探讨公司员工政治思想水平提升途径

论文导读：让公司的政治思想教育工作带来了很大阻碍，也因此使得员工的政治思想水平难以得到切实提升。（二）政治思想的教育形式不够灵活，没有顺应时代的发展虽然很多公司目前的政治思想教育工作正在努力朝向多样化发展，但是由于没有灵活运用这些多样的教育手段，也使得工作效果的提升受到限制。这一理由具体体现为：多样教育手段的
摘要：在市场经济不断向前发展的过程中，公司获得了更多的自主经营权，因而企业的内部制度也存在一定差异。在我国市场经济环境不断得到完善的整体环境下，市场的开放性越来越大，使得人们的价值观受到了一定程度的影响。因而对于公司来说，通过加强员工政治思想教育工作的方式来提高其政治思想水平成为了一项非常重要的工作。文章首先介绍了新时期我国公司员工政治思想工作的特点并分析了存在的理由，然后针对性地提出了提升公司员工政治思想水平的策略。
关键词：公司员工 政治思想水平 提升途径 工作形式
改革开放以来，我国的市场经济快速发展，整体经济水平大幅提升。但是在这样的情况下，对物质利益的过分追求会对我国企业职工的思想观念造成较大影响，致使以自我为中心、缺乏团队意识和机体荣誉感等理由的出现。这种思想理由会让企业的进一步发展以及员工个人能力水平的发挥受到制约。为此，我们需要努力做好公司的政治思想工作，提升公司员工的政治思想水平，为公司的发展创造稳定的内部环境。

一、新时期我国公司员工政治思想工作的特点

(一)工作形式正在发生变化

在改革开放的推动下，媒体以及网络等政治思想普及手段逐渐得到了广泛应用，因此公司员工的政治思想工作也呈现出了多样化的特点，工作形式正在从传统形式向现代化宣传教育方式转变。

(二)教育手段发生了变化

在以人为本思想的影响下，公司的政治思想教育工作开展手段也在发生变化。以往都是通过说教的形式对公司员工进行教育，但是在社会整体环境的影响下，这种说教式的教育形式已经逐渐被淘汰，而是采用了关爱型发展。以人为思想的影响下，公司也逐渐对员工投入了越来越多的关注度。在说教式工作形式所带来的缺陷下，关爱型政治思想教育的效用得到了很好凸显。以其为主要工作形式的政治思想教育工作效果也逐渐得到了保证，员工的政治思想教育水平得到了明显提升。

二、我国公司政治思想工作开展过程中遇到的理由

(一)公司员工的自身情况具有较大差异

在实际的政治思想教育工作中，由于公司员工在身份、兴趣、年龄、思想观念以及价值观方面的差异比较大，因此给公司的政治思想给教育工作带来了较大难度。而随着社会的不断发展，年轻人的思想观念已经发生了很大变化，因而先进年轻员工普遍存在缺乏政治信念和团队意识，没有奉献精神等理由，非常我行我素。这样的现实情况让公司的政治思想教育工作带来了很大阻碍，也因此使得员工的政治思想水平难以得到切实提升。

(二)政治思想的教育形式不够灵活，没有顺应时代的发展

虽然很多公司目前的政治思想教育工作正在努力朝向多样化发展，但是由于没有灵活运用这些多样的教育手段，也使得工作效果的提升受到限制。这一理由具体体现为：多样教育手段的针对性不够，在实际的工作开展过程中，无法整体提升员工的政治思想水平。

三、提升公司员工政治思想水平的策略

虽然我国的很多企业已经逐渐认识到了员工思想的变化对其自身以及企业所造成的影响，也在积极开展相关的政治思想教育工作，但是由于存在的理由较多，因此目前依然收效甚微。为此，我们需要对公司政治思想开展过程中遇到的理由进行总结并针对性的找出解决策略，才能让公司的政治思想工作水平发挥实效。

(一)以尊重员工作为开展政治思想工作的基础

每个人的性格、实际情况都不一样，自身需求也不一样。在公司开展政治思想工作的过程中，侧重点也不会一样。由此可知，公司政治思想工作的开展需要以员工的自身情况作为基础，在充分尊重员工的前提下对他们进行政治思想教育，提升其政治思想水平。在具体操作上，公司可以推行“亲情化”管理模式，将对员工的管理变化对他们的关心，将批评变成激励他们进步的动力，让员工在温暖、亲切的环境下与公司进行深度沟通，这样公司就更更加清楚地掌握员工的思想状态，然后依据员工思想方面存在的普遍理由针对性地开展政治思想教育工作，以期受到最好的成效。

(二)政治思想工作的开展形式要灵活

说教形式的政治思想工作开展形式一直都没有取得应用效用的根本理由就是这样的教育形式非常生硬，因而使得员工产生了严重的枯燥与反感情绪，完全没有将政治思想教育工作中的重点听进心里，自然也就不会有任何效果。前车之鉴告诉我们，要想发挥公司政治思想工作的实效，让员工的政治思想水平得到切实提高，就需要通过员工喜欢的方式来开展相关工作为此，公司需要在政治思想工作的形式上多下功夫，找到教育方式的突破口，让员工可以重视政治思想工作并主动投入到学习中来，让自己的政治思想水平获得提升。具体实施途径为：根据员工的年龄、文化水平以及兴趣进行分类，然后将员工分为几个小组。在实际的政治思想教育工作中，公司可以根据各个不同小组的需求来开展工作，从小范围开始提升工作效果，然后逐渐提升员工政治思想的整体水平。
四、结束语
综上所述，针对我国目前的经济发展状况，要想保持这种好的发展态势，提升公司员工的政治思想水平是非常重要的一个环节。只有确保员工思想的正确方向，公司才能更好地向前发展。为此，公司需要在尊重员工的基础上开展政治思想工作，并确保开展形式的灵活，让员工切实获得政治思想水平的提升。
参考文献：
[1]黄琳.自来水公司政工干部素质的提升[J].现代企业文化，2013（26）
[2]叶文杏.新市场环境下员工政治思想工作分析[J].东方企业文化，2013（18）
[3]惠慧.政工师的自身修养与工作艺术的提升[J].东方企业文化，2012（13）
（责任编辑：韩梅） 全文地址：www.7ctime.com/sxzzgzlw/lw26352.html上一论文：阐述建国以来我国政治建设理由