谈谈青年馆员在推动图书馆事业中意义

论文导读：永不低头。同时，青年馆员要树立伟大的梦想，有梦想就会有动力，积极主动地投入到图书馆事业中。青年馆员还要向身边优秀的同事学习，通过榜样激励推动自身的快速成长。3.3参加培训教育学习时代是不断发展的，青年馆员只有与时俱进，才不会被社会淘汰，进而为图书馆事业做出更大的贡献。所以青年馆员要主动参加培训教育学习
摘 要：青年馆员是图书馆事业有序发展的中坚力量。他们在图书馆中的作用不可或缺。本文尝试研究青年馆员在推动图书馆事业中的作用，具有深刻的现实作用。
关键词：青年馆员；图书馆事业；作用
1 前言
21世纪是知识经济时代，人们掌握知识的多少，利用知识的广度与深度，直接决定着人们政治、经济、文化和社会生活的质量。作为国家信息来源与知识宝库的中心枢纽，图书馆的重要性不言自明。不管是传统图书馆还是现代图书馆，都是传播知识、弘扬精神的重要阵地，应该承担起建设社会文化和凝聚社会力量的责任。要完成这样的责任，青年馆员要发挥应有的作用。因为青年馆员是图书馆的新生力量，也是未来的中坚力量。他们在图书馆中的作用不可或缺。本文尝试研究青年馆员在推动图书馆事业中的作用，具有深刻的现实作用。
2 青年馆员在推动图书馆事业中的作用

2.1 对自身的作用

科学技术的蓬勃发展与社会的不断进步，对图书馆提出了越来越高的要求，也对图书馆员提出了更高的要求，即要成为一专多能的复合型人才才能满足社会发展的需要。现在的青年馆员大多具有本科以上的学历，比起年长馆员，青年馆员的知识丰富、视野开阔，至少掌握了一门专业知识，对计算机和外语方面也有一定基础。这就使得青年馆员可以带动图书馆的更新换代，同时也让自身在实践过程中得到进一步成长和发展，推动自身境界的进一步提升。

2.2 对其他馆员的作用

一个图书馆想获得可持续发展，要依靠每位馆员的不断付出与不懈努力。只有每一个馆员的综合素质都提高了，图书馆才能沿着健康、科学的轨道越走越远。如今，图书馆馆员的素质参差不齐。青年馆员作为图书馆的新生力量，可以将自己所学到的、所了解的知识以专题培训、知识讲座的方式传授给那些整体素质有待提高的馆员，从而使图书馆所有馆员的知识结构更趋向合理和系统，进而将图书馆的各项服务推向更高水平，满足读者的多重需青年馆员在推动图书馆事业中的意义相关范文由写论文的好帮手www.7ctime.com提供,转载请保留.求。

2.3 对读者的作用

进入图书馆的读者的水平也不尽相同，他们也许不知从何搜集资料，不知如何使用网络咨询。作为知识型人才的青年馆员可以利用自身的先决条件，帮助读者提高使用图书馆的意识。青年馆员可以组织各种讲座或者培训班，为读者讲授最新信息技术的应用，比如如何运用应用软件、互联网与Web等，以此加强和提高读者的检索技能与信息意识，从而吸引读者主动来图书馆增长知识，促使图书馆更健康、更有序的发展，提高图书馆的社会公认度。
3 如何发挥青年馆员在图书馆事业中的作用
青年馆员在图书馆事业中具有不容小觑的重要作用。要发挥青年馆员的重要性，还需要青年馆员不断扩充自己的知识容量，提升自己的境界，方能为读者提供更好的服务。

3.1 鼓励青年馆员做好职业生涯规划

青年馆员要发挥更大的作用，图书馆就要为他们创设良好的成长氛围，为他们做好职业生涯规划指导。一方面，可以通过向青年馆员提供切实可行的工作目标，告知他们作为图书馆员应该承担的责任，告诉他们身为图书馆员要从事的具体工作，应该履行的责任和可以享受的权利等，让他们明白自己的价值，满足他们对图书馆事业的成就感和责任感，实现个人目标的过程会促使青年馆员增强对图书馆这个职业的认同感和自豪感。另一方面，图书馆要了解青年馆员的具体情况，了解他们的兴趣爱好、职业目标、个性特点等，挖掘他们的潜能，以便制定科学有效的管理计划，优化青年馆员人才队伍。为此，图书馆领导要经常与青年馆员谈心、聊天，把握他们的思想动向和情感需求，从而有的放矢地为他们创造一定条件满足他们的发展要求。只有帮助青年馆员做好职业生涯规划，方能推动青年馆员有更好的奋斗目标。

3.2 引导青年馆员自我激励

自我激励属于内在探索，是成才的关键所在。正所谓“事物的根本发展靠内因”，青年馆员是图书馆未来发展的主力军和中坚力量，只有学会自我激励，不断探索提升自身素质的综合策略，才能不断迸发工作热情，在困难面前永不低头。同时，青年馆员要树立伟大的梦想，有梦想就会有动力，积极主动地投入到图书馆事业中。青年馆员还要向身边优秀的同事学习，通过榜样激励推动自身的快速成长。

3.3 参加培训教育学习

时代是不断发展的，青年馆员只有与时俱进，才不会被社会淘汰，进而为图书馆事业做出更大的贡献。所以青年馆员要主动参加培训教育学习，通过参加中国图书馆学会组织的各项活动，或者图书馆组织的知识讲座、话题沙龙等，了解图书馆事业发展的前沿热点和最新趋势，还要与图书馆同仁加强合作与交流，获取最新的理论知识和技术，增长知识、开拓眼界，提升业务素质和技术水平。同时，图书馆还要为青年馆员不断成长创造平台，为他们构建愉悦、宽松的工作氛围，促使他们在实践过程中不断提升业务能力，可以派他们进行脱产学习，或安排他们去其他图书馆接受学习，取长补短，实现不断成长。

3.4 重视青年馆员的业余生活

要推动青年馆员综合素质的不断提升，使他们为图书馆发展贡献更大的力量，还要重视他们的业余生活。因为接受各种各样的教育培训，从事日常各种业务活动，必定会增加青年馆员的学习和工作压力，所以要为他们安排一定活动缓解他们的工作压力，解放他们的心灵，陶冶他们的情操。图书馆要为青年馆员多组织一些娱乐活动，比如球类、棋类比赛等，不仅可以丰富青年馆员的业余生活，也能增进同事之间的感情，凝聚他们的力量，更好地为图书馆和读者服务。
总之，青年馆员是图书馆事业有序发展的中坚力量，是图书馆未来不可或缺的主力军。图书馆要为青年馆员创设良好的成长氛围，发挥青年馆员的价值，也让他们意识到自己的使命所在，主动提升自己，增强自己的“含金量”，推动图书馆更好、更快地发展。
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