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研究注册会计师心理契约结构与验证

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论文导读:
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论文目录
摘要3-4
ABSTRACT4-7
第一章绪论7-13

1.1研究背景7-8

1.2研究目的和研究作用8-9

1.2.1研究目的8

1.2.2研究作用8-9

1.3研究策略9

1.4研究内容9-11

1.5本文创论文导读:

新点11-13
第二章理论基础及国内外研究目前状况13-27

2.1理论基础13-17

2.

1.1心理契约的概念和发展13-16

2.

1.2心理契约的理论16-17

2.2国内外研究目前状况17-27

2.1心理契约的内容及结构17-21

2.2员工心理契约动态发展研究综述21-24

2.3我国注册会计师的心理契约研究24-25

2.4当前研究中的不足以及未来研究展望25-27

第三章研究设计27-34

3.1研究目的与假设27-28

3.

1.1研究目的27

3.

1.2研究假设27-28

3.2问卷设计与预试28-34
3.

2.1问卷设计28-29

3.

2.2问卷预测29-31

3.

2.3问卷的正式发放与收回31-34

第四章注册会计师心理契约结构的实证研究34-57

4.1数据的因子分析34-39

4.

1.1会计师事务所责任分问卷的因子确定34-36

4.

1.2注册会计师责任分问卷的因子确定36-39

4.2描述性统计结果39-41
4.

2.1会计师事务所责任分问卷的描述性统计结果39-40

4.

2.2注册会计师责任分问卷的描述性统计结果40-41

4.3个体特征对各维度的影响41-46
4.

3.1性别对各维度的影响41-42

4.

3.2年龄对各个维度的影响42-43

4.

3.3学历对各个维度的影响43-44

4.

3.4工作年限对各个维度的影响44-46

4.4注册会计师心理契约结构关系的研究46-49

4.1会计师事务所与注册会计师责任相互影响的研究46-47

4.2相互责任之间的内部关系47-49

4.5问卷信度及效度检验49-55

4.5.1问卷信度检验49-50

4.5.2效度检验50-55

4.6研究结论55-57

第五章研究总结与展望57-59

5.1研究总结57-58

5.2不足与展望58-59

参考文献59-63
附录A调查问卷63-65
个人简历在读期间发表的学术论文65-66
致谢66
注册会计师心理契约结构会计师事务所
参考文献
罗国亮;灾害应对与中国政府治理方式变革研究[D];南开大学;中国件研究[D];吉林大学;照料模式与决策[D];华中科技大学;地方党政关系研究[D];南京大学;我国利益矛盾的政治协调机制研究[D];广西师范学院;刊全文数据库张闯-渠道权力结构的过度倾斜与权力失效——基于农产品营销渠道的研究[J];财经论丛(浙江财经学院学报);、余可发-消费者—品牌关系维系:基于心理契约的研究[J];当代财经;、袁正;于广文-关系契约与治理机制转轨[J];当代财经;、陈加洲,凌文辁,方俐洛;组织中的心理契约[J];管理科学学报;、魏峰,李燚,张文贤;国内外心理契约研究的新进展[J];管理科学学报;、曹威麟;董玉芳;田飞-论心理契约中不可或缺的暗示沟通[J];江淮论坛;、曹威麟;朱仁发;郭江平-心理契约的概念、主体及构建机制研究[J];经济社会体制比较;、刘凤芹;不完全合约与履约障碍——以订单农业为例[J];经济研究;、蔡文著;叶善青-农产品营销中农户-龙头企业心理契约结构维度分析——基于江西省农户的调研[J];江西财经大学学报;、朱晓妹,王重鸣;中国背景下知识型员工的心理契约结构研究[J];科学学研究; 中国博士学位论文全文数据库前1条 李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;刊全文数据库张王杰-人力资源管理新视角:员工心理契约管理[J];企业家天地;、陈加洲,凌文辁,方俐洛;员工心理契约结构维度的探索与验证[J];科学学与科学技术管理;、聂清凯;靠近"心理契约"[J];企业文明;、金利娟;企业组织行为与员工心理契约管理[J];当代经济;、徐辉;论员工心理契约的管理[J];北方经贸;、陈燕;王登奎;邓旭-知识型员工心理契约违背特点分析及策略[J];经济体制改革;、李成江;沈进-并购企业员工心理契约构建研究[J];企业活力;、高晓芹-新经济下知识员工心理契约的构建[J];商场现代化;、朱晓妹;王重鸣-员工心理契约及其组织效果研究[J];管理工程学报;、李成江;沈进-员工心理契约的失衡及重构[J];商业时代; 前9条 孙健敏-员工雇佣关系类型与员工心理契约的关系研究[A];第十二届全国心理学学术大会论文摘要集[C];、李原-员工心理契约的结构及其对工作相关态度的影响[A];中国社会心理学会学术研讨会论文集[C];、孙健敏;胡佳-员工心理契约结构的探索性和验证性研究[A];北京市社会心理学会学术年会论文摘要集[C];、刘燕-知识员工心理契约影响因素分析:上海的实证研究[A];上海市社会科学界第五届学术年会文集(度)(经济·管理学科卷)[C];、鞠冬;秦昕-破镜能否重圆?承诺破坏和承诺恢复之于心理契约和对高管的信任的影响[A];第六届(会——组织行为与人力资源管理分会场论文集[C];、江东-浅析高速公路企业文化中的员工心理契约管理[A];中国公路学会高速公路运营管理分会度年会暨第十八次全国高速公路运营管理工作研讨会论文集[C];、李育辉-IT企业员工心理契约与行为风险的关系[A];Proceedings of Conference on Psychology and Social Harmony(CPSH、罗小燕-心理契约在酒店人力资源管理中的应用研究综述[A];第十一届全国经济管理院校工业技术学研究会论文集[C];、郑雅琴;贾良定;尤树洋-企业灵活性人力资源管理系统与员工心理契约满足:个体学习目标导向和适应性的调节作用[A];第八届(会——组织与战略分会场论文集[C]; 中国重要报纸全文数据库前1条 黄小衡;重视员工心理契约的作用与管理[N];中国企业报; 中国博士学位论文全文数据库前7条 彭川宇;知识员工心理契约与其态度行为关系研究[D];西南交通大学;、游浚;新员工心理契约违背研究[D];西南财经大学;、李原;员工心理契约的结构及相关因素研究[D];首都师范大学;、李论文导读:关系研究;厦门大学;、于颖;员工心理契约违背对其态度和行为的影响研究;山东大学;、吴艳平;企业员工心理契约对工作满意度的影响研究;西北大学;、王少霞;基于高校毕业生的企业新员工心理契约研究;安徽大学;、曾小丽;民营企业员工心理契约结构的探索性研究;西南政法大学;、杨梅;企业员工心理契约违背及其管理策略研究
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