研究加强高职院校图书馆现代化建设与管理

论文导读：
摘要：随着信息化的高速发展，高职院校传统的图书馆管理也必须有所转变，无论从管理理念还是管理方式上，图书馆管理有必要承担更多的教育职能，进一步开发现代图书馆的文献效益。但是，就目前高职院校图书馆现代化管理目前状况来看，仍然存在较多的理由，其集中体现在图书管理数字化建设程度低下、文献资源的潜在效益开发缺乏、基础设施建设及管理制度不科学等方面。对此，我们必须从高职院校的专业办学特色出发，按照现代化图书管理方式不断提高图书馆的教育服务水平，以充分发挥图书馆的教育职能。
关键词：高职院校图书馆；现代化建设；管理
随着高职教育的不断发展，高职院校已成为我国高等教育的重要组成部分，高职院校在培养专业技术型人才方面具有天然的优势，而作为学校的重要支柱的图书馆也成为了衡量高职院校办学教育水平的重要指标。图书馆是除课堂教育以外，学生获取知识的另一大途径，图书馆馆藏量、信息化程度以及文献资源的二级开发等可以极大地丰富学生的知识广度与深度。由于现代网络信息技术的普及，现代图书管理已呈现出多元化、智能化发展的特征，而传统高校图书馆在管理模式、技术手段、服务理念等层面上都发生着极为深刻的变化，然而，从当前我国高职院校图书馆的现代化管理进程来看，高校图书管理依旧陈旧与数字化图书馆建设滞后之间的矛盾也日益严重。高职院校的教育主要针对学生的基础技能培训，因此，高职院校图书馆管理今后建设与发展的重点就必定落在如何将图书馆管理适应高等职业教育的发展这一落脚点之上。
高职院校图书馆承载着高等职业教育的重要职能，虽然在现实中受到自身条件的限制，在图书管理以及文献开发等方面仍不完善，并且其建设过程与发展方向明显与现代职业教育理念相背离。但是，高职院校的图书馆又是开展学生自主学习、拓宽其知识面不可获取的平台，因此，我们就必须对图书馆的现代化建设与管理方向进行调整，不断总结高职图书馆发展的经验，使职业教育与社会需求相适应。高职图书馆的现代化建设是一项极为重要却又任重道远的工作，在调整过程中我们需要从如下方面来进行：

一、将图书馆可持续发展放在现代化建设的首要位置

图书馆的可持续发展主要包含两层含义：其一，通过对图书馆各个要素的合理开发与利用，以此来实现图书馆与社会经济的和谐共生、协调发展的理念；其二，图书馆资源开发与社会岗位实际需求相结合，脚踏实地地服务于高等职业技术教育。未来的图书馆必定是集教育教学、文化传播以及娱乐活动等为一体的综合性信息传播平台，无论是现实平台还是虚拟网络平台，我们在进行现代化建设过程中一定要注重将图书馆可持续发展放在首位，以科学发展观引领全面发展，同时，还要着眼于未来，将职业教育理念植根于图书馆建设之中。在调整过程中，我们必须明确图书馆各藏书体系之间的联系，注重学生的实际需求，处理好文献知识面的覆盖，严格把好图书的质量关，避开重复浪费，以使图书馆朝着可持续方向发展。

二、更多地参与高校的教研活动

图书馆作为高职院校知识传播的重要平台，其需要承担较大的教学和科研任务，传统的图书馆在职能定位上往往只承担着一种被动的信息传递功能之上，为其他部门或者学生被动地提供单一的信息服务。而现代高校图书馆早已超脱出这种被动的工作模式，更多地是以一种主动参与、动态服务为主的工作态势，图书馆的馆藏资源蕴含丰富的、深刻的知识信息，我们在对高职图书馆现代化建设进行调整时，必须要充分发挥其潜在的教育优势，将高校的教育教学、科研活动与图书馆建设相结合，将全校的教学资源与图书馆资源联网，使其全面介入教学过程之中，为教师、学生提供科研课题资源支持，并收集与科研、教研活动相关的动态研究资料，从更大程度上开发高职图书馆的潜在教育功能，将高职院校的产学研结合起来，实现更高层次的信息服务。

三、为学生就业提供指导服务

高职院校的教育理念即为社会培养专业性、实践型人才，而高职院校毕业生的就业率以及受社会岗位的欢迎程度也就成为了高职院校竞争力的决定性因素。高职图书馆在信息收集、跟踪服务、动态资源反馈等方面具有先天的优势，为提高学校的综合就业服务水平，我们有必要在图书馆现代化建设过程中强化对学生就业的指导职能。图书馆要通过各种渠道收集相关就业信息以及社会岗位人才需求情况，并实时反馈给学校与学生，并且可以在用人单位与学生之间搭建一座网络通道，使二者之间的供需信息更加透明、有针对性。同时，图书馆要开展对毕业生的就业跟踪服务，及时与用人单位进行联系，了解学员各学科的就业和需求动态，以及相关科研、新设备、新材料等信息，以此来充实学校的教学内容，提升其与社会实际岗位的衔接灵敏度。

四、加强图书馆基础设施建设，完善软硬件环境

现代图书馆建设必须将图书馆资源进行数字化、网络化处理，在管理过程中实现自动化、标准化，从而提高检索效率以及服务读者的效率。图书馆的现代化建设离不开其软硬件环境
的现代化，尤其是图书馆功能不完善的转制学院，其在图书馆场馆建设、图书资料建设、网络系统建设等方面要加大投资力度，在馆内配备相应的现代化设备，使馆藏资源实现电脑化管理。另外，高职院校还要根据本校的学科发展规律以及方向来制定一套系统的、可行的藏书计划，确保图书馆资源的完整性、连续性和稳定性，并根据学校专业设置与调整及时优化馆藏资源的结构。

五、积极开展个性化服务

图书馆的个性化服务即是根据读者的个性特点以及特定需求向读者主动提供经过信息处理以及调整的内容，在个性化服务中，图书馆要充分利用各种特殊机构所提供的信息资源，并结合读者的相关需求变化，在图书馆平台上给予反馈，以此来为读者设计一种个性化的信息服务模块。同时，图书馆要整合科学课有用知识信息，为师生提供网络信息的专业导航和数字化咨询活动，使高职图书馆的服务能力得到进一步提升。

六、提高高职图书馆管理队伍的综合素质

现代图书馆管理虽说大多是通过电脑和网络信息来运转的，在运转过程中人为干预成分并不多，但是，图书馆管理却必须依赖于人的操作，图书管理人员的综合素质将在很大程度上决定图书馆现代化的程度。对此，我们要积极转变观念，大力培养图书管论文导读：理人员的综合素质，尤其是责任意识、服务意识和专业素质，馆员要不断更新自己的专业知识，了解学校学科动态及市场信息动态，在图书文献编制、日常管理规范、借书规范以及主动提供信息服务等方面彻底转变，以适应高职院校图书馆现代化管理的需要。（作者单位：哈尔滨电力职业技术学院）上一页12
理人员的综合素质，尤其是责任意识、服务意识和专业素质，馆员要不断更新自己的专业知识，了解学校学科动态及市场信息动态，在图书文献编制、日常管理规范、借书规范以及主动提供信息服务等方面彻底转变，以适应高职院校图书馆现代化管理的需要。（作者单位：哈尔滨电力职业技术学院）