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谈谈陶行知“做人”教育思想在班级管理中应用

最后更新时间:2024-04-04 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:24660 浏览:108963
论文导读:刚开始的特别害怕做班主任工作到现在的喜欢做班主任工作,从刚开始的手忙脚乱到后来的发挥学生的主动性,里面有辛酸更有非常多的收获。在这个过程中,陶行知先生的做人教育思想给了我们许多启迪与借鉴。一、感动学生,让学生学会感恩没有爱,便没有教育。老师投入的爱越多,学生就会越去效仿并时不时反馈在老师身上。让爱
陶行知先生认为,教人做人、做一个具有国民精神和崇高人格的人是所有教育永恒不变的宗旨。“教育就是教人做人,教人做好人,做好国民的意思”。“先生不应该专教书,他的责任是教人做人。学生不应当专读书,他的责任是学习人生之道”。他一贯坚持教育应“教会学生学习,教会学生生活,教会学生做人”。在这些年的班主任工作中,从刚开始的不懂到现在的游刃有余,从刚开始的特别害怕做班主任工作到现在的喜欢做班主任工作,从刚开始的手忙脚乱到后来的发挥学生的主动性,里面有辛酸更有非常多的收获。在这个过程中,陶行知先生的做人教育思想给了我们许多启迪与借鉴。

一、感动学生,让学生学会感恩

没有爱,便没有教育。老师投入的爱越多,学生就会越去效仿并时不时反馈在老师身上。让爱感动学生就是要让学生学会“感恩”,让他们学会懂得尊重他人。这就给孩子一种行为上的暗示,让他们从小知道爱别人、帮助别人。感恩是一种生活态度,是一种美德。
我所在的学校是一所寄宿学校,我一星期只能回一次家。由于天气的理由,有段时间嗓子特别的干,在不经意之间失声了。失声的第一天我就非常担心,这几天的课可怎么上呢。于是我去校医务室去看医生,医生开了消炎的药和开声的药并嘱咐我三天别说话。这下更糟了,不说话不就表明了我的课不能上了。可是又没有哪个老师能替我去上课,我硬着头皮去上课。数学课每节都是要讲很多知识点,加之最近在学分式部分,需要引导的地方很多。进了课堂我先在黑板上写清我的身体状况及这几天上课的要求,讲了今天的分式异分母加减法的重要性。之后我就开始了我的无声课堂。在黑板的写了通分、最简公分母、结果是整式或分式。在黑板上出示今天的例题,指着各个分母让学生找最简公分母。手指一个让他们就去找公分母,一直到我们一起找好这个分式加减法的所有重要的部分,进行化简,看结果。回头再去看是不是整式或分式,让学生判断其正确性。这样我循环着讲了好几个例题,学生们特别配合。只要我发声,他们绝对安静。而且脖子伸得长长得在听这节特殊的课。在做练习的时候,我让前排的学生做我的扩音器,他们做得可卖力了,把我要表达的他们都清清楚楚地表达了出来。可以说这节课无声胜有声,他们在体谅老师辛苦的同时没忘学习。那几天的课堂效果及其作业都是非常好的。
我从我的无声课堂中感受到孩子的真诚与可爱之处,同时也让他们学会了感恩。过了几天我的嗓子好了一点了,孩子们也高兴了,上课争着抢着还要当我的扩音器。孩子还是孩子,他们在不舒服的时候需要老师的关怀,需要老师的呵护。同样老师在身体不舒服的时候也需要孩子给点安慰。我的无声课堂显得更有声了。
学生拥有了感恩之心就会更加热爱班级、学校,就会对他人充满了爱心。也就拥有了做一位高尚的人的思想基础。

二、因材施教,平等对待学生

陶行知先生说过:“培养教育人和种花木一样,首先要认识花木的特点,区别不同情况给以施肥、浇水和培养教育,这叫‘因材施教’。”
我现在所带的班级的学生大致分为三类。第一类学生常常是头脑简单。对这类学生进行教诲时我要以身作则的,使得这些学生不得不对自己的一言一行有所收敛,从而严格约束自己,把自己的一些不好的想法埋在心里。第二类学生是比较诚实,学习踏实,做事谨慎的。这部分学生代表了班上的大部分。这类学生只需大多数时间给予肯定和表扬,这会让他们感到无比的高兴和满足,而我不失时机地给予鼓励,他们定尽心尽力地完成任务。第三类学生是聪明、有想法、好动,但他们一直都有坚韧不拔永不服输的精神。面对他们要三管齐下:首先是恩威并施,爱的多了就变成了逆反,爱要有度,必要时就要发发飙。其次要委以重任,发挥各自的优点同时耗掉部分时间及旺盛的精力。让他们也有更高的积极性。再次是坚持原则,优秀学生只要你违反了班规,就要受到比别的同学更重的惩罚。在遇到这些理由时我们必须坚持原则,不偏袒任何人。这样才有良好的班风、学风。
班主任对学生如不能一视同仁,将造成同学之间不团结,还会使学生对教师产生不良想法极易而导致厌学情绪。因此,教师心中要想着每一位学生,并时刻关心着每一位学生,这样才显公平。同时也让每位学生得到在自己层次上的发展,不同程度也让学生在老师身上学会做人。

三、自治,增强主人翁意识

1.大家定班规

这样可以保证班规的公正性、全面性、可操作性,还可以提高学生遵守的自觉性,有效地保证今后的落实。

2.大家解决理由

班级日常事务纷繁复杂,几十位同学朝夕相处,难免会出现各类理由。这些理由如仅靠班主任、班干部去协调解决,工作量无疑是巨大的。引导学生自主解决、协作解决,将是一个“一举多得”的好办法。

3.大家互相监督落实到位。

成立相应的监督组织和个人,如设立卫生监督员、纪律监督员,定期轮换等,完善班级的监督机制,让每一名学生都加入到班级工作的监督中,鼓励学生之间的相互监督与自我监督,变“旁观者”为“参与者”,做到“大家的班级大家管”。 全文地址:www.7ctime.com/wygllw/lw21111.html上一论文:研讨管理、教师、学生三结合,稳步提升教学质量