研究[D];党校; 中国硕士学位论文全文数据库朱亮;角色理论视角下的干部绩效考评机制研究[D];复旦大学;、张乐;朝阳县乡镇科级领导干部绩效考评研究[D];大连理工大学;、文小兰;领导干部思想政治教育理论研究[D];西南大学;、周娟;领导干部公仆意识教育研究[D];湖南师范大学;、杨荣华;领导干部节俭意识教育研究[D];湖南师范大学;、王伟;论领导干部创新能力的培养[D];吉林大学;、罗媛;我国领导干部引咎辞职制度存在的理由及完善路径[D];湘潭大学;、姜志刚;国有企业领导干部绩效考评与激励机制研究[D];西北工业大学;、唐剑辉;论新形势下领导干部执政能力的提高[D];广西师范大学;、王超;论构建和谐社会背景下的领导干部政绩观[D];吉林大学;