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论文导读：学普及系列丛书8——辽海讲坛·第六辑（民俗卷）;、肖芸;方铁根-中医养生学与职场“亚健康”;全国中医药科研与教学改革研讨会论文集;、叶宏光-职场减压——构建和谐的同事关系;北京周末社区大讲堂集粹（第一辑）;、王宏德;谢承力-《职场写作》课程的开发;、郭翠英-保持良好心态轻松应对职场——一例严重心理理由案例报
职场排斥对员工越轨行为的影响论文相关文献张季媛;王文宇-我国工作场所中负面行为调查及分析[J];财贸研究;、温馨;肖剑科-管理者与一般员工的消极情绪对比研究[J];管理工程学报;、皮永华-组织支持感对员工越轨行为影响的实证研究[J];当代经济;、李锐-职场排斥对员工职外绩效的影响:组织认同和工作投入的效应[J];管理科学;、崔雅晋-员工越轨行为的前因变量研究[J];长治学院学报;、杨杰;卢福财-工作场所越轨行为的形态、员工反应与组织策略[J];经济管理;、程苏-职场排斥与抑郁:自我概念清晰性的作用[J];中国健康心理学杂志;、吴隆增;刘军;许浚-职场排斥与员工组织公民行为:组织认同与集体主义倾向的作用[J];南开管理评论;、高日光;孙健敏-破坏性领导对员工工作场所越轨行为的影响[J];理论探讨;、乐嘉昂;彭正龙;高源-职场排斥与强制性公民行为影响机制研究[J];华东经济管理; 中国博士学位论文全文数据库前1条 刘文彬;组织气氛与员工越轨行为间关系的理论与实证研究[D];厦门大学;刊全文数据库王莉萍-大学生情绪智力目前状况调查研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、刘国强;陈国明-关于复杂人机系统个人安全能力的探讨[J];安全;、尹洁林;徐枞巍-心理契约与员工行为的关系研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、郭德俊,田宝,陈艳玲,周鸿兵;情绪调节教学模式的理论建构[J];北京师范大学学报(人文社会科学版);、王健敏;关爱教育的教学实施模式[J];北京师范大学学报(人文社会科学版);、鱼江!四川;情感教育——实施素质教育的有效策略[J];北京教育;1999年11期、刘继云;孙绍荣-行为制约理论的研究路径及其拓展[J];商业研究;、杨魁;张怀林-基于心理契约的服务品牌模型构建[J];商业研究;、杜恒波-组织认同理论研究评述与展望[J];山东工商学院学报;、王冠颖-军旅题材电视剧热播的受众心理机制[J];才智; 解迎刚;王志良-学习者情绪空间定义及应用[A];第二十六届中国制约会议论文集[C];刊全文数据库杨丽珠;董光恒;金欣俐-积极情绪和消极情绪的大脑反应差异研究综述[J];心理与行为研究;、张季媛;王文宇-我国工作场所中负面行为调查及分析[J];财贸研究;、刘文彬;李刚-员工消极角色外行为的研究分类及其比较[J];湖北社会科学;、李相银;企业战略管理模型:战略-文化-结构[J];中国工业经济;、刘亚,龙立荣,李晔;组织公平感对组织效果变量的影响[J];管理世界;、刘军;刘小禹;任兵-员工离职:雇佣关系框架下的追踪研究[J];管理世界;、何轩-互动公平真的就能治疗“沉默”病吗?——以中庸思维作为调节变量的本土实证研究[J];管理世界;、黄桂-强调“奉献”的企业为何不能如愿以偿?——基于国企组织与员工交换关系的深思[J];管理世界;、李燚;魏峰-高绩效人力资源实践有助于组织认同?——一个被的调节作用模型[J];管理世界;、毛军权;企业员工越轨行为及其组织制约的经济学分析[J];管理现代化; 中国硕士学位论文全文数据库前2条 聂光辉;工作场所欺负内容结构及其相关研究[D];河南大学;刊全文数据库刘善仕;企业员工越轨行为的组织制约策略研究[J];华南师范大学学报(社会科学版);、石巧君,李相银;企业员工越轨行为的战略性深思[J];江苏商论;、黄小波-工作场所暴力的发生机制及防范策略——基于组织公正视角的探讨[J];中国人力资源开发;、郑志明;罗瑾琏-正确识别和处理两种不同的越轨行为[J];中国人力资源开发;、董晓波-组织员工的非正常行为制约[J];淮海工学院学报(自然科学版);、那丽;风在动而树静[J];人力资源;、刘文彬;李刚-员工消极角色外行为的研究分类及其比较[J];湖北社会科学;、毛军权;企业员工越轨行为及其组织制约的经济学分析[J];管理现代化;、廖申白;日本企业的实践[J];冶金政工研究;1994年02期、杨昕;CITY 谢耀龙-台湾地区保险业职场营销研究[A];中国保险学会第二届学术年会入选论文集(理论卷2)[C];、高立胜-职场礼仪文化[A];辽宁省社会科学普及系列丛书8——辽海讲坛·第六辑（民俗卷）[C];、肖芸;方铁根-中医养生学与职场“亚健康”[A];全国中医药科研与教学改革研讨会论文集[C];、叶宏光-职场减压——构建和谐的同事关系[A];北京周末社区大讲堂集粹（第一辑）[C];、王宏德;谢承力-《职场写作》课程的开发[A];、郭翠英-保持良好心态轻松应对职场——一例严重心理理由案例报告[A];中华护理学会全国中医、中西医结合护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];、苏芳芳-本地化行业人才需求与挑战[A];中国翻译职业交流大会论文集[C];、黄洪基;陆烨;陈宁;邓蕾-金融风暴中的上海职场青年[A];科学发展观与青少年和青少年工作研究报告——第五届中国青少年发展论坛暨中国青少年研究会优秀论文集（、方国钰-职业压力与安全[A];中国职业安全健康协会学术年会论文集[C];、彭程-创建德育教学新模式，打造一片快乐的德育新天地——株洲市中等职业学校德育创新探索与实践[A];全国德育教学研究会年会论文集[C];
论文目录
摘要4-5
Abstract5-11
1绪论11-15

1.1研究的背景与理由提出11-13

1.2研究的目的与作用13-14

1.3研究思路与框架14-15

2文献综述15-38

2.1员工越轨行为相关研究回顾15-24

2.2职场排斥相关研究回顾24-30

2.3消极情绪相关研究回顾30-34

2.4情绪智力相关研究回顾34-36

2.5文献综述小结36-38

3研究设计38-46

3.1研究假设与模型38-44

3.2研究步骤与策略44-46

4预测试及测试结果分析46-54
4.论文导读：本企业的实践;冶金政工研究;1994年02期、杨昕;CITY谢耀龙-台湾地区保险业职场营销研究;中国保险学会第二届学术年会入选论文集(理论卷2);、高立胜-职场礼仪文化;辽宁省社会科学普及系列丛书8——辽海讲坛·第六辑（民俗卷）;、肖芸;方铁根-中医养生学与职场“亚健康”;全国中医药科研与教学改革研讨会论文集;、叶宏
1预测试样本特征分析46-47

4.2项目分析47

4.3量表信度、效度分析47-53

4.4预测试分析小结53-54

5正式测试及测试结果分析54-75

5.1正式测试样本特征分析54-55

5.2验证性因子分析55-59

5.3信度分析59

5.4个体特征变量对消极情绪和员工越轨行为的影响分析59-62

5.5描述性统计与相关性分析62-63

5.6回归分析63-73

5.7实证检验总结73-75

6研究结果与展望75-83

6.1研究结果与分析75-79

6.2管理实践启迪79-80

6.3研究不足与未来展望80-83

参考文献83-89
附录89-92
致谢92-93
科研成果93
职场排斥员工越轨行为消极情绪
参考文献
前1条 刘文彬;组织气氛与员工越轨行为间关系的理论与实证研究[D];厦门大学;刊全文数据库王莉萍-大学生情绪智力目前状况调查研究[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、刘国强;陈国明-关于复杂人机系统个人安全能力的探讨[J];安全;、尹洁林;徐枞巍-心理契约与员工行为的关系研究[J];北京航空航天大学学报(社会科学版);、郭德俊,田宝,陈艳玲,周鸿兵;情绪调节教学模式的理论建构[J];北京师范大学学报(人文社会科学版);、王健敏;关爱教育的教学实施模式[J];北京师范大学学报(人文社会科学版);、鱼江!四川;情感教育——实施素质教育的有效策略[J];北京教育;1999年11期、刘继云;孙绍荣-行为制约理论的研究路径及其拓展[J];商业研究;、杨魁;张怀林-基于心理契约的服务品牌模型构建[J];商业研究;、杜恒波-组织认同理论研究评述与展望[J];山东工商学院学报;、王冠颖-军旅题材电视剧热播的受众心理机制[J];才智; 解迎刚;王志良-学习者情绪空间定义及应用[A];第二十六届中国制约会议论文集[C];刊全文数据库杨丽珠;董光恒;金欣俐-积极情绪和消极情绪的大脑反应差异研究综述[J];心理与行为研究;、张季媛;王文宇-我国工作场所中负面行为调查及分析[J];财贸研究;、刘文彬;李刚-员工消极角色外行为的研究分类及其比较[J];湖北社会科学;、李相银;企业战略管理模型:战略-文化-结构[J];中国工业经济;、刘亚,龙立荣,李晔;组织公平感对组织效果变量的影响[J];管理世界;、刘军;刘小禹;任兵-员工离职:雇佣关系框架下的追踪研究[J];管理世界;、何轩-互动公平真的就能治疗“沉默”病吗?——以中庸思维作为调节变量的本土实证研究[J];管理世界;、黄桂-强调“奉献”的企业为何不能如愿以偿?——基于国企组织与员工交换关系的深思[J];管理世界;、李燚;魏峰-高绩效人力资源实践有助于组织认同?——一个被的调节作用模型[J];管理世界;、毛军权;企业员工越轨行为及其组织制约的经济学分析[J];管理现代化; 中国硕士学位论文全文数据库前2条 聂光辉;工作场所欺负内容结构及其相关研究[D];河南大学;刊全文数据库刘善仕;企业员工越轨行为的组织制约策略研究[J];华南师范大学学报(社会科学版);、石巧君,李相银;企业员工越轨行为的战略性深思[J];江苏商论;、黄小波-工作场所暴力的发生机制及防范策略——基于组织公正视角的探讨[J];中国人力资源开发;、郑志明;罗瑾琏-正确识别和处理两种不同的越轨行为[J];中国人力资源开发;、董晓波-组织员工的非正常行为制约[J];淮海工学院学报(自然科学版);、那丽;风在动而树静[J];人力资源;、刘文彬;李刚-员工消极角色外行为的研究分类及其比较[J];湖北社会科学;、毛军权;企业员工越轨行为及其组织制约的经济学分析[J];管理现代化;、廖申白;日本企业的实践[J];冶金政工研究;1994年02期、杨昕;CITY 谢耀龙-台湾地区保险业职场营销研究[A];中国保险学会第二届学术年会入选论文集(理论卷2)[C];、高立胜-职场礼仪文化[A];辽宁省社会科学普及系列丛书8——辽海讲坛·第六辑（民俗卷）[C];、肖芸;方铁根-中医养生学与职场“亚健康”[A];全国中医药科研与教学改革研讨会论文集[C];、叶宏光-职场减压——构建和谐的同事关系[A];北京周末社区大讲堂集粹（第一辑）[C];、王宏德;谢承力-《职场写作》课程的开发[A];、郭翠英-保持良好心态轻松应对职场——一例严重心理理由案例报告[A];中华护理学会全国中医、中西医结合护理学术交流暨专题讲座会议论文汇编[C];、苏芳芳-本地化行业人才需求与挑战[A];中国翻译职业交流大会论文集[C];、黄洪基;陆烨;陈宁;邓蕾-金融风暴中的上海职场青年[A];科学发展观与青少年和青少年工作研究报告——第五届中国青少年发展论坛暨中国青少年研究会优秀论文集（、方国钰-职业压力与安全[A];中国职业安全健康协会学术年会论文集[C];、彭程-创建德育教学新模式，打造一片快乐的德育新天地——株洲市中等职业学校德育创新探索与实践[A];全国德育教学研究会年会论文集[C]; 中国重要报纸全文数据库张烈;２００３年职场Ｘ档案[N];财经时报;、付廉;如何顺利进入IT职场[N];中国电脑教育报;、本报特约作者　王一;灰领：职场新宠[N];国际金融报;、焦郁;文博专业　职场新宠[N];光明日报;、;职场里多少人“工作并幸福着”[N];华夏时报;、;《职场三国》透露的升迁秘密[N];经济日报;、田超;初入职场应学会赞美和担责[N];今日信息报;、记者 张春红;助学子完成从校门到职场的跨越[N];中国劳动保障报;、王华;“待业族”在职场之外徘徊[N];中国劳动保障报;、本报记者高莉;角色换位困扰职场新人[N];宁夏日报; 中国博士学位论文全文数据库刘文彬;组织气氛与员工越轨行为间关系的理论与实证研究[D];厦门大学;、陈为年;“五缘”网络对企业主论文导读：究;浙江大学;、张溥明;流程工业数据协调模型与算法研究;浙江大学;、郑宇植;中国环境污染与投资、贸易、GDP的关系;对外经济贸易大学;、王秀珍;水稻生物物理与生物化学参数的光谱遥感估算模型研究;浙江大学;、张车伟;营养、健康与效率;中国社会科学院研究生院;、樊兴华;因果图理论及其用于复杂系统故障诊断研究;重庆
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