谈述地方医学院校教学管理队伍目前状况调查

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摘 要： 教学管理人员是地方医学院校行政管理队伍的重要组成部分，通过调查，了解和分析了某地方医学院校教学管理人员队伍结构及发展需求，提出从完善岗位职责，规范教学管理；注重能力培养，提高综合素质；建立激励机制，优化队伍结构三方面入手，加强教学管理队伍建设。
关键词： 地方院校 教学管理队伍 目前状况调查
教学管理人员是地方医学院校行政管理队伍的重要组成部分，教学管理队伍的素质和能力决定了教学管理水平。[1]因此，审视教学管理队伍目前状况，加强教学管理队伍建设是地方医学院校面对的一项重要工作。

一、调查对象和策略

本次研究采用问卷法及访谈法，以某地方医学院校专任教学管理人员为调查对象，就教学管理人员队伍结构及发展需求展开调查。本研究共发放问卷49份，收回问卷49份，有效率为100%。

二、调查结果与分析

1.教学管理人员队伍结构合理。

学校现有专职教学管理人员49人（不含非直属附属医院教学管理人员）。管理人员学历层次高、结构合理、业务能力强、服务态度好、队伍稳定；具有高级职称者24名；具有硕士及以上学历30人；专职教学管理人员平均年龄41岁。
表1 教学管理队伍年龄结构情况统计表
表2 教学管理队伍学历（学位）结构情况统计表
表3 教学管理队伍职称结构情况统计表
表4 教学管理队伍学缘结构情况统计表

2.教学管理人员在职培养情况堪忧。

调查显示，近三学年来，教学管理人员攻读研究生的人数逐年下降，这主要是因为新近人员均为研究生，且在岗人员大部分已完成学历提升。进修人数虽逐年增长，但所占比例十分小。
表5 2010～2013学年教学管理人员在职培养情况统计表

3.教学管理人员教学研究水平有待提高。

调查发现，虽然教学管理人员发表论文和申报各级各类课题的数量逐年增加，但获得奖项的成果非常少，这主要是由于教学管理人员长期从事事务性工作，缺乏相应的教学研究指导，教学管理人员的教学研究水平有待提升。
表6 教学管理人员获省级和校级教学成果奖统计表

三、加强教学管理队伍建设倡议

教学管理队伍的稳定与发展，事关地方院校教学质量，必须多管齐下，加强教学管理队地方医学院校教学管理队伍目前状况调查由提供海量免费论文范文的www.7ctime.com,希望对您的论文写作有帮助.伍建设。

1.完善岗位职责，规范教学管理。

学校应制定和完善教学管理岗位职责和教学各环节的管理制度，规范教学管理，坚持做到事前有计划、事中有检查、事后有总结，实现职责、管理、服务、落实四到位，确保教学计划及其他教学活动的顺利实施。

2.注重能力培养，提高综合素质。

学校应积极支持各层次教学管理人员开展教育理论、教学管理研究和外出学习考察等活动，扩大视野，提升素质；利用假期组织各院（系）分管教学的负责人、教学秘书和教务处工作人员，对教学改革某一方面的主题进行研讨，总结教学管理经验，探索教学管理规律，了解国内外教学管理的最新动态；利用假期实施教学休假，缓解职业倦怠；根据在教学运转中出现的新情况，对各院（系）的教学秘书进行不定期培训；积极支持教学管理人员在职学习、进修、攻读学位，使教学管理人员逐步确立创造性思维和先进的教学管理理念。

3.建立激励机制，优化队伍结构。

学校要关心、重视教学管理队伍建设，将教学管理队伍发展纳入学校整体发展规划；在职称评定、奖金发放、评先评优等方面建立相应的激励机制，激发广大教学管理人员的工作热情，全面调动其工作的主动性和积极性，为学校教师和学生做好服务工作。
参考文献：
[1]刘维娜.民办高校基层教学管理人员目前状况分析与深思[J]，2013（13）：111. 全文地址：www.7ctime.com/qywtyj/lw16025.html上一论文：研究数据仓库数据源管理与实践