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关于如何做好图书管理工作

最后更新时间:2024-03-04 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:7818 浏览:31216
论文导读:书馆作为信息和知识来源的重要渠道,也越来越受到重视。在目前网络发达的情况下,图书馆也要与时俱进,利用网络的先进条件来做好图书管理工作,并且做好图书管理的创新工作,吸引社会上爱学习的人到图书馆来。信息化;图书管理;以人为本我国的图书馆和世界发达国家相比,无论是图书馆数量还是图书馆的藏书量都达不到教科文
[摘 要]21世纪是全球信息化时代,人们对于信息和知识的获取要求越来越高。图书馆作为信息和知识来源的重要渠道,也越来越受到重视。在目前网络发达的情况下,图书馆也要与时俱进,利用网络的先进条件来做好图书管理工作,并且做好图书管理的创新工作,吸引社会上爱学习的人到图书馆来。
[关键词]信息化;图书管理;以人为本
我国的图书馆和世界发达国家相比,无论是图书馆数量还是图书馆的藏书量都达不到教科文组织提出的要求,我国人均一年读书量和日本韩国相比也相对较少,究其理由,一个是国家经济发展的缘故,再者也和我国图书馆的传统管理模式有较大关系。

一、传统的图书管理模式

我国的图书馆以多种形式存在,主要有学校图书馆、工会组织的图书馆以及按行政级别设置的省级、市级、县级图书馆。首先在设施上就有严重的城乡区别,对于我国广大的农村,无论是乡镇还是行政村都没有一所像样的图书馆,甚至农村中小学以前都没有像样的图书馆,这几年才有所改善。
这些图书馆除了高校图书馆为学生服务之外,其他图书馆大多以藏书,保护图书为己任。有的图书馆不是以服务了多少读者为荣,而是以了多少册图书为荣。这些图书馆的主要任务是购进大量有价值的图书,然后进行保管,尽量做到不缺少不损失,有的以馆藏丰富为荣,还有的图书馆以图书保管得当为考核目标。
图书馆的主要职责就是各种图书作为文献,这些文献是用来帮助人们学习,提高个人质素的。所以图书馆的作用就是具有利用价值,有价值才有的必要,那种只重视,不去利用的图书充其量不过是一堆废纸。
传统的图书管理模式由于采取的是以书为本的模式,因此对于图书管理员的要求也不高,因为管理图书就是保管,然后是负责借阅登记。这些管理人员大多没有相关的图书管理专业知识,都是从社会上找来的,这种工作人员没有专业能力,也缺少外语知识和多学科的综合能力,不能在读者借阅图书时给予指导,也没有信息收集和处理的能力。
传统的图书管理在对待读者方面都是用被动等待读者上门的方式,读者上门来就负责为他们登记,查找,主要服务项目就是馆内阅览、书籍外借、文献复制和参考咨询。为读者提供的就是一本书一份杂志这样的文献,不能对文献做深加工。
有些图书馆由于太重视图书的,看到新书就不惜重金采购,忽视了这些图书具备的文献价值,成了图书馆的摆设。
还有一个管理弊端就是各图书馆都是自成一体,学校图书馆为在校师生服务,工会图书馆为自己企业的工人服务,而其他社会层次的读者只能到自己所在的县级或是市级图书馆去读书,而一个县或是一个市往往只有一个图书馆,这样远远不能满足庞大的读者群。

二、新时代图书管理模式

进入21世纪,图书馆的管理也要与时代同步,采取符合时代要求的管理模式,这要从几个方面做起。
第一,在观念上要转变过去那种以书为本的模式,改成以人为本。这就要求图书馆要树立资源共享的管理理念。首先要明确图书的传播功能,无论是图书作者还是出版者,都是希望把自己的观点和思想传播出去,让全世界的读者都能从中受到启发。如果这些思想结晶最后都成为藏品,而不被世人知晓,这既不是作者的初衷,也不是图书馆的目的。目前我国的图书馆资源有的来源于财政拨款,有的来源于社会捐助,无论是国家财政还是社会捐助都是为了提高全社会人口素质的。目前我国无论是个人阅读量还是个人拥有的图书册数在全世界排名都是落后的,因此要改正这种现象,图书馆首先就要面对广大读者开放,不仅要开放,还要建立更多的图书馆来满足读者需求。
第二,在图书采购上要做到兼顾各个阶层的读者,既要兼顾专业知识的读者,也要兼顾普通人的精神追求,唯有这样才能使全社会养成良好的读书风气。
第三,要将现代化的科技手段运用到图书管理中。过去由于采用人工管理,借阅都是手写式登记,这样效率极低,目前的图书馆都采用计算机技术,不仅方便了读者,减少他们的等待时间,还可以通过电子扫描,迅速检查出图书破损情况。计算机技术对于查找文献也有帮助。
第四,提高图书管理员的业务素质。图书管理是一问学问,管理者不仅是读者的服务员,还是他们的导师,在图书管理方面也要求管理员具有较高的个人修养和业务水平。因为图书馆学是一门具有多学科、多类型、多层次的综合学科,作为图书管理员只有一门专业知识远远不够,必须在工作不断地充实自己,这样才能在读者或是学生来图书馆查找文献时,能迅速地给予指导。进入新世纪以来,由于网络的普及,各种与计算机相关的图书文献也越来越多,因此所有的管理员都要有一定的计算机方面的知识。目前外语学习也渗透到人们的生活中,许多人还要到图书馆查找外国文献,这也给图书管理者提出了新的挑战。特别是那些县级图书馆的工作人员,由于县级图书馆相对规模小,管理员也相对少一些,因此这些管理员更要具备历史、经济、人文方面的知识,这样才能在读者查找文献时触类旁通,及时地给予帮助。
要提高管理员素质,除了在招聘中要招收具有专业知识的图书管理人才之外,在平时的工作中,还要鼓励图书管理员通过自学的方式提高自己的业务水平。除了业务之外,图书管理着还要有良好的工作态度,在读者前来借阅图书时要主动询问他们的目的,再细致地为他们寻找相关文献。这种细致就是要求管理者对每一本书的位置都熟悉,读者借阅查找时能有准又快地找出来。同时,作为管理者,还要具有强烈的责任心,要把每一本书都当做自己的个人财产一样加以保护,要向读者宣传爱护书保护书的重要性。
参考文献:
[1]朱艳华,刘建立.新形势下我国图书管理如何与世界接轨[J].长沙铁道学院学报(社会科学版)2006年01期。 全文地址:www.7ctime.com/tsslw/lw49021.html上一论文:谈小议图书馆员继续教育