简述高职图书馆管理与创新

论文导读：
【文章摘要】
图书馆是高职院校的重要组成部分，它对于读者更好的接受知识具有重要的推动作用。高职院校图书馆如何实现自身的发展，发挥其教育教学的服务功能，成为当前社会发展研究的重要课题。本文分析我国高职院校图书馆的发展目前状况，指出我国高职院校图书馆管理方面存在的理由，结合我国发展的实际，制定有效的措施，对高职院校图书馆创新具有重要的借鉴作用。
【关键词】
图书馆；管理；创新
1 图书馆具有知识储备，传递文化信息，推动科技发展的重要功能
随着我国高等职业教育事业的发展，高职院校的图书馆起着越来越重要的作用，是我国高等职业教育资源中重要的组成部分。如今，高职院校作为传递文化知识的前沿，其各方面建设正在快速的发展，其中图书馆的建设更是得到了长足的发展，高职院校图书馆开始步入网络化、信息化发展的新阶段。
图书馆是衡量一个学校办学实力的重要标志。近年来，随着我国各高职院校的不断扩招、扩建，图书馆的办馆条件有了全面改善。总的来看，高职院校图书馆在馆藏建筑、文献信息资源、网络化数字建设等硬件方面得到了长足的进步，基本实现了从传统到现代的转变。然而，高职院校图书馆在软件方面如管理体制、思想理念和服务态度等方面还存在很多不足之处，这远远不能满足广大读者日益增长的多方面文化的需要。因此，高职院校图书馆要转变传统的管理模式，不断开拓创新、与时俱进，以提高图书馆的服务质量，使图书馆成为学校建设的坚实基础和有力保障，更好的为我国的高等职业教育服务。
2 我国高职院校图书馆管理存在的理由

2.1管理理念落后

当前，大部分高职院校图书馆还存在着“重藏轻用”的管理思想，仍然停留在以书为中心的阶段，未能将以人为本的管理理念运用于实际工作中。图书馆馆员不能从读者的实际需要出发，缺乏主动服务意识，服务态度欠佳，没有形成引导读者利用馆藏资源的良好意识。服务理念落后，处于被动服务的状态，不能充分重视图书馆对读者的教育作用。

2.2管理策略落后

现代高职院校图书馆的管理要求依据一定的管理规则对图书馆进行有效的管理和制约。而现在很多图书馆存在着管理策略落后的理由，在图书管理上还是采用老办法，不能有效地结合现代社会发展和读者的实际需求进行相应的改革和调整，图书馆的资源信息化、网络化、借阅等服务还不完全跟得上时代的发展。

2.3缺乏从事图书管理的专业型人才

长期以来，我国高职院校图书馆缺乏从事图书馆管理工作的高素质人才。在信息化高度发展的今天，读者不仅对图书馆提供信息资源有着较高的需求，更对图书馆的服务水平有更高的要求。这就需要有更多具有较高专业型的人才不断加入图书馆的管理行列，不断创新图书管理的新策略，推动图书管理模式的形成和发展。

2.4高职院校图书馆信息资源共享薄弱

相当一部分高职院校图书馆对文献信息资源片面追求数量和特色，而缺乏共享观念，没有把参与和支持图书资源共享当做自己应尽的义务。而各高职院校图书馆之间由于所涉及专业、管理模式等方面的差异，也给图书信息资源共享带来了技术上的操作难度，导致图书馆的文献资源共享难以实现。
3 高职院校图书馆管理创新的措施

3.1树立图书馆管理的创新理念

长期以来，我国高职院校图书馆的管理理念仍是传统的管理模式，图书管理与服务功能单一，服务策略简单，并且存在重藏轻用的思想，往往把读者服务放在次要位置，这种单一的图书馆管理模式已不能适应新时代的发展要求。图书馆作为高职院校知识文化资源的储藏馆所，应当树立科学的管理理念，合理整合馆藏图书资源，加强对知识文化的应用教育，充分发挥素质教育的作用。
随着我国信息化的高速发展，网络图书馆的出现对高职院校图书馆的发展提出新的挑战，这就需要高职院校图书馆的管理模式要有所转变，有所创新。图书馆提供的服务在目前处于信息服务阶段，高职院校图书馆要正确认识信息化发展的需求，树立科学动态的发展观念，对图书馆的馆藏资源进行合理的规划，让读者在使用时方便快捷地阅览，根据读者的需求，建立创新型图书馆的管理模式。

3.2服务管理策略的创新

人性化服务，是高职院校图书馆服务效益的关键。因此，在图书馆的各种管理活动中，应树立以读者为本的服务理念，使读者能够自由、方便地利用和获取各种文献信息，平等地享受各种读书服务。图书馆要围绕学校教学教育的基本要求，洞察了解当今世界各学科领域的最新发展趋势，以追求拥有渊博的知识储备为读者提供高效优质的服务。
随着电子计算机技术、网络通信技术的不断发展，以书刊为载体的传统图书馆向数字化发展日益成为了当今高职院校图书馆工作的重要特征。在网络化的时代，文献信息的传递方式和手段已有很大的转变，读者对文化知识的需求越来越鲜明个性，数字图书馆正在使传统图书馆发生变革，数字化图书馆已经成为新时代图书馆发展的趋势和潮流。高职院校图书馆应根据读者个性化的要求，除去传统的借阅、咨询、信息搜索等服务之外，还当应为读者提供更专业更优质的服务，让读者满意成为高职院校图书馆的共识。

3.3提高馆员的业务水平和服务素质

近年来，随着图书馆专业人才不断补充到各高职院校图书馆，馆员的整体素质已经有了较大的提高，但还未满足时展的需要。随着信息化的发展，图书馆的管理由相对简单的借阅服务转移到多层次的信息咨询服务，但图书馆馆员的专业服务水平还没跟上发展的要求，其所提供的服务信息资源实用性较差，难以达到高层次的服务水平。鉴于这种情况，高职院校图书馆应当要引进具有专业背景的技术人才，以应对高层次读者服务的需求，加强对高职院校图书馆馆员进行经常性的业务培训，以求达到具有专业的水平，使得馆员的知识不断拓宽和更新，以适应现代图书馆信息网络化、自动化发展的需要。

3.4开展信息资源共享服务，实现知识的增值

随着网络化图书文献传播速度的加快，读者对图书馆文献信息的需求逐步增大。图书馆网络化建设便于图书馆对文献信息进行分类管理，借助网络信息化技术，整合传统图书馆文献信息资源以及网络信息资源，把传统图书馆工作转变成网络信息化服务，使图书馆管理达到自动化共享服务论文导读：图书馆管理既要继承传统的工作模式，又要充分运用信息技术和网络技术进行管理，建立数字化的管理模式，以适应新时期读者对知识文化的需求，实现图书馆价值的最大化。【参考文献】付宁康.浅谈高职院校图书馆在新形势下的创新服务.黑龙江科技信息.201

1.安杨.图书馆管理创新的途径分析.内蒙古科技与经济.2012.上一

，能够快速便捷地提供多种图书馆馆藏文献电子信息资源，为读者提供有效的信息文献服务，增大图书馆服务的便利性和有效性。
高职院校图书馆文献资源建设要避开自给自足的局面，可以与其他院校合作共享图书馆馆藏文献资源，并突出各自学校的特色，这样就能够避开各高职院校图书馆资源的重复建设而造成资源浪费，信息资源共享是未来高等职业院校图书馆的发展趋势。
总之，图书馆是高职院校的文献信息资源中心，是人类知识财富的宝库，图书馆的工作，需要不断地改善管理与服务，充分满足高职院校师生对图书信息的需求。随着科技的进步和网络的普及，图书馆不仅能够增长读者的智慧，还能给予读者以精神力量。因此，图书馆管理既要继承传统的工作模式，又要充分运用信息技术和网络技术进行管理，建立数字化的管理模式，以适应新时期读者对知识文化的需求，实现图书馆价值的最大化。
【参考文献】
[1]付宁康.浅谈高职院校图书馆在新形势下的创新服务[J].黑龙江科技信息.2011.
[2]安杨.图书馆管理创新的途径分析[J].内蒙古科技与经济.2012.