探讨社会工作人才流失现象分阶段及策略

论文导读：.1访谈法121.3.2问卷调查法12-131.3.3文献研究法131.4论文的创新点和研究思路13-15二、社会工作专业人才流失的相关概念和目前状况15-182.1概念界定152.1.1社会工作152.1.2人才流失152.2社工专业人才目前状况15-162.3人才流失带来的影响16-18三、对社会工作专业人才流失理由的阶段性划分18-333.1划分依据和理由18-193.1.1职业
社会工作专业人才流失现象分阶段及策略论文相关文献冯涛-社会工作者的价值取向[J];边疆经济与文化;、邓春玉-珠三角与环珠三角城市群空间经济联系优化研究[J];城市理由;、徐红梅;伍幼林-国内社会工作者的基本目前状况及能力建设研究[J];城市理由;、黎斌;张福东;邹强-高校社会工作专业学生就业难的理由及其策略分析[J];东北电力大学学报;、顾建键;何海兵-加强社会工作人才队伍建设[J];党政论坛;、阳洪霞-论组织生命周期理论及其对大学生求职策略的影响[J];湖南社会科学;、张念东-论我国专业社会工作者的职业生涯发展[J];贵州民族学院学报(哲学社会科学版);、石孝华-社会工作专业人才流失现象研究[J];改革与开放;、马江斌-浅析企业人才流失理由及策略[J];湖南医科大学学报(社会科学版);、谢启文-社会工作专业毕业生就业情况调查[J];中国大学生就业;【共引文献】 中国期刊全文数据库刘斌志-论社会工作专业教育发展的国际趋势及其本土策略[J];北京科技大学学报(社会科学版);、张雪伟-论影视文本在社会工作学生专业认同感培养中的运用[J];才智;、王飞凤-中英城市社区居家养老模式的比较研究[J];长春理工大学学报;、吕丹-我国城市老年服务体系建设中的多层次公共管理模式构建[J];中国城市经济;、谭祖雪;周炎炎;邓拥军-我国灾害社会工作的发展目前状况、理由及策略研究——以“5.12”为例[J];重庆工商大学学报(社会科学版);、徐红梅;伍幼林-国内社会工作者的基本目前状况及能力建设研究[J];城市理由;、肖志雄-武汉城市圈现代服务业目前状况分析及发展策略[J];城市理由;、李晋红-宁夏沿黄城市带城市间经济地缘关系分析——以银川市为基准[J];城市理由;、李红芳;刘玉兰-人力资本、社会资本、就业状况与实际社会工作者的职业流动意愿研究[J];江苏技术师范学院学报;、黎斌;张福东;邹强-高校社会工作专业学生就业难的理由及其策略分析[J];东北电力大学学报; 中国博士学位论文全文数据库前4条 于景辉;全球化背景下的我国社会管理机制创新研究[D];吉林大学;女生教育[D];华中师范大学;刊全文数据库贾维周-舍恩的反思性实践理念与社会工作教育[J];安徽农业大学学报(社会科学版);、艾英哲-以企业生命周期为导向的人力资源规划[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、袁光亮-社会工作专业人才培养初探[J];北京青年政治学院学报;、王思斌;非协调转型背景下中国社会工作教育的发展[J];北京科技大学学报(社会科学版);、史柏年;新世纪:中国社会工作教育面对的选择[J];北京科技大学学报(社会科学版);、鲁春霞;论我国社会工作从业人员的专业化建设[J];北京科技大学学报(社会科学版);、陈国威;就业困境与社会工作者价值观培养的紧迫性[J];长春工业大学学报(社会科学版);、陈颖;马广奇-基于企业生命周期的EVA奖金激励模型探索[J];财会通讯;、李序科-社会工作专业人才培养“瓶颈”及其突破——基于重庆市社会工作专业教育的深思[J];重庆工学院学报(社会科学版);、刘斌志-香港社会工作实习教育的经验与启迪[J];重庆城市管理职业学院学报;
论文目录
摘要3-4
Abstract4-7

一、绪论7-15

1.1研究的背景和作用7-9

1.1研究的背景7-8

1.2研究的作用8-9

1.2国内外研究综述9-12

1.2.1国外研究综述9-10

1.2.2国内研究综述10-11

1.2.3小结11-12

1.3研究策略12-13

1.3.1访谈法12

1.3.2问卷调查法12-13

1.3.3文献研究法13

1.4论文的创新点和研究思路13-15

二、社会工作专业人才流失的相关概念和目前状况15-18

2.1概念界定15
2.

1.1社会工作15

2.

1.2人才流失15

2.2社工专业人才目前状况15-16

2.3人才流失带来的影响16-18

三、对社会工作专业人才流失理由的阶段性划分18-33

3.1划分依据和理由18-19

3.

1.1职业发展的阶段相关理论18

3.

1.2社会工作者职业发展研究18-19

3.2阶段性划分的具体内容19-26
3.

2.1阶段一：社工毕业生首次择业造成的人才流失19-21

3.

2.2通过问卷调查和深度访谈进行分析21-26

3.3阶段二：已从事社工岗位的该专业学生重新选择其他行业造成的人才流失26-33

3.1问卷调查和访谈的内容26-27

3.2通过问卷调查和深度访谈进行分析27-33

四、引入相关理论对社会工作专业人才流失现象进行分析33-37

4.1职业生涯理论33-34

4.

1.1理论概述和基本理论框架33

4.

1.2运用该理论分析社工专业人才流失理由33-34

4.2生命周期理论34-37
4.

2.1理论概述和基本理论框架34-35

4.

2.2运用该理论分析社工专业人才流失理由35-37

五、针对社工专业人才流失的成因提出相应的策略倡议37-41

5.1针对首次择业造成的人才流失所提出的相应策略37-38

5.

1.1从学校对该专业的重视程度角度37

5.

1.2从专业课程培养与教育角度37-38

5.

1.3从社工学生自身思想意识角度38

5.2针对二次择业造成的人才流失所提出的相应策略38-41
5.

2.1从国家政策角度38-40

5.

2.2从用人单位角度40-41

总结41-42
参考文献42-45
附录145-47
附录247-50
致谢50
人才流失社会工作职业生涯
参考文献
前4条 于景辉;全球化背景下的我国社会管理机制创新研究[D];吉林大学;女生教育[D];华中师范大学;刊全文数据库贾维周-舍恩的反思性实践理念与社会工作教育[J];安徽农业大学学报(社会科学版);、艾英哲-以企业生命周期为导向的人力资源规划[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、袁光亮-社会工作专业人才培养初探[J];北京青年政治学院学报;、王思斌;非协调转型背景下论文导读：12
中国社会工作教育的发展[J];北京科技大学学报(社会科学版);、史柏年;新世纪:中国社会工作教育面对的选择[J];北京科技大学学报(社会科学版);、鲁春霞;论我国社会工作从业人员的专业化建设[J];北京科技大学学报(社会科学版);、陈国威;就业困境与社会工作者价值观培养的紧迫性[J];长春工业大学学报(社会科学版);、陈颖;马广奇-基于企业生命周期的EVA奖金激励模型探索[J];财会通讯;、李序科-社会工作专业人才培养“瓶颈”及其突破——基于重庆市社会工作专业教育的深思[J];重庆工学院学报(社会科学版);、刘斌志-香港社会工作实习教育的经验与启迪[J];重庆城市管理职业学院学报; 中国重要报纸全文数据库前2条 本报记者盛若蔚;[N];人民日报;刊全文数据库孙建春-抢抓机遇履行使命建构民政系统社会工作人才队伍[J];社会福利;、本刊编辑部;唐德龙-社会工作的地方探索——记天津市南开区社会工作人才队伍建设[J];中国社会导刊;、孙立亚;社会工作在中国的文化及社会基础[J];中国社会工作;1994年04期、王宇;在市场经济条件下我院社会工作专业课程体系设置原则初探[J];中国青年政治学院学报;1994年03期、新馨;社会工作专业——美国密苏里大学社会工作学院[J];国外社会科学;、何昕-如何唤起社会工作对价值的重视[J];中国社会导刊;、;长春工业大学社会学与社会工作系[J];社会科学战线;、张姝-西北地区社会工作队伍建设初探[J];社会工作上半月(实务);、王先胜;刘兴旺-专职社会工作制度六大误区辨析(之一)[J];社区;、朱希峰-“四导”服务彰显个性社会工作拓展空间[J];社会福利; 王萍萍-社会工作实践中价值认同的困境——以贵阳市“关爱老人·青春行动”活动为例[A];“改革开放30年与贵州社会发展”学术研讨会暨贵州省社会学学会专业社会工作的发展研究[D];华东理工大学;待下的人才队伍建设[D];西北大学;、王洋;高校社会工作专业与民间组织的相互嵌入研究[D];吉林大学;、冯文娟;湖北地区高校社会工作专业教育目前状况与策略研究[D];华中农业大学;、金美玲;社会工作专业服务实践及反思[D];沈阳师范大学;