试谈提升企业文化软实力推进党基层建设

论文导读：
摘 要：企业文化贯穿于企业党建工作中，强化企业文化建设，特别在油田中对企业文化进行宣传、强化、创新，必定会推进油田企业党的基层建设，而深化企业文化内容，活化企业文化形式是强化企业文化作用推进党的基层建设的必定选择，也是我们推进企业党的基层建设的有益探索。
关键词：企业文化 推进 基层建设
企业文化是一种微观文化，是一个企业在长期经营实践中所凝结、积淀起来的一种文化气氛、精神力量、经营境界和广大员工所认同的道德规范和行为方式。企业文化是企业发展不可缺少的内在驱动力，强化企业文化建设是推进企业发展的必要和必须的。

一、企业文化推进党的基层建设

1、企业文化铸造企业的核心价值体系，推动基层思想政治工作

加强和改善思想政治工作是党的十六大提出的一项重要任务，凝心聚力，统一思想，都是要强化大局意识，共同致力于企业发展。在党的基层建设中，加强支部干部的教育，提升基层党务工作者的水平显得尤为重要，火车跑得快，全靠车头带，要想开创基层党建工作的新局面，必须提高基层党务工作者的水平。首先，要加强思想道德教育，使他们成为道德高尚的人，牢固树立在广大党员、群众中的威信；其次要提高党务工作者的政治素质，要通过加强理论学习、参加党务培训、外出参观考察等方式提高理论水平、改善工作策略，为党务工作者树立新的理念，注入新的活力，把党务工作变为受人尊敬、贴近生活、富有实效的工作；第

三、要提高业务工作水平，努力成为业务能手，在业务工作领域同样发挥带头作用。

2、企业文化凝聚员工团队，推进党的基层队伍建设

企业凝聚力就是使员工能够团结在一起，互相信任，互相推动，努力工作的一种向心力。要增强基层党组织的凝聚力，需要用优秀的企业文化教育、凝聚员工队伍。
首先要增强企业文化，树立企业形象，从而增强企业凝聚力，“企业文化具有增强企业和谐一致、培养员工归属的凝聚作用。不同的企业有不同的文化背景基础，不同的地域，不同的文化背景，有价值的企业文化将对企业的发展产生积极作用。“同的企业有不同的存活方式，不同的存活方式造就不同的企业文化，而适合的企业文化则成就企业的发展与壮大”。
其次，全面推行人性化管理，人是有感情的动物，特别是中国人，是感恩图报的。对于员工我们不要太苛刻，要实行人性化的管理，所谓人性化的管理就是要切实从员工利益出发，合理制定员工的工作时间，解除员工的后顾之忧，不剥夺员工的剩余价值，尊重员工，公平对待每一个员工。这样员工也将以更加饱满的工作热情投入到工作中。

3、企业文化导引和宣传企业，提高党的影响力和凝聚力

在社会经济转型期，不同思想意识和价值观念相互碰撞，有的领导干部的信仰出现了危机，理想信念发生了动摇，世界观、人生观、价值观发生了变异，丧失了干事创业的斗志，开始热衷于追逐权力、金钱和美色，甚至利用权力为自己谋取私利，走上了犯罪的道路，所以，各级领导干部要自觉加强思想建设，坚定理想信念。要在“真懂、真信、真用”、“三个代表”重要思想和“科学发展观”上下功夫，要带头学习，学深、学透，触及灵魂，从思想源头上克服信念动提升企业文化软实力推进党的基层建设相关论文由www.7ctime.com收集,如需论文.摇和的理由，树立正确的理想信念，坚定正确的政治方向，真正把“个代表”重要思想作为精神支柱和精神动力，自觉做“三个代表”的忠实实践者。

二、深化和活化企业文化的探索

1、推进企业文化大发展，持续开展先进性教育活动

“先进性教育”是党建中常抓不懈的一项重要工作，不能落在口头上，而应该以开展保持员先进性教育活动为契机，继续深入抓好党员的教育管理，巩固先进性教育活动的成果。党员教育管理的形式要进一步的丰富和完善，变一人说为多人讲，变注入式为互动式，如运用电化教育、党员现身说法、党员集中会诊解决难题、党员示范标兵岗观摩学习、参观党的历史展览、发展成就展览、下基层走访了解民情等多种形式，提高党员素质，拓展党员的视野，有效地激励和凝聚党员，充分发挥党员的旗帜作用，增强党员的使命感和责任感，增强工作的实效性，这就需要企业文化的感召力，特别是在油田企业党建中，“先进性教育”尤为重要，怀着“我为祖国献石油”的神圣使命，都需要企业文化来体现，所以党员更应该在工作岗位上发挥先锋模范作用，时时想到先进，处处体现先进。

2、培养高素质人才，推动企业发展

企业要发展，人才是关键。不断提高员工的整体素质，用先进的企业文化员工提高员工素质，用优秀的企业文化凝聚员工队伍，持续推进的党的基层建设，是企业不断发展的要求。
企业不仅仅要在技术上培训，更主要的是培训员工的职业素质、道德水平等方面，使他们的心理素质能承受住打击，不至于在企业危难关头乱成一团，稳定的心理素质有助于在危急时刻理清思路，找到一条适合企业发展的道路，凝聚力在这个过程中也就形成了。

3、惠及员工的政策、推动竞争的激励机制推动党的基层建设

随着社会的进步，经济体制的变革，企业的竞争机制也会发生质的变化。我们在建立现代化企业制度的同时，仍因考虑凝聚力的因素。外面的竞争的确激烈，可是内部凝聚力这种无形的力量更难把握。增强企业凝聚力后无疑就是给企业打了一剂稳定针，稳定了员工的情绪，稳定了企业的根基。员工的存活离不开企业，同样企业的发展创新也离不开员工的努力。当员工认同企业的发展与自己的努力是息息相关的，把企业看成是毕生的心血，浓烈的凝聚力会缓解员工的工作压力，使他们在一个愉快，轻松的环境下工作，为企业的发展，创新寻找思路。当一个企业使员工凝聚在一起后，这个企业就会稳定发展，兴旺发达。企业内部进入了一个十分协调，合作的状态，使企业在合作中不断学习，创新，从而提高企业竞争力，给企业带来巨大的经济效益。这种凝聚力使员工与员工之间，员工与企业之间的关系更加融洽、密切，以至企业在危难关头员工仍能团结合作，克服困难，使企业焕发生命力。企业给了员工一个平台，员工在这个平台上自由的发挥，赋予了企业的生命，让企业能够存活，充满凝聚力的企业是一个焕发生机的企业，有着浓厚论文导读：将绽放夺目的光彩。三、结束语党的基层组织建设，是整个党建工作的基础工程，是改革发展稳定全局工作的基础性环节，也是加强党的执政能力建设的重要方面。而惠及员工的政策、推动竞争的激励机制，会最大程度上凝聚员工队伍。上一页12
的企业文化，完善的企业制度，使员工对企业充满信任，充满希望，调动员工工作的积极性。只有在凝聚力的推动下企业才能在竞争中脱颖而出，它将绽放夺目的光彩。
三、结束语
党的基层组织建设，是整个党建工作的基础工程，是改革发展稳定全局工作的基础性环节，也是加强党的执政能力建设的重要方面。而惠及员工的政策、推动竞争的激励机制，会最大程度上凝聚员工队伍。