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谈如何进行高校图书馆管理工作的创新改革

论文导读:在面对知识信息飞速发展的当下,以及已然普及的互联网技术,只有不断进行管理工作的创新改革,才能使高校的图书馆陈旧管理流程得到革新,才能使其工作效率不断提升,才能服务于高校发展,才能培养社会所需人才,使之适应社会未来进步的需求,才能更好地迎接知识经济带来的挑战,服务国民经济建设。  2.2、图书馆管理工作创新改革是

浅析如何进行高校图书馆管理工作的创新改革摘要:在我国的市场经济发展以及社会进步的推动之下,我国逐渐进入了高速发展的时期,同时也渗透到各个领域之中,也推动了我国信息化时代的进步,基于此,本文论述了在高校图书管理管理之中如何进行创新管理。
  关键词:高校图书馆;管理;创新
  : A
  引言:
  随着社会的发展和时代的进步,党的新一届领导审时度势,对进一步全面深化改革做出新的部署。高校作为实现中华民族伟大复兴中国梦提供动力源泉和智力支撑的培养人才阵地,改革也步入攻坚期和深水区。图书馆管理如何适应新时期新要求,进一步提高管理水平,是一个全新的命题。图书馆自上而下必须重视学习科学的管理理论,懂得运用科学管理策略和艺术,激发图书馆馆员的管理潜能,创新管理理念,改革管理办法,提高管理水平。
  1、高校图书馆管理创新的涵义
  管理创新是运用新知识、新策略、新技术、新思维,对组织原有的管理要素、管理资源进行重新组织、整合,建立起效能更强、效率更高的管理体系,以更有效地实现组织目标的活动。高校图书馆管理创新,是高校图书馆为适应新技术运用、知识服务需求以及社会环境的变化,在掌握科学管理知识的基础上,运用新策略、新思维,对原有的管理理念、策略、手段、体制等管理要素和管理资源进行有效的整合重组或者更新,产生某种新颖、独特的更有社会价值、效率更高的新事物、新思想的活动。
  其一,创新是建立在既有知识、机制的基础上,运用新的思维对高校图书馆原有的管理体制、管理策略等进行重新整合、改善。其二,高校图书馆管理创新是将原有的人力资源、馆藏资源、资金、设备等管理资源,以及管理体制、管理制度等管理要素进行有效的组合,使管理更高效、合理,并达到整体效益的最大化。其三,管理创新的目的是建立一套全新的、合理的、科学的工作机制,并且有利于激发图书馆员的工作积极性和创造能动性,有利于图书馆信息资源的开发利用。
  2、进行高校图书馆管理工作创新改革的重要性分析
  随着我国高校教育的不断发展,高校图书馆对高校教学、教研的重要性突显出来。由于传统高校图书馆管理不够科学,致使高校图书馆不能发挥其最佳作用,已无法满足不断发展的高等教育需求,因此,必须要进行高校图书馆管理工作创新改革。而且,高校图书馆管理工作创新改革的重要性还体现在如下方面:
  2.1、图书馆管理工作创新改革是高校实现持续发展的动力与源泉
  旧有高校图书馆管理制度中,很多过严过细的规则使得其管理工作渐趋僵化,在面对知识信息飞速发展的当下,以及已然普及的互联网技术,只有不断进行管理工作的创新改革,才能使高校的图书馆陈旧管理流程得到革新,才能使其工作效率不断提升,才能服务于高校发展,才能培养社会所需人才,使之适应社会未来进步的需求,才能更好地迎接知识经济带来的挑战,服务国民经济建设。
  2.2、图书馆管理工作创新改革是高校扩大影响力和增强吸引力的重要途径
  我国的高校规模通常较大,高校图书馆中收藏着种类繁多、数量庞大的各类文献资料,是聚集社会各种知识的宝库。要知道,高校的图书馆绝不只是高校学生学习文化知识的场所,更是信息传播和人文交流重要的基地,对人类知识进步产生深远而持久影响。所以,高校图书馆必须坚持始终以读者为本的管理理念,并以此为立脚点,通过管理工作的创新改革,实现科学管理图书馆的目标,努力使高校图书馆发挥最大使用价值。要做到这点,高校图书馆就需及时了解读者对知识和文献资料的需求度,通过特色服务管理,及时而准确地为读者提供急需的、有价值的参考信息,从而实现扩大图书馆影响力,更好地服务于高校发展和人才培养。
  2.3、图书馆管理工作创新是高校图书馆深化改革的内在需求
  我国的高校图书馆若要实现持续发展,就必须要对陈旧的或是落后的管理理念和手法进行合理取舍,科学地创新或改善,以建立起更加适应时代发展潮流的管理体制。同时,信息技术的发展,还要求图书馆管理工作中合理融合计算机信息系统管理手段,使专业化管理手段与先进科学技术有效结合,才能适应知识经济不断发展的需要,这也是高校图书馆深化改革的内在需求。
  3、高校图书馆管理工作创新改革的途径和措施
  
  高校图书馆要想更好地存活,获得良好的发展空间,就必须对高校图书馆管理工作进行创新改革,这是高校图书馆健康发展的根本动力。而要创新高校图书馆管理工作,建立科学的管理机制和策略,应当从以下环节着手:
  3.1、高校图书馆管理工作创新改革
  首先是管理理念的创新现代社会是知识经济时代,也是信息时代,高校图书馆管理工作的创新改革离不开思想观念的解放和更新,图书馆要跟上知识经济、信息时代的发展步伐,转变旧有思想,树立全新理念,科学合理地安排图书馆管理工作和相应岗位,才能充分激发馆员工作的主动和积极性,使他们的工作效率进一步提升;其次,推动高校图书馆员管理工作理念的更新也很必要,这样才能从传统的重典藏、轻应用的思想模式当中解脱出来,以一切为了服务读者为理念,才能创新管理和服务理念,使图书馆管理工作得到有效加强,更好地服务于高校教学、教研活动。
  3.2、高校图书馆管理工作创新改革体制的创新
  不容忽视社会的发展使高校图书馆迎来了巨大的发展空间,也带来了一定的挑战。图书馆管理工作是逐步完善的过程,而不断完善的管理体制和措施需要管理工作的创新改革。如培养馆员信息化管理工作水平;合理设置图书馆机构和岗位;明确管理工作职责及岗位服务目标和细则;设置科学的奖惩管理措施等,使管理工作真正做到有制可依、有章可循。
  3.3、高校图书馆管理工作创新需要境况高素质的馆员队伍
  高校图书馆只有具备结构合理、专业水平扎实、知识面广、服务水平较高的馆员队伍,才能适应图书馆发展需求,提升图书馆服务水平。高校图书馆加强馆员队伍建设,应采取自主培养为主的模式,积极引进高素质人员,并加强培训,努力提高馆员队伍综合水平。并加强馆员管理,提升馆员的事业心、责任心和紧迫感,鼓励他们通过业务学习提升自身素质,为高校图书馆的管理工作打下坚实基础。
  3.4、图书馆服务上的创新
  服务理念高校图书馆作为知识传播的地方,其职责就是为广大读者提供良好的借阅服 全文地址:http://www.7ctime.com/qbshlw/lw51023.html
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