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关于强化林区审判职能 推动林区经济科学发展

最后更新时间:2024-01-29 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:6274 浏览:18497
论文导读:
鹤北林区基层法院管辖黑龙江鹤北林业局施业区内38.2万公顷所发生的刑事、民事、民商事、行政等各类案件。现有干警30人,党员29人。
多年来,该院遵照黑龙江省委省政府的部署,深入推进森工“四八四三”战略目标,以“让党放心,让人民满意”为目标,有效地履行了审判职能,全力化解了各类矛盾与纠纷,推动了林区经济的科学发展,为平安和谐的鹤北新林区发展作出了一定的贡献,先后被评为全省森工系统集中处理司法领域突出理由先进单位,全省清理执行积案先进单位、全省森工政法战线先进单位,全省林区优秀法院,鹤北林业局先进单位标兵等荣誉称号。

一、坚持政治建院,加强队伍建设,推动了法院事业新发展

(一)抓党建,增强驱动力

狠抓法院党的组织建设是完成各项审判工作的基础和保证。几年来,在加强政治思想工作的同时,重点抓好法院党的组织建设工作,注意发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用,用党员的实际行动来调动法院全体干警的工作积极性。
一是积极开展“三会一课”活动,加强对党员的党性教育,使全院党员干部经受住“金钱关”、“权力关”,牢固树立了为人民服务的思想,时时为人民群众排忧解难,把党和人民利益放在首位;二是积极开展“党员评议”活动,加强对党员的标准教育,使党员的觉悟进一步得到提高,威信进一步得到加强,发挥了党员的先锋模范教育;三是及时开展形势任务教育,使全院党员干部紧跟时代的脉搏,力克形式主义、奢靡主义、官僚主义、享乐主义。
两年来,在全院干警中开展了深入学习贯彻党的十八精神教育活动、科学发展观的学习教育活动、保持员先进性教育活动、法官廉政建设工程教育活动、治理司法领域突出理由的专项教育活动,增强了干警司法为民的理念,充分发挥党员干部的先锋模范作用,推动了全院干警公正执法、严格执法。

(二)强化班子建设,发挥示范作用

加强领导班子建设是开创法院新局面的关键。一个软、散、懒的领导班子是难以领导好一个单位、一个部门的工作。而一个过硬的领导班子必须自身正、团结、有办法、会管理、想实事、干大事。在实际工作中全院领导班子主要作到了三个带头:一是带头学习理论,增强政治责任意识,班子成员带头讲学习、讲团结、讲政治、讲正气;二是带头遵章守纪,增强以身作则意识,凡是要求干警做到的,领导首先做到,凡是要求干警不做的,领导坚决不做;三是带头团结协作,增强了整体意识,全院形成了合力、凝聚力。

(三)整顿工作作风,树立了公仆形象

为改善工作作风,出台了《鹤北法院日常管理工作规定》。一是建立了党组成员值周制度,定期或不定期查岗,检查卫生、安全情况;二是工作期间实行法警执勤制度,执勤法警认真登记来访人员,热情接待当事人,态度和蔼,举止文明,严禁无关人员进入办公区;三是实行分管副院长周五例会制度。分管副院长每周五组织召开分管战线周例会,检查、指导上一周工作落实情况,安排下一周主要工作任务;四是实行请销假制度。严格遵守作息时间,杜绝迟到早退现象,定期通报考勤情况,迟到早退三次以上的扣发当月绩效工资;病事假经院长批准,填写请假条交政工科备案;工作期间离开本单位,在林业局内办案的人员报分管副院长批准,离开局址到外地办案的经院长批准;五是工作期间必须着装,统一制服,制服不得与其他服装混穿;六是工作期间不得随意走动、闲谈,严禁工作期间饮酒,特殊情况向院长说明情况;七是及时清扫办公区、公共区卫生,保持办公环境清洁如一。
两年来,全院出现了“三多”、“三无”现象,即热情接待当事人的干警多了,加班清理积案的人多了,主动学习的人多了;迟到早退的人没有了,工作期间不着装的人没有了,中午饮酒的人没有了,办公秩序井然,干警们工作热情高。

二、坚持能动司法,践行科学发展观,服务发展上有新思路

一是开展了“如何为林区经济发展提供优质高效法律服务”大讨论活动。
林区法院是国家设立在林区的审判机关,不仅承担着打击犯罪、保护人民的历史责任,还肩负着维护林区经济健康有序快速发展和平安稳定的历史重任。因此,林区法院的审判工作必须以服从、服务于林区改革、发展、稳定的大局为出发点和落脚点,把审判工作与林业局党委、林业局的经济工作和保稳定等工作紧密结合起来,不能就审判而审判,就执行而执行,要做到审判的法律效果与社会效果的有机统一。为此,从2012年开始利用两个月的时间,在干警中开展了“立足法院职能,为林区经济发展与社会稳定提供优质高效的法律服务”大讨论活动。大讨论活动中,大家纷纷开动脑筋,出主意、想点子。大讨论活动后该院根据干警的意见和倡议,出台了《鹤北法院为林区经济又好又快发展及平安稳定提供法律服务的具体办法》,共计24条。
二是围绕林业局党委、林业局的工作思路,依法审理好林业局的涉企案件,为林区经济健康发展提供更好的司法保障。
明确规定,凡是涉企案件,要专人负责,专门例会研究,力争诉前调解解决。在涉企案件中发现林业企业经营活动中存在的理由及时提供司法倡议,以帮助企业堵塞管理上的漏洞。两年来,为林业企业提供司法倡议4份。
三是增强了法院为林区经济发展服务的针对性。结合林业企业生产、经营管理中容易出现的涉法理由,集中讨论分战线为林业企业提供司法倡议共计35条,有效地规范了企业管理,堵塞了企业经营管理中的法律漏洞;
四是建立了信访台账,明确了信访责任人,院长定期听取案件汇报,督导进度,对涉法理由定期进行矛盾排查,确保将理由解决在萌芽状态,化解在基层,全力维护林区社会稳定。强化林区审判职能 推动林区经济科学发展相关范文由写论文的好帮手www.7ctime.com提供,转载请保留.两年来,全院解决多年缠诉案件8件,涉法上诉案件得到了彻底根治,推动了林区社会的和谐稳定,维护了当事人的合法权益。
五是开展了送法下基层、送法进社区、送法进学校法律宣传活动。两年来,全院送法进社区4人次,送法进学校5人次,为基层单位进行法律宣传12人次,利用电视媒体进行以案讲法16人次。

三、坚持司法管理改革,推进制度创新,在完善工作机制上取得了新突破

公正是法院工作的灵魂。和谐论文导读:
平安的林区必须以公平公正作为前提和基础,如果丧失司法公正,社会的矛盾和冲突会越来越激烈。离开了公正高效的司法裁判,社会公众不可能有法律信仰,人民法院不可能有司法权威,广大法官也就不可能赢得应有的社会尊重。因此,人民法院必须牢牢地把握公正效率这一主题。

(一)突出工作重点,强化审判职能

一是在强化林区审判职能 推动林区经济科学发展由专注毕业论文与职称论文的www.7ctime.com提供,转载请保留.刑事审判中,树立了现代司法理念,严厉打击了破坏森林资源犯罪和暴力性犯罪活动,最大限度地保护全局赖以存活的森林资源,多年来实现无上诉、抗诉、改判案件,维护林区和谐稳定;二是在民商事审判中,积极稳妥地处理各类社会矛盾纠纷,大力调解,及时化解矛盾,将矛盾消灭在萌芽之中,在审判结果上既追求良好的法律效果又追求良好的社会效果,既坚持依法办事,维护法律权威和尊严,又人性化操作,两年来全院民商事案件实现了调解率达到90%的目标。三是千方百计抓好执行工作,兑现当事人的合法权益,维护司法权威,把解决执行难作为法院工作的重点,积极清理执行积案。两年来,全院清理旧存执行积案85件,旧存执行积案得到了全部清理,兑现了人民法院的承诺,受到了黑龙江省高级人民法院的好评。

(二)加强案件的质量监督,确保司法公正

一个案件的裁判结果,对法官而言只是一件案件,但对当事人而言却意味着全部。法院必须强化“质量就是生命,责任重于泰山”的质量意识,全力打造“铁案”工程,确保审判质量。为此,出台了《鹤北法院审判工作规则》《鹤北法院裁判文书印制格式技术规范》《鹤北法院诉讼文书归档办法》《鹤北法院质量监督细则》,严格质量评估,通过集中检查、专项检查和重点检查等策略对实体处理、文书差错、改判发回等进行全面评查,同时在推动诉讼调解、推进案件执行等方面加大力度取得了实效,实现了新收案件执结率达90%以上,调解率达90%以上。

四、坚持法院工作的群众路线,落实司法为民,在保障民生上有新举措

一是定期召开案件当事人座谈会。全院旧存案件较多,当事人对法院工作意见非常大。为了充分听取当事人对法院工作的意见和倡议,争取当事人的理解与支持,发现审判工作中存在的理由,及时整改,进而提高法院办案质量,使今后案件的审理更适合社会发展的要求,共同探讨便民之举,利民之策。该院于2012年新班子成立后每年均召开了回访案件双方当事人座谈会,当事人既有刑事案件当事人、被害人,又有民事、执行案件双方当事人,既有已结案件当事人,又有未结案件当事人,既有原告又有被告,多年缠诉的当事人均参加座谈会,两年来,共召开当事人座谈会4次,院长接待当事人38人次。
二是进一步完善了便民利民措施。全院在立案专门设置了接待室,安放了桌椅、笔黑纸、水、杯供当事人使用,实行了文明接待,对当事人做到了耐心、细心、诚心,耐心宣律,耐心听取他们的呼声。同时对于特殊不方便来庭的当事人设立了巡回法庭,对特殊案件的当事人缓、免了诉讼费用,保证了当事人不因经济困难打不起官司,实行了凡诉必理。真正做到一切为了群众,一切方便群众,一切服务群众,用群众认同的态度倾听诉求,用群众认可的方式调查事实,用群众明白的语言释法析理,用群众信服的方式化解纠纷。
三是高度关注涉案民生,妥善及时处理有关林区职工生产、生活的案件,依法保障人民群众切身利益;对涉及民生案件实行快收、快审、快执,同时实行了立案、信访、咨询、调解等一站式服务,方便群众诉讼,体现了亲民爱民作风。
总之,几年来在局党委及上级法院的关怀和指导下,全院法官干警有决心有信心,为把鹤北林业基层法院办成全省标兵单位而奋斗。□(编辑/穆杨)