免费论文查重: 大雅 万方 维普 turnitin paperpass

阐述知识管理在高校图书馆管理中创新应用

最后更新时间:2023-12-27 作者:用户投稿原创标记本站原创 点赞:12076 浏览:48060
论文导读:的管理指导,提高高校图书馆管理人员的管理能力。高校图书馆还要建立完善的奖罚制度,在高校图书馆管理过程中出现相关管理失误的人,要给予一定的惩罚,这样不仅可以起到警示作用,还加强了图书馆管理人员对管理技术的认识。在高校图书馆的管理过程中有突出贡献的人要给予一定的奖励,这样可以增加图书馆管理人员的积极性,有利于提
摘要:在高校建立完善的图书馆管理模式,对提高图书馆的管理水平,推动图书馆健康发展有着非常重要的现实作用。高校图书馆管理模式的一些内容和要求与知识管理的相关内容和要求一致,图书馆在管理过程中需要不断的学习新知识,将知识管理运用到高校图书馆的管理之中,这样才能够提高高校图书馆的管理水平。
关键词:知识管理;高校;图书馆管理
知识管理是现代社会比较重视的一种管理方式,通过知识管理来加强高校图书馆的管理水平是现代社会不断发展的必定要求。通过知识管理,图书馆利用馆内的各种相关的资料,不断学习新的管理方式和策略,进而不断提高高校图书馆的管理水平。本篇文章主要对知识管理的含义进行介绍,就如何在知识管理下提高高校图书馆的管理水平提供相应的策略。

一、图书馆知识管理的含义分析

随着科学文化水平的不断提高,知识的作用越来越大,在现代图书馆中知识决定着一个图书馆的发展状况。我们平常所说的图书馆知识管理指的是在图书馆的运营管理过程中,图书馆的员工可以及时的从图书馆内获得自己所需要的信息,通过有效的利用得到相关的信息和知识,图书馆各部门的领导者制定相应的方案,逐渐提高图书馆的管理水平,推动现代图书馆的快速发展。通过对知识管理的定义我们可以得到知识管理的原理是把知识作为主要研究的对象,知识的内容涉及到图书馆各部门管理经营活动的各个方面,通过对知识的管理可以提高图书馆各方面的管理水平,还有利于图书馆自身文化的建设[1]。在经济社会不断不断发展的现代社会,图书馆应该随着世界发展的潮流不断进步,将先进的科学文化知识融入到现代图书馆的管理系统当中,更好的提高图书馆的管理水平。现代的知识管理都是以网络信息技术为基础,通过网络信息就能够很好的融入到图书馆各个部门的管理当中,将知识管理运用到图书馆的管理模式上满足时展的要求。

二、高校图书馆管理上的不足

1、管理方式落后

受传统观念的影响,现在许多高校图书馆的管理方式比较落后,主要的管理方式是上级下达命令,下级就进行执行的管理方式。但是这种管理方式存在的理由是上级领导缺乏相关专业管理知识,上级在制定相关的管理政策时,都是根据自己的多年来的管理经验,制定的决策一般会出现很难完成或是与现实生活脱节的现象出现。这种传统的管理方式不能够提高高校图书馆的管理水平,不利于高校图书馆员工的合作,工作质量和工作效率也不高。

2、缺乏有效的激励机制

有效的激励机制能够提高高校图书馆管理人员的积极性,保证工作效率和工作质量。但是在许多高校图书馆中,由于高校领导缺乏对图书馆管理的重视,高校图书馆的资金不多,没有多余的资金来奖励优秀的高校图书馆员工,即使一些高校的图书馆内部建立了激励机制,但是也没有真正的落实激励机制。在图书馆的管理过程中,上下级领导缺乏沟通,很多领导只注重产生的结果,没有重视图书馆员工的工作情况,忽略了图书馆员工的感受,也没有建立相关的薪酬激励机制,图书馆员工在工作时没有积极性,降低了图书馆工作的效率,这些都不利于图书馆的发展[2]。

3、管理人员的专业水平不高

随着现代科学技术的发展,高校图书馆不断改革创新,向数字图书馆的方向发展,但是现代科学技术的发展对高校图书馆的管理带来很大的挑战,许多高校图书馆管理人员都缺乏专业管理知识,加上图书馆的管理人员缺乏对计算机技术和网络信息技术的认识,这些都不符合高校图书馆向数字化图书馆发展的要求,也就阻碍了高校图书馆的现代化建设。

三、在知识管理下提高高校图书馆管理水平的相关策略

1、转变传统的管理方式

高校图书馆要转变过去传统的管理方式,要让高校图书馆的领导者和相关管理人员从思想上转变过去传统的管理理念,这就需要把先进的管理知识理念应用到高校图书馆的各项管理工作中,将专业的管理理论知识运用到高校图书馆的管理上,这样才能够不断提高高校图书馆的管理水平。例如在给高校图书馆的员工分配任务时,要详细的介绍高校图书馆的总体任务分配情况以及所要达成的目标是什么,让高校图书馆的员工在知道自己任务的同时,也能够清楚的知道其他同事的任务,这样在工作中能够增加同事之间的合作,还能够减少重复工作的进行,同时也增加了工作的效率,提高了高校图书馆的管理水平[3]。

2、建立完善的知识管理系统

高校图书馆必须要建立完善的知识管理系统,才能够将知识理念更加方便的运用到高校图书馆的管理过程中,高校管理人员通过学习知识管理系统的内容不断提高自身的专业管理水平。高校图书馆的领导者要收集高校图书馆管理的相关经验,管理的理论知识,并且把这些资料弄成电子资料,放在高校图书馆的知识管理系统当中。高校图书馆的相关管理人员要加强对管理知识、经验的学习,并且把学到的相关管理知识运用到高校图书馆管理之中,高校图书馆内部加强对计算机和网络信息技术的应用,通过先进的网络技术实现资源共享。要逐渐实现高校图书馆的现代化管理,利用先进的科学技术不断提高高校图书馆的管理水平。高校图书馆还要加大对知识管理的宣传力度,通过开展相关的交流会、座谈会来加强高校图书馆员工对知识管理能够提高高校图书馆管理水平的重要性的认识[4]。

3、加强培训,建立奖罚制度

高校图书馆要不断加强对高校图书馆管理人员的培训力度,加深他们对管理知识更进一步的深思,激发他们的对管理知识的创造力,这样可以在高校图书馆的管理过程中为管理人员提供准确的管理指导,提高高校图书馆管理人员的管理能力。高校图书馆还要建立完善的奖罚制度,在高校图书馆管理过程中出现相关管理失误的人,要给予一定的惩罚,这样不仅可以起到警示作用,还加强了图书馆管理人员对管理技术的认识。在高校图书馆的管理过程中有突出贡献的人要给予一定的奖励,这样可以增加图书馆管理人员的积极性,有利于提高工作质量[5]。

4、增强创新力

只有不断创新,才能够不断取得进步。高校图书馆要在服务方式上不断创新,转变过去传统的图书馆服务观念,这是当今时代不断发展的必定要求,高校图书馆应该以快捷、准确、广泛为主要的服务观念,这样才能更好加强对高校图书馆的建设,提高现代高校图书馆的管理水论文导读:要把纸质的资料经过电子扫描转化成电子版的资料,这样把资料存放在高校图书馆的数字化管理系统中学生就能够非常便捷的进行查询、学习。结束语:知识管理有助于提高高校图书馆的管理水平,对高校图书馆的发展具有十分重要的作用。高校图书馆要认识到现代图书馆管理过程中出现的理由,要根据出现的理由,加强对知识管理的运
平。高校图书馆要抛弃过去纸质的材料策略,要把纸质的资料经过电子扫描转化成电子版的资料,这样把资料存放在高校图书馆的数字化管理系统中学生就能够非常便捷的进行查询、学习。
结束语:
知识管理有助于提高高校图书馆的管理水平,对高校图书馆的发展具有十分重要的作用。高校图书馆要认识到现代图书馆管理过程中出现的理由,要根据出现的理由,加强对知识管理的运用,转变高校图书馆传统的管理方式,建立完善的管理机制,同时要加强对高校图书馆管理人员的培训力度,不断提高整个高校图书馆的管理水平,推动高校图书馆健康稳定的发展。(作者单位:浙江省绍兴文理学院图书馆)
参考文献:
[1]张立厚,徐志强,聂永瑜.知识管理——以知识为基础的管理模式与管理系统[J].图书馆工作与研究.2012,08(03):56-57
[2]曹晴.21世纪高校图书馆知识管理与馆员继续教育刍议[J].中国科教创新导刊.2011,05(10):78-79
[3]朱胜坚.我国图书馆信息资源共享网络发展目前状况的分析与深思[J].图书馆工作与研究.2012,03(01):36-37
[4]李素珍,葛宝华.知识管理在图书情报机构中的应用[J].河北理工学院学报(社会科学版).2013,08(03):59-60
[5]丁邦友.知识管理在图书档案管理中的功能及应用[J].重庆科技学院学报(社会科学版).2011,06(07):81-82