论加强县级法律援助中心建设深思
最后更新时间:2024-04-05
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论文导读:
摘 要 县级法律援助中心工作水平高低体现着法律援助工作的整体水平,加强县级法律援助中心建设是做好法律援助工作的基础和关键。本文主要从队伍建设、业务建设、制度建设、设施建设、网络建设和组织管理等六个方面,分析当前我国县级法律援助中心的建设的目前状况,并提出意见和倡议。
关键词 县级法律援助中心 目前状况 建设思路
作者简介:游江,山东潍坊法律援助中心,法学学士,研究方向:刑法理论与实务,中国法律援助制度。
1009-0592(2014)07-063-02
加强县级法律援助中心建设是做好法律援助工作的基础和关键。县级法律援助中心是整个法律援助体系中的重要环节,它处在一加强县级法律援助中心建设的深思相关范文由写论文的好帮手www.7ctime.com提供,转载请保留.线、站在前沿,工作中有什么经验、存在什么理由,看得一清二楚。可以说,县级法律援助中心工作水平高低体现着法律援助工作的整体水平。因此,如何加强县级法律援助中心建设成为法律理论工作者和实务工作者的重要课题。目前,尽管各地情况不尽一致,但工作内容有相同之处,急需在队伍、业务、制度、设施、网络、管理等几个方面加强建设,以提高县级法律援助工作的整体水平。
以县级司法行政机关主要负责人为法律援助工作第一责任人,首席法律援助工作者,为援助工作提供领导保障。目前,县级法律援助中心对外悬挂“xx市(县)法律援助中心”的牌子,但是,人员的使用、办公场所的分配往往是由同级司法行政机关统一管理,这一目前状况看来也是一时难以转变的,所以,要巧借东风,将县级司法行政机关主要负责人吸引到法律援助队伍里来,既是一名法律援助工作者,又是法律援助工作的直接领导力量,在一定程度上可以起到弥补援助中心机构不独立,人员、资金不到位的作用,有效化解援助中心职能发挥不够充分的理由。 选齐配强援助中心工作人员,为援助工作提供组织保障。援助中心编制缺额、人员配备不足,司法行政机关又对现有人员随意使用是一个普遍存在的理由,成为制约援助工作全面深入开展的因素之一,也是制约援助工作水平提升的瓶颈。因此,各地在确定编制、选调人员时不得不考虑所进人员在中心可能的工作年限,早打算,梯次搭配,搞好人员储备,确保连续性,防止断层。
建立法律援助工作者、志愿者和专家人员资料库,为援助工作提供队伍保障。法律援助点多面广,需要方方面面的人才,尤其在咨询方面,更加需要懂得医疗卫生、种子农药、金融债券、建筑设计等方面的专业知识,针对这一实际,要建立县域范围内的专家咨询库,集中专家的智慧为受援人解疑释惑,方便快捷的为受援人提供服务。同时,要根据律师、法律工作者和志愿者的专业特长,分门别类建立援助人员资料库,有利于受援人从中找到自己喜爱的援助人来自己的案件,创办受援人幸福的法律援助事业。
摘 要 县级法律援助中心工作水平高低体现着法律援助工作的整体水平,加强县级法律援助中心建设是做好法律援助工作的基础和关键。本文主要从队伍建设、业务建设、制度建设、设施建设、网络建设和组织管理等六个方面,分析当前我国县级法律援助中心的建设的目前状况,并提出意见和倡议。
关键词 县级法律援助中心 目前状况 建设思路
作者简介:游江,山东潍坊法律援助中心,法学学士,研究方向:刑法理论与实务,中国法律援助制度。
1009-0592(2014)07-063-02
加强县级法律援助中心建设是做好法律援助工作的基础和关键。县级法律援助中心是整个法律援助体系中的重要环节,它处在一加强县级法律援助中心建设的深思相关范文由写论文的好帮手www.7ctime.com提供,转载请保留.线、站在前沿,工作中有什么经验、存在什么理由,看得一清二楚。可以说,县级法律援助中心工作水平高低体现着法律援助工作的整体水平。因此,如何加强县级法律援助中心建设成为法律理论工作者和实务工作者的重要课题。目前,尽管各地情况不尽一致,但工作内容有相同之处,急需在队伍、业务、制度、设施、网络、管理等几个方面加强建设,以提高县级法律援助工作的整体水平。
一、队伍建设:明确第一责任人,选齐配强工作人员
努力打造一支作风正、业务精、素质高的法律援助队伍。这支队伍中的每一个人首先要有一颗善良的心,要有一颗同情他人的心,乐善好施乐于帮助他人,这是对于“德”的要求,以德为先取人用人。当然,具备一定的社会经验和丰富的专业知识也是不可或缺的。以县级司法行政机关主要负责人为法律援助工作第一责任人,首席法律援助工作者,为援助工作提供领导保障。目前,县级法律援助中心对外悬挂“xx市(县)法律援助中心”的牌子,但是,人员的使用、办公场所的分配往往是由同级司法行政机关统一管理,这一目前状况看来也是一时难以转变的,所以,要巧借东风,将县级司法行政机关主要负责人吸引到法律援助队伍里来,既是一名法律援助工作者,又是法律援助工作的直接领导力量,在一定程度上可以起到弥补援助中心机构不独立,人员、资金不到位的作用,有效化解援助中心职能发挥不够充分的理由。 选齐配强援助中心工作人员,为援助工作提供组织保障。援助中心编制缺额、人员配备不足,司法行政机关又对现有人员随意使用是一个普遍存在的理由,成为制约援助工作全面深入开展的因素之一,也是制约援助工作水平提升的瓶颈。因此,各地在确定编制、选调人员时不得不考虑所进人员在中心可能的工作年限,早打算,梯次搭配,搞好人员储备,确保连续性,防止断层。
建立法律援助工作者、志愿者和专家人员资料库,为援助工作提供队伍保障。法律援助点多面广,需要方方面面的人才,尤其在咨询方面,更加需要懂得医疗卫生、种子农药、金融债券、建筑设计等方面的专业知识,针对这一实际,要建立县域范围内的专家咨询库,集中专家的智慧为受援人解疑释惑,方便快捷的为受援人提供服务。同时,要根据律师、法律工作者和志愿者的专业特长,分门别类建立援助人员资料库,有利于受援人从中找到自己喜爱的援助人来自己的案件,创办受援人幸福的法律援助事业。