谈谈中铁大桥局：打造卓越“桥文化”

论文导读：有根本性、战略性、全局性的层面入手，通过文化创新为企业创新注入动力。（二）实现“百年辉煌”，要有独具个性的企业文化个性，是企业文化最显著的特点，唯有个性才有生命力。建设大桥局独具个性的企业文化，就要围绕“桥”这个大桥局立身与发展之本，打造“桥文化”，即：要具有桥行业特点，继承桥企业传统，提炼桥精神内涵，体
中铁大桥局集团有限公司作为有着60年辉煌历史、与共和国共同发展的桥梁建设国家队，在中国桥梁建设事业中作出突出贡献的同时，积淀了丰厚的文化底蕴，形成了独具特色的企业文化。近年来，公司坚持从企业发展战略高度出发，结合国有大型建筑施工企业实际，通过打造卓越“桥文化”，实施“桥文化工程”，塑造了“国内一流、国际知名”建桥品牌，增强了企业国际竞争力，有力地推动了企业科学发展。公司先后荣获全国文明单位、全国先进建筑施工企业、国家认定企业技术中心、中国企业文化建设十大杰出贡献单位、中国企业文化建设特殊贡献单位、全国五一劳动奖状、创鲁班工程特别荣誉企业等荣誉称号。

一、铸造企业“百年辉煌”，需要卓越“桥文化”

(一)实现“百年辉煌”，要有卓越的企业文化

文化管理是管理的最高层次，文化是企业科学发展的不竭动力。一个没有文化底蕴的企业，不可能有强大的竞争力和持久的生命力。大桥局要打造“国内一流、国际知名”企业，实现“百年辉煌”，必须高度重视培育自己独特、创新、富有竞争力的企业文化，筑牢企业发展的文化根基。同时，作为一个有着悠久历史的建桥企业，大桥局要全面、有效地推进企业体制、机制、经营、管理、科技等方面的创新，必须从企业文化这个带有根本性、战略性、全局性的层面入手，通过文化创新为企业创新注入动力。

(二)实现“百年辉煌”，要有独具个性的企业文化

个性，是企业文化最显著的特点，唯有个性才有生命力。建设大桥局独具个性的企业文化，就要围绕“桥”这个大桥局立身与发展之本，打造“桥文化”，即：要具有桥行业特点，继承桥企业传统，提炼桥精神内涵，体现桥文化魅力，由大桥人培育，为大桥局振兴发展提供强大支撑的企业文化。桥凝结着大桥局的历史，体现着大桥局的精神，维系着大桥人的情感，昭示着大桥局的未来。打造“桥文化”，就把握了贯通大桥局历史、现在与未来的生命脉络。桥又是大众的、民族的、世界的。打造“桥文化”，就缔结了大桥局沟通大众、民族与世界的文化纽带。桥还是物质的、精神的、文化的，是人类文明的结晶，蕴涵着一种跨越、追求、创造、奉献的精神。“桥文化”既源远流长，又常变常新，既古老又富有时代感和先进性。打造“桥文化”，就找到了大桥局企业文化建设的活水源头。

(三)实现“百年辉煌”，要以战略眼光规划企业文化

基于“桥文化”的构想，我们制定了大桥局企业文化建设思路。即“五个一”：一个工作格局，即党政工团齐抓共管、全体员工参与的格局；一个指导思想，即以党的十八大精神为指导，大力推进文化兴企、文化强企战略，以构建企业核心价值体系为重点，以推进企业物质文化、精神文化、行为文化建设为内容，以加强项目文化建设为基础，以科学发展、和谐发展为目标，不断提升企业文化建设科学化水平；一个主题，即“打造桥文化、振兴桥事业”；一套活动，即以“桥”命名的一系列企业文化活动内容；一个效果，即通过打造“桥文化”，达到聚人心、聚人才、聚人智、聚人气的效果。

二、打造卓越“桥文化”，实施“桥文化”工程

(一)锻造桥精神，实施“铸魂”工程

企业精神是企业员工共同的精神追求，是全体员工共同的精神家园，我们通过实施“铸魂”工程，锻造大桥局特有的企业精神，凝聚大桥人，铸就企业魂。
1、提炼桥精神。我们在广泛征集员工意见的基础上，经过反复归纳提炼，确定大桥局的企业精神为：跨越天堑，超越自我。其实质就是跨越和创新的精神，是对“大桥精神”的高度提炼。大桥精神，集中体现为建桥报国的爱国精神，造福人类的奉献精神，敢于攻坚的拼搏精神，刻苦钻研的创新精神，恪尽职守的敬业精神，精诚协作的团队精神。“跨越天堑、超越自我”，也是对大桥局60年辉煌历史和优良传统的高度概括。大桥局的历史就是不断跨越、不断创新的历史：近2000座桥梁、29项国家科技进步奖、25项中国建设工程鲁班奖、17项中国土木工程詹天佑大奖、246项专利技术……记录了大桥局跨越的足迹，凝聚了大桥局创新的成果，也形成了大桥局“没有跨不过的江河”的精神。大桥局的企业精神更体现着与时俱进、开拓创中铁大桥局：打造卓越“桥文化”论文资料由论文网www.7ctime.com提供,转载请保留地址.新的时代精神，鼓舞着新时期大桥人勇于超越历史的辉煌，跨越有形与无形的天堑，坚韧不拔、开拓创新、勇往直前的精神。
2、构建桥理念。在贯彻落实社会主义核心价值体系基础上，我们结合大桥局桥梁施工企业特点和企业发展实际，逐步构建和完善了以企业愿景、使命和价值观等为主要内容的核心价值理念以及以支撑核心理念的企业经营、安全、质量、科技、人才等单项理念，形成了大桥局独具特色的企业核心理念体系。我们的企业愿景是：“打造世界一流建桥国家队”，企业使命是：“建桥铺路、造福人类”，企业核心价值观是：“以人为本、诚信经营、精益求精、持续创新”，企业理想是：“企业兴旺、职工幸福”，企业作风是：“务实创新、严谨高效”；企业经营理念是：“诚信经营、共赢发展”，人才理念是：“人人都是人才、人人都可以成材、尊重爱护使用好人才”，科技理念是：“自主创新、引领桥梁科技发展”，安全理念是：“安全建桥、建安全桥”，质量理念是：“精雕细琢、百年品质”，环保理念是：“低碳建筑、绿色桥梁”，廉洁理念是：“遵纪守法、廉洁敬业、建桥育人、和谐发展”，项目管理理念是：“安全质量规范化、进度制约刚性化、成本管理精细化、文明施工常态化”。与此同时，为推进企业核心价值观和企业“MBEC”品牌建设，我们将企业核心价值观内涵与大桥局“MBEC”品牌有机联系起来，并赋予了“MBEC”新的文化内涵，即“M”-Men，代表以人为本，“B”-Believe，代表诚信经营，“E”-Exquisite，代表精益求精，“C”-Creation，代表持续创新。“MBEC”核心价值理念与大桥局商标、网络域名相同，便于记忆、便于传播推广，更有利于中铁大桥局集团品牌形象的树立和提升。
3、谋划桥战略。大桥局立足现实、着眼未来、与时俱进，确立了十二五“12345”总体发展战略，即：坚持专业化，突出一个核心，做精做强建桥核心业务论文导读：
；坚持国际化，拓展国内、国际两个市场；坚持相关多元化，实现土建、物资贸易与物流、房地产三个板块协同发展；坚持纵向一体化，强化桥梁科研、工程设计、营建施工和设备研发的四位一体格局；坚持品牌至上，提升人才、装备、科技、文化、管理五大优势；推进标准化和信息化，将大桥局建设成管理先进、技术密集、资本雄厚、核心竞争力强、成员协调发展的知名企业集团，持续引领中国建桥水平，扩大海外影响力，实现员工利益、集团发展和社会责任相统一。这些渗透着强烈创新意识的企业精神、企业核心价值观和发展战略等，构成了大桥局企业文化建设的核心内容，在此基础上，大桥局大力推进企业文化系统性建设，先后制定了《企业文化建设纲要》和《企业文化建设十二五规划》，为贯彻落实企业发展战略和实现“打造世界一流建桥国家队”企业愿景提供了强有力的文化支撑支持。中铁大桥局：打造卓越“桥文化”相关范文由写论文的好帮手{#GetFullDomain}提供,转载请保留.中铁大桥局：打造卓越“桥文化”由优秀论文网站{#GetFullDomain}提供,助您写好论文.中铁大桥局：打造卓越“桥文化”相关范文由写论文的好帮手www.7ctime.com提供,转载请保留.中铁大桥局：打造卓越“桥文化”由提供海量免费论文范文的{#GetFullDomain},希望对您的论文写作有帮助.