简述回族员工民族型心理契约性

论文导读：心理契约结构探索性分析;北方经济;、李英禹;苏晋-民营企业知识型员工心理契约管理研究;北方论丛;、袁征;王鹏飞-论知识型员工的激励方式;边疆经济与文化;、于正东;杨艳玲-中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角;边疆经济与文化;、李晓玉;李楠-心理契约:概念、内容及国内研究目前状况述评;边疆经
回族员工的民族型心理契约性论文相关文献前8条白庆菊;浅论心理契约[J];商业研究;、曹威麟;陈文江-心理契约研究述评[J];管理学报;、杨杰,凌文辁,方俐洛;心理契约破裂与违背刍议[J];暨南学报(哲学社会科学版);、陈加洲,凌文辁,方俐洛;员工心理契约结构维度的探索与验证[J];科学学与科学技术管理;、朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究;、李原,郭德俊;组织中的心理契约[J];首都师范大学学报(社会科学版);、余琛-心理契约履行和组织公民行为之间的关系研究[J];心理科学;、雍少宏;康小青-民族型心理契约及回族员工角色外行为特征[J];心理科学进展;【共引文献】 中国期刊全文数据库徐虹-心理契约在人力资源管理中的应用研究综述[J];安徽工业大学学报(社会科学版);、盛龙飞;史振磊-组织公民行为的生成机制及诱发策略[J];北京交通大学学报(社会科学版);、周蔚;李晓欣-中国文化背景下酒店员工心理契约结构探索性分析[J];北方经济;、李英禹;苏晋-民营企业知识型员工心理契约管理研究[J];北方论丛;、袁征;王鹏飞-论知识型员工的激励方式[J];边疆经济与文化;、于正东;杨艳玲-中小企业知识型员工流失管理策略探讨——基于心理契约的视角[J];边疆经济与文化;、李晓玉;李楠-心理契约:概念、内容及国内研究目前状况述评[J];边疆经济与文化;、吴岚葭-教师心理契约的管理[J];保山师专学报;、郁东敏-出版体制改革中员工心理契约的违背与重构[J];出版发行研究;、陈晓强-和谐劳动关系探析[J];长白学刊; 前4条 李育辉-IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH望到师生和谐共振:高校师生心理契约的达成[A];福建省高校思想政治教育研究会刊全文数据库喻春生,理查德C.休士曼,约翰D.哈特菲尔德;职工需求与管理技巧模式及其跨文化比较[J];管理世界;1989年02期、武欣,吴志明;基于心理契约的组织公民行为管理[J];管理现代化;、吴其伦,卢丽娟,钱刚毅;心理契约:团队协同的心理基石[J];广西社会科学;、雍少宏;论回族群体心理的传统性与现代性[J];回族研究;、陈忠卫,贾培蕊;基于心理契约的高层管理团队凝聚力理由研究[J];管理科学;、陈加洲,凌文辁,方俐洛;组织中的心理契约[J];管理科学学报;、曹威麟;董玉芳;田飞-论心理契约中不可或缺的暗示沟通[J];江淮论坛;、曹威麟;朱仁发;郭江平-心理契约的概念、主体及构建机制研究[J];经济社会体制比较;、杨杰,凌文辁,方俐洛;心理契约破裂与违背刍议[J];暨南学报(哲学社会科学版);、陈加洲,凌文辁,方俐洛;员工心理契约结构维度的探索与验证[J];科学学与科学技术管理; 中国博士学位论文全文数据库前1条 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;刊全文数据库魏江茹;宋联可;施伟-基于组织公民行为的人力资源管理[J];中国人力资源开发;、杜冰;梁镇-组织公民行为及其在人力资源管理中的应用[J];现代商贸工业;、邓红;李明德-组织公民行为的正性作用初探[J];管理观察;、许有强;秦启文-组织公民行为研究进展[J];法制与社会;、张传秀;林井萍-企业员工工作特征与组织公民行为及其关系研究[J];消费导刊;、甘佳荫-组织中的信任与组织公民行为研究[J];齐齐哈尔师范高等专科学校学报;、苏海林-国企领导风格与组织公民行为相关性研究[J];化工管理;、刘丽;李磊;张静-员工情绪智力、组织支持感对组织公民行为的影响[J];领导科学;、柯丽菲;柯利佳-人力资源管理与组织绩效水平[J];国际经济合作;、苏海林-国有企业领导风格与组织公民行为相关性研究[J];商场现代化; 涂红伟;周星-组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、曾秀芹;刘红云;车宏生-组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];、吴政达-学校组织中领导者与圈内成员间的上下关系对组织公民行为影响之研究[A];教育领导研究（第一辑）[C];、雍少宏;朱丽娅-社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集[C];、曹蓉;王磊-企业群体层次组织公民行为前因变量研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、赵燕;王明辉-组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];、杨继平;鲍玉琴-中小学教师心理契约违背问卷编制及其与相关变量的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、徐兆军;杜秀芳;刘丹丹-民营企业员工组织公正感与组织公民行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、罗芳-应聘者印象管理策略与其组织公民行为关系的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C];
论文目录
摘要3-4
Abstract4-5
目录5-9
第一章绪论9-14

1.1选题的背景与作用9-11

1.1选题背景9-10

1.2研究作用10-11

1.2国内外员工心理契约的研究目前状况11-12

1.3本研究的主要内容及框架结构12-14

1.3.1主要内容12-13

1.3.2框架结构13-14

第二章理论基础与研究假设14-20
2.1心理契约的概念内涵和结构14论文导读：术会议论文摘要集;、杨继平;鲍玉琴-中小学教师心理契约违背问卷编制及其与相关变量的关系研究;第十二届全国心理学学术大会论文摘要集;、徐兆军;杜秀芳;刘丹丹-民营企业员工组织公正感与组织公民行为的关系研究;第十二届全国心理学学术大会论文摘要集;、罗芳-应聘者印象管理策略与其组织公民行为关系的研究;第十届全国
-15
2.

1.1心理契约的概念内涵14

2.

1.2心理契约的结构维度14-15

2.2心理契约的特征和功能15-16

2.3心理契约的形成和影响机制16-17

2.4研究理由和假设17-20

2.4.1研究理由17-18

2.4.2研究假设18-20

第三章研究设计与问卷开发20-30

3.1研究设计20-21

3.

1.1研究流程20-21

3.

1.2研究策略21

3.2问卷开发21-30
3.

2.1问卷开发的原则22

3.

2.2问卷开发过程22-23

3.

2.3本研究的原始问卷23-25

3.

2.4量表调整25-30

第四章数据分析与结果讨论30-43

4.1数据收集与样本描述30-32

4.

1.1数据收集30

4.

1.2样本描述30-32

4.2研究假设检验32-41
4.

2.1相关关系检验32

4.

2.2回族员工民族型心理契约的作用检验32-41

4.3研究假设验证结果及讨论41-43
第五章结论43-46

5.1主要结论43

5.2可能的创新点43-44

5.3不足之处和后续研究的倡议44

5.

3.1不足之处44

5.

3.2后续研究的倡议44

5.4管理倡议44-46
参考文献46-47
致谢47-48
个人简历48
回族员工民族型心理契约回族员工民族情结组织民族特征组织公民行为离职意向
参考文献
单业才;社会发展的微观探析[D];山东大学;刊全文数据库喻春生,理查德C.休士曼,约翰D.哈特菲尔德;职工需求与管理技巧模式及其跨文化比较[J];管理世界;1989年02期、武欣,吴志明;基于心理契约的组织公民行为管理[J];管理现代化;、吴其伦,卢丽娟,钱刚毅;心理契约:团队协同的心理基石[J];广西社会科学;、雍少宏;论回族群体心理的传统性与现代性[J];回族研究;、陈忠卫,贾培蕊;基于心理契约的高层管理团队凝聚力理由研究[J];管理科学;、陈加洲,凌文辁,方俐洛;组织中的心理契约[J];管理科学学报;、曹威麟;董玉芳;田飞-论心理契约中不可或缺的暗示沟通[J];江淮论坛;、曹威麟;朱仁发;郭江平-心理契约的概念、主体及构建机制研究[J];经济社会体制比较;、杨杰,凌文辁,方俐洛;心理契约破裂与违背刍议[J];暨南学报(哲学社会科学版);、陈加洲,凌文辁,方俐洛;员工心理契约结构维度的探索与验证[J];科学学与科学技术管理; 中国博士学位论文全文数据库前1条 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;刊全文数据库魏江茹;宋联可;施伟-基于组织公民行为的人力资源管理[J];中国人力资源开发;、杜冰;梁镇-组织公民行为及其在人力资源管理中的应用[J];现代商贸工业;、邓红;李明德-组织公民行为的正性作用初探[J];管理观察;、许有强;秦启文-组织公民行为研究进展[J];法制与社会;、张传秀;林井萍-企业员工工作特征与组织公民行为及其关系研究[J];消费导刊;、甘佳荫-组织中的信任与组织公民行为研究[J];齐齐哈尔师范高等专科学校学报;、苏海林-国企领导风格与组织公民行为相关性研究[J];化工管理;、刘丽;李磊;张静-员工情绪智力、组织支持感对组织公民行为的影响[J];领导科学;、柯丽菲;柯利佳-人力资源管理与组织绩效水平[J];国际经济合作;、苏海林-国有企业领导风格与组织公民行为相关性研究[J];商场现代化; 涂红伟;周星-组织公民行为动机研究的整合:暗示理论视角[A];第五届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、曾秀芹;刘红云;车宏生-组织公民行为的多水平因素结构分析[A];全国教育与心理统计与测量学术年会暨第八届海峡两岸心理与教育测验学术研讨会论文摘要集[C];、吴政达-学校组织中领导者与圈内成员间的上下关系对组织公民行为影响之研究[A];教育领导研究（第一辑）[C];、雍少宏;朱丽娅-社会背景、组织情景、个体特征对中国组织员工角色外行为影响机制分析[A];第六届（会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、方婷婷-如何在人力资源管理中激发员工组织公民行为[A];中国社会心理学会全国学术大会论文摘要集[C];、曹蓉;王磊-企业群体层次组织公民行为前因变量研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、赵燕;王明辉-组织公民行为与员工角色模糊、工作压力和工作家庭冲突的关系[A];第十一届全国心理学学术会议论文摘要集[C];、杨继平;鲍玉琴-中小学教师心理契约违背问卷编制及其与相关变量的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、徐兆军;杜秀芳;刘丹丹-民营企业员工组织公正感与组织公民行为的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、罗芳-应聘者印象管理策略与其组织公民行为关系的研究[A];第十届全国心理学学术大会论文摘要集[C]; 中国重要报纸全文数据库前6条 家进;心理资本渐成职场竞争力[N];卫生与生活报;、汪新艳张智;组织公平是社会公平的基础[N];人民日报;、马新莉;寻找“幸福企业”[N];中国质量报;、骆静廖建桥;员工工作投入未来研究展望[N];工人日报;、向前;组织形象与成员认同[N];中国质量报;、水城矿业集团总医院 陈惠;浅谈企业员工的有效激励[N];六盘水日报; 中国博士学位论文全文数据库周蕾蕾;企业诚信领导对员工组织公民行为影响研究[D];武汉大学;、林伟修;OCB导入系统办公家具业营销人员甄选之研究[D];昆明理工大学;、张健;知识员工组织嵌入、组织忠诚与组织公民行为的作用机理[D];天津大学;、郭晓薇;企业员工组织公民行为影响因素的研究[D];华东师范大学;、杜旌;绩效考评对组织承诺和组织公民行为的影响研究[D];华中科技大学;、皮永华;组织公正与组织公民行为、组织报复行为之间关系的研究[D];浙江大学;、马苓;教师的组织承诺对组织公民行为及大学绩效的影响研究[D];河北论文导读：华中师范大学;、卢光莉;公平启发式理论的系列研究;华东师范大学;、周兆透;大学学术组织中的领导行为与教师公民行为关系研究;浙江大学;中国硕士学位论文全文数据库张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究;青岛大学;、邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系;沈阳师范大学;、毛绚澜;双组织承
工业大学;、胡三嫚;工作不安全感及其对组织结果变量的影响机制[D];华中师范大学;、卢光莉;公平启发式理论的系列研究[D];华东师范大学;、周兆透;大学学术组织中的领导行为与教师公民行为关系研究[D];浙江大学; 中国硕士学位论文全文数据库张敏;企业员工的组织公民行为对团队绩效的影响研究[D];青岛大学;、邓诗懿;组织公民行为、领导—成员交换和工作绩效的关系[D];沈阳师范大学;、毛绚澜;双组织承诺对组织公民行为影响的实证研究[D];南京航空航天大学;、阎巍;企业员工的主动性人格与心理资本对组织公民行为和反生产行为的影响[D];哈尔滨师范大学;、齐元;心理契约履行和组织公民行为之间的关系研究[D];西北大学;、戴立萍;组织认同对公立医院组织公民行为的影响[D];浙江大学;、闫舒丽;绩效管理中的组织公民行为研究[D];山东大学;、刘亚川;组织公平对人际关系与组织公民行为调节作用研究[D];哈尔滨工业大学;、张艳秋;企业员工组织公民行为结构初探[D];暨南大学;、曹磊;组织公民行为的特点及其与个性的关系研究[D];上海师范大学;