试述市场经济条件下企业思想政治工作创新途径

论文导读：，不仅企业内部思政工作的意识薄弱，而且企业内部政工部门也不够完善，甚至没有独立的企业内部政工部门，这一系列理由都将会导致企业内部工作人员素质偏低和思想落后。同时由于企业各个部门的思想政治工作没有相互结合在一起，企业很多部门中存在狭隘主义，还有一些部门认为思想政治工作是企业政工部门的工作，与其他部门无关，并且
引言：在市场竞争激烈的环境下，加强和开展企业员工的思想政治工作，可以有效的提高企业在新形势下的市场竞争力，推动企业的长期健康发展。目前，由于企业思想政治策略老化，工作机制不完善，造成企业思想政治工作还存在一系列的理由，所以必须采取一定的措施对其理由进行解决。下面我们就针对市场经济条件下企业思想政治工作的创新途径进行探索，以供参考。
在激烈的市场竞争中，企业要想获得长期稳定的发展，就必须重视和市场经济条件下企业思想政治工作的创新途径由优秀论文网站www.7ctime.com提供,助您写好论文.加强企业的管理。其中企业管理的主要内容就是对人的管理，只有做好企业员工的思想政治工作，才能为企业的健康发展产生积极的作用[1]。因此，新时期开展和加强企业的思想政治工作，在企业的发展战略中占有非常重要的地位，本文将围绕在新形势下从市场经济的角度来探讨和分析企业思想政治工作的途径和策略。

一、企业在思想政治工作方面存在的理由

随着市场经济条件的改革，企业要想长久发展，就要做好企业的思想政治工作，这样才能从长远的利益出发，推动企业健康发展。但是在目前的企业思想政治工作中，不仅企业内部思政工作的意识薄弱，而且企业内部政工部门也不够完善，甚至没有独立的企业内部政工部门，这一系列理由都将会导致企业内部工作人员素质偏低和思想落后[2]。同时由于企业各个部门的思想政治工作没有相互结合在一起，企业很多部门中存在狭隘主义，还有一些部门认为思想政治工作是企业政工部门的工作，与其他部门无关，并且企业管理层对企业思想政治工作的认识不够，重视程度不够，进而造成企业思想政治工作开展不建全面，影响了思想政治工作的效率，长久发展下去将给企业的正常运营带来不利的影响。

二、做好企业思想政治工作的有效措施

思想政治工作一直是我党开展思想教育的重要武器，也是企业发展的有力武器。企业思想政治工作的好坏直接影响了企业管理和经济方面的效益，随着市场经济的发展及改革的不断深化，企业的思想政治工作也呈现出新的特征。思想政治工作在企业管理中起着教育引导、监督和警示的作用，在企业思想政治工作的开展中有着十分重要的现实作用。为了有效的提高企业的思想政治工作的效率，提升思想的实效性，改善企业的思想政治工作状况，推动企业的良好健康发展，可以采取以下几种措施：
1.加强企业思想政治的工作策略的创新。思想政治工作的开展要与时展紧密的结合起来，要不断进行改革创新，只有这样才能够提高工作的实效性，才能有效发挥思想政治工作的作用。企业的思想政治工作开展需要坚持以人为本的原则[3]，人是思想政治教育工作开展、参与的主体，是教育的中心点、出发点。采取积极引导的方式，与职工加强沟通交流，增强互动，充分尊重他人。充分调动企业职工的积极性和创造性，把教育引导和个人需求有机结合起来，充分发掘思想政治的潜能。
2.加强企业思想政治工作的体制建设。新形势下需要进一步完善企业的思想政治工作体制，建立思想政治和企业管理工作协调发展的新机制。在实际工作中要将政治教育工作纳入到企业的发展规划中，为思想政治工作的正常开展提供物质保障。完善思想政治工作的领导机制，确保党组织的核心地位。在新时期市场经济条件下企业思想政治工作体制建设中，要充分发挥党组织的领头作用，建立良好运转机制，通过引进先进的管理策略对企业的思想政治工作进行改革，明确各级组织的工作职责，构建以党组织为中心的领导方式，其它部门和组织协助，推动企业的正常发展。
3.在企业中营造良好的思想政治工作氛围。企业的思想政治工作就是要解决员工在工作中的思想理由，通过实事求是的态度，用事实来讲道理，正确的和员工分析企业与个人之间的关系，引导员工树立正确工作的观念，培养员工的无私奉献精神[4]，为企业的健康发展提供有生力量。突出企业思想政治工作的实效性，加强企业思想政治工作的绩效，推动思想政治工作向服务性、开放性方向转变。将企业的思想政治教育工作充分渗透到企业的经营管理中，在管理上实行人性化的管理制度，打造特色的企业文化。
4、制订计划，加强教育，提高企业员工政治素质水平。为保证思想政治工作顺利、高效开展，企业内部管理人员以及思想政治工作人员要积极结合实际情况，不断充实具体学习内容，并进一步完善学习计划。首先，要帮助广大干部职工树立其终身学习的观念，并通过对企业员工不断加强理论学习和业务学习，切实提高大家的思想水平和政治素质以及业务技能和服务水平等，彻底扭转不良的工作作风，并有效带动了其它工作的开展。具体的学习内容要以理论和“三个代表”重要思想，党的作为主要的学习内容；要积极营造出良好的发展环境，并加强党风廉政建设，加强对党员的先进性教育力度[5]。然后，制定切实可行的学习计划。具体的学习方式可以以季度为考核单位，定期进行归纳总结和全面总结等；要积极倡导广大干部职工开展自学，并结合具体的实际学习情况，组织定期的集中专题培训；要将对理论的学习与实际工作中的各种具体情况以及广大干部职工的实际情况结合起来，从而有效以提高大家的思想素养和政治水平。
三、结束语
新时期，企业想要做好职工的思想政治工作，要充分发挥领导的示范作用，使职工能够在工作中自觉的自我提高，自我完善。通过思想政治工作使职工做到爱企业、爱本职工作，形成一种奋发向上的企业文化，保证企业稳定发展，从而在经济大潮中站稳脚跟，稳扎稳打，立于不败之地。
参考文献
[1]王晓宏.新形势下企业基层思想政治工作创新的有效途径[J].管理学家，2013（12）：105-106.
[2]张益聪.做好新时期企业思想政治工作提升企业核心竞争力[J].城市建设理论研究（电子版），2013（12）：79-80.
[3]谭翠萍.新形势下企业思想政治工作的创新途径[J].改革与开放，2012（10）：123-124.
[4]王志民.企业思想政治工作创新的策略与途径探讨[J].企业文化（下半月），2012（4）：56-57.
[5]姜桂萍.浅论企业思想政治工作创新途径[J].管理观察，2012（14）：107-108.
（作者单位：中国能源建设集团鞍山铁塔制造总厂） 全文地址：www.7ctime.com/wgxlw/lw1200.html上一论文：阐释现代企业经济管理模式的规范化