毕业论文
职称论文发表
论文 论文发表
7彩论文网专业提供论文与 表服务其次提供论文范文免费阅读
经济论文| 管理论文| 法学论文| 教学论文| 教育论文| 新闻传播| 财政税收| 财务管理| 市场营销| 物流论文| 教师论文| 保险论文| 心理学| 图书馆>
会计论文| 医学论文| 文学论文| 英语论文| 医院管理| 护理论文| 政治论文| 哲学论文| 医药论文| 计算机| 社会学| 艺术| 科学| 工程| 文化| MBA
关于阐述以人为本,创建和谐高职院校图书馆网站位置: >> 图书馆论文 >> 图书馆社会学论文 >> 浏览文章
阐述以人为本,创建和谐高职院校图书馆

论文导读:人为本”,创建和谐的高职院校图书馆进行阐述。  关键词:创建;高职院校;图书馆  1673-291X(2013)33-0213-02  收稿日期:2013-08-19  作者简介:杨芳荣(1958-),女,江苏沭阳人,图书馆助理馆员,从事图书管理研究。  高职院校图书馆是学生日常学习的重要场所,是课堂之外对学生进行思想教育工作的重要阵地,是高职院校自身

以人为本,创建和谐高职院校图书馆摘 要:高职院校图书馆高校人才培养的重要阵地,图书馆工作必须强化“以人为本”的工作理念,不断完善基础设施和规章制度建设,建设科学有效的管理体系,从而为高职院校全面协调、可持续健康发展奠定良好基础。从增强服务意识,提高员工素质,树立全员育人原则等方面,就开展“以人为本”,创建和谐的高职院校图书馆进行阐述。
  关键词:创建;高职院校;图书馆
  1673-291X(2013)33-0213-02
  收稿日期:2013-08-19
  作者简介:杨芳荣(1958-),女,江苏沭阳人,图书馆助理馆员,从事图书管理研究。
  高职院校图书馆是学生日常学习的重要场所,是课堂之外对学生进行思想教育工作的重要阵地,是高职院校自身建设和发展的一个重要组成部分,也是高职院校管理工作的一个重要课题。如何进一步做好高职院校图书馆管理工作,以学生满意度作为衡量图书馆工作的重要尺度,就要以人为本,强化高职院校图书馆的管理工作,提高工作人员的整体素质,完善基础设施和规章制度建设,建设科学有效的管理体系,树立全员育人的原则,从而为高职院校图书馆的全面协调、可持续健康发展奠定良好基础。
  一、以人为本,增强服务的意识
  高职院校图书管理是学校的一项基础性的工作。服务是图书馆存活的重要内容和手段,只有不断加强图书馆的服务工作,才能推动图书馆事业健康地发展。这就要求高职院校图书馆要与时俱进,及时适应新形势的发展,不断推新观念,增加内容,更新技术,转变策略,提升管理,通过全新的理念来实现服务观念、服务方式和服务策略的更新和转变,为读者提供大量的信息服务。一是要树立为用户提供信息服务,保证信息安全的观念,树立图书馆作为 服务机构的理念。二是加强图书馆工作的技术更新,建立图书馆集成化的管理系统,用计算机来完成图书馆信息服务的各项工作任务。三是加快图书馆网络化建设,实现资源共享,更好地为读者服务。四是加快图书馆资源库的建设,合理配置信息资源的采购经费,创建有本校特色的资源共享平台。五是强化图书馆的文化内涵,创造优美的环境,为师生提供一个良好的学习空间。
  二、以人为本,提高员工的素质
  图书馆工作人员是图书馆工作的主体,是图书馆提高服务质量和工作效率的重要保证。图书馆的管理工作是否提升与员工的素质是紧密相连的,所以要以人为本,提高员工的素质。首先要从思想上树立服务的意识,转变传统的思想观念,树立新型的读者服务观念。随着科学的进步和社会的发展,图书馆的规模和条件得到了扩大和改善,针对读者和用户服务的工作质量及水平也有了相应的提升。我们的服务观念和服务水平远远不能适应新的形势,另一方面,随着图书馆的管理工作信息化的推进,员工的素质将直接影响图书馆教育和信息职能的发挥,因此高职院校图书馆的发展,关键是要有一支高素质的团队,这支团队不仅要有高度的事业心和责任感,而且还要有较高的业务水平和创新能力,其应是一支不但懂得图书馆情报专业知识,还能够熟练地应用计算机和网络技术的复合型人才队伍。因此要对员工进行培训,提高业务水平,大力引进专业性人才,推进图书馆员工队伍的建设。
  三、以人为本,树立全员育人的原则
  以人为本是科学发展观的核心内容。学生是学校的主体,学校的一切工作都要围绕着“育人”来开展。体现在图书馆管理工作中,第一,要牢固树立“以学生为本”的理念,充分认识到图书馆管理的一切工作都要围绕着学生来开展,要充分认识到所做的所有工作都是“育人”的外因,只有当学生这个主体的思想上愉快接受,从行动上自觉遵守并形成良性互动,育人工作才能落到实处。第二,工作不仅要符合教育规律,还要符合人性发展的要求,实行“人性化管理”和“沟通化服务”,最后落实到学生的学习、发展和成才上来。第三,树立人本管理的理念。在管理活动中充分尊重学生的价值,适应满足学生的需求,充分调动学生对知识的潜能,通过图书馆这个阵地,获取大量的知识。第四,图书馆作为校园文化的一个重要阵地,要形成一种良好的育人环境,引导学生养成良好的学习氛围,起到课堂教育之外的育人作用。
  四、以人为本阐述以人为本,创建和谐高职院校图书馆,提升图书馆管理模式的内在质量
  图书馆管理模式执行的好坏,关键是馆员与读者的沟通。大家统一思想,维护这种管理模式的内在质量。这就要加强宣传教育,使读者遵守《读者须知》,按照图书馆的管理规则来规范自己的行为。这就要求图书馆的馆员进行广泛的宣传,使读者了解开架阅读的性质和管理制度,教会他们懂得严格遵守图书馆的各项规章制度,使开架阅读的管理工作科学化、制度化、规范化,从制度建设上规范馆员工作职责。馆员要勤于巡查,定期整理书架,减少“乱架”现象,发现理由,及时纠正。馆员要具备过硬的业务技术,树立全心全意为读者服务的意识,爱岗敬业,利用一切时间,尤其是读者较少的时间进行整架。整架时要保证图书排列整齐,书架光亮干净,保持地面整洁,使读者拥有一个愉快舒心、整洁、安静的学习环境。要加强导读工作,书架的标识牌,类目层次分明,类目安排整齐、系统。要实行首问负责制,让每位馆员都肩负咨询员的意识,随时准确地回答读者提出的理由,不断完善咨询服务的功能。读者要配合馆员来维护好馆内的秩序,养成良好的阅读习惯。图书资料是公共财产,读者必须爱护,不得批点、涂改、污损、剪裁、撕损。要通过制度约束规范读者的行为,一旦发现读者违章,就要视情节轻重按照规章制度,给予相应的处理,较轻者要进行说服教育,让其作出检查。对违规严重者,要按照有关规定予以赔偿,并要给予一定的经济处理和行政处分。先进的管理模式,只有在实践中不断总结完善,才能提升图书馆管理工作的内在质量。
  [以人为本,创建和谐高职院校图书馆论文资料由论文网http://www.7ctime.com提供,转载请保留地址.责任编辑 王玉妹] 全文地址:http://www.7ctime.com/tsgshxlw/lw6834.html
论文写作技巧论文写作技巧

关于阐述以人为本,创建和谐高职院校图书馆论文范文由7彩论文网整理编辑提供免费阅读硕士毕业论文