浅析护理生就业意向及相关情况调查

论文导读：词：护理本科生就业意向随着普通高等院校的扩招，以往医学高等院校护理本科毕业生就业形势良好的情况正在逐渐转变，使许多护理本科毕业生面对严峻就业形势变得十分迷茫和困惑，本文着重探讨赣州市护理本科生就业观、价值取向、特点和影响因素，发现和总结护理本科生就业观念方面的潜在理由，为制定更为有效、更具针对性的护理
摘要：目的：了解护理本科生的就业观、价值取向、特点和影响因素，发现和总结护理本科生就业观念中的潜在理由，纠正其不良就业观念，增强其市场适应能力，指导护理本科毕业生成功就业。策略：采取随机抽样的策略，抽取赣南医学院全日制在读护理本科生以问卷形式展开调查和深入访谈。结果：了解到护理本科生就业的主要意向、影响就业的主导因素以及对就业前景的看法。结论：面对逐渐严峻的就业形势，护理本科生应积极调整心态，把握好就业期望与就业目前状况之间关系的平衡，学校应当充分利用优势资源协助护理本科生进行正确的自我定位，积极提供就业知识，纠正护理本科生的不良就业观，为护理本科生提供个性化的就业指导服务，规划护理本科生的职业生涯。
关键词：护理本科生 就业意向
随着普通高等院校的扩招，以往医学高等院校护理本科毕业生就业形势良好的情况正在逐渐转变，使许多护理本科毕业生面对严峻就业形势变得十分迷茫和困惑，本文着重探讨赣州市护理本科生就业观、价值取向、特点和影响因素，发现和总结护理本科生就业观念方面的潜在理由，为制定更为有效、更具针对性的护理管理干预措施和策略，纠正其不良就业观念，增强市场适应能力，为学生做好就业前的相应准备，指导护理本科毕业生成功就业。

一、对象与策略

1.调查对象

随机抽取赣南医学院护理学院在校的护理本科生100人作为研究对象，开展不记名问卷调查和深入访谈，深入访谈重点选取2009级16名本科毕业生（实习护生），并作出比较详细的个案访谈记录，最后将收集到的问卷和访谈资料进行整理分析。

2.调查策略

自设调查问卷，问卷内容包括从护理本科生的基本资料、本科护生的就业意向、影响本科护生就业的主导因素、就业前景、就业指导5个部分。选取赣南医学院护理学院就读的护理本科生100人进行调查，其中20121人，2010级63人，2009级毕业班学生16人。问卷采用单项选择不记名方式填写。

3. 统计分析

所有问卷均建立EXCELL数据库，采用IBM SPSS V20 软件进行统计学分析
二、结果

1.护理本科生就业意向（表1）

护理本科生就业意向 （n=100）
■

2. 影响护理本科生就业的主导因素（表2）

影响护理本科生就业的主导因素（n=100）
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3. 就业信息的来源（表3）

就业信息的来源（n=100）
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4.对于就业前景的看法（表4）

对于就业前景的看法（n=100）
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三、讨论

1. 护理本科生就业意向

在就业意向方面，护理本科生就业意向主要集中在二级或二级以上医疗机构，这些医疗机构一般工资、福利待遇相对较高，工作相对稳定并有较好的专业发展前景，护理本科生中仅有极少数愿意去一般社区医疗机构从事护理工作，这与个人对社区护理发展目前状况的理解有很大关系，有些护理本科生认为一般社区机构护理的体系还不健全，不能实现个人价值；此外，人际关系等方面在影响护理本科生到社区就业的因素中也占有一定比重[1]，护理本科生在实际工作体验与工作期望值之间存在较大差距有关。
同时我们还可以发现，护理本科生的就业意向呈多元化的趋势，考研深造、考公务员等均占一定的构成比，只有极少数护理本科生是根据个人兴趣及社会需求来决定就业意向。

2. 影响护理本科生就业的主导因素

调查显示，57%的护理本科生视将来工作的工资、福利待遇为主导因素，比较注重工作给自己带来的实际利益，高薪和优厚的福利待遇成为吸引护理本科生就业的主导因素，有25%的护理本科生选择了工作的稳定性为主导因素，为了稳定的工作适当放宽工资、福利待遇的标准，可能与传统的“铁饭碗”、“护理本科生就业意向及相关情况的调查由优秀论文网站www.7ctime.com提供,助您写好论文.终身制”思想有较大的相关性。

3.护理本科生就业信息的获取

由表3可以看出在就业信息的获取渠道上，学校组织的校园招聘会占了53%，在很大程度上成了护理本科生就业信息获取的主要渠道，新兴的网络媒体占了护理本科生就业信息获取渠道的20%，在很大程度上取代了就业信息获取渠道构成比只占8%的报纸、杂志等传统媒体，成为了护理本科生就业信息获取的次要渠道，同时我们还可以看出往届毕业的学长、校友及亲朋好友提供的就业信息占护理本科生就业信息获取渠道的15%，成为了护理本科生就业信息获取的重要渠道。

4.护理本科生就业前景

调查显示，护理本科生均认为，近年来的就业前景没有以前好，面对的就业压力越来越大。虽然相对于其他专业，护理本科专业的就业率比较高，但其中存在现实理由，就是我国护理本科教育开始比较晚，就整个专业来说护理本科生比较少，经过近几年来随着我国护理本科教育的迅速发展，护理本科生呈逐年增加的趋势，无疑会使这一就业优势逐渐消失。

5.就业指导及相关倡议

5.1 学生方面

护理本科生应积极调整心态，准确定位，找出自己的优势和劣势，扬长避短，清晰地评估就业形势，结合自身特点，积极拓宽就业思路，个性化地择业，把握好就业期望与就业目前状况之间关系的平衡，以积极、健康、向上的良好就业心态去面对就业，从而顺利地开启人生新的职业生涯。

5.2 学校方面

学校应重视和加强学生就业指导工作，就业指导是指学校帮助大学生认识自己，给他们介绍职业知识解答询问，提供职业选择意见，辅导他们规划、设计好自己的职业生涯[2]，让护理本科生正确的认识自己，并积极提供就业知识，提出择业倡议，纠正护理本科生的不良就业观，为护理本科生提供个性化的就业指导服务，规划护理本科生的职业生涯。
由于绝大部分的护理本科生的就业信息来源于学校的校园招聘会及学校就业部门提供的信息，学校应当充分利用优势资源，举办多种形式就业指导座谈及招聘会，并利用网络资源建立就业信息服务网站为护理本科生提供多元化多渠道的就业信息，让护理本科生保持健康良好的就业心态，得到全程的就业指导，实现学生、学校、社会的共赢良好局面。
参考文献：
[1]李春玉，金胜姬 国内外社区护理的目前状况及其发展方向[J].中华护理杂志，2004论文导读：，39（6）：475.肖池平.论大学生就业指导课程体系的全程化构建.黑龙江高教研究，2007（2）：73—74.作者简介：温超（1986-03），女，汉族，江西赣州，大学本科，助教，赣南医学院；肖殿民（1985-01），男，汉族，江西赣州，大学本科，讲师，赣南医学院第三附属医院。上一页12
，39（6）：475.
[2]肖池平.论大学生就业指导课程体系的全程化构建[J].黑龙江高教研究，2007（2）：73—74.
作者简介：温超（1986-03），女，汉族，江西赣州，大学本科，助教，赣南医学院；肖殿民（1985-01），男，汉族，江西赣州，大学本科，讲师，赣南医学院第三附属医院。