研讨图书馆知识管理对图书馆管理创新发展作用

论文导读：
【摘 要】在图书馆管理的过程中，知识管理对于其管理的理论、原则、概念、职能等方面进行了创新，不仅转变了固有的图书馆管理模式，加入了全新的管理元素，同时还推动了管理体系的健全，为日后的图书馆事业发展，提供了更大的保障。从客观的角度来说，图书馆管理并不是一件容易的事情，以往的管理工作并不符合当下的社会发展趋势，给广大的读者带来了一定的负面影响。应用图书馆知识管理，可以在今后的发展中，获得更大的经济效益与社会效益。
【关键词】图书馆；知识管理；图书馆管理；创新
文章编号：ISSN1006—656X（2014）06-0292-01
在当前，由于知识经济越来越成为我国经济发展的主流趋势，在这种情况下，图书馆也显得越来越重要。各个地区在发展图书馆事业的同时，都会将管理工作放在首位，逐渐的，无论是管理层还是领导层，都认识到固有管理里模式已经出现了较大的不足和理由，采用图书馆知识管理，既是管理上的趋势，同时也是今后管理的必定结果。本文主要就图书馆知识管理对图书馆管理创新发展的作用展开讨论。

一、图书馆知识管理概述

图书馆作为“知识”的集成机构，在管理模式上，需要对读者、书籍、机构本身进行管理，这意味着管理模式上必须表现出分明的层次化特点，各项管理工作相互辅助，同时相互独立，能够在不同的时段，供应不同人群的需求。从概念上来讲，在图书馆中进行知识管理主要是通过对于知识管理的策略和理论进行有效的应用，使得读者有着可以对知识进行传播、应用、挖掘、捕获的共享平台，读者的信息需求可以被有效满足，从而使得知识增值、知识创新等可以实现，使得图书馆在社会中的任务可以更好完成。经过长时间的实践，图书馆知识管理的优势比较明显，首先，应用图书馆知识管理后，管理工作实现了良性循环。之前的管理模式，主要是将读者、书籍、机构、制度等众多因素当中的某一因素作为重点，以其他因素作为辅助来展开管理，虽然取得了一定的积极成果，但随着读者的增加，这种管理模式难以满足不同人群的多元化需求。图书馆知识管理从客观实际出发，以知识为载体，以知识为手段展开管理，满足需求的同时，提高了管理效率。其次，各个地区在应用图书馆知识管理后，管理体系得到健全。在后续发展中，图书馆知识管理可以不断的融入更多的、有效的管理方式，不会与固有的知识管理发生冲突，反而会推动管理的更大进步，拓宽管理空间，推动图书馆事业的更大进步。

二、图书馆知识管理对图书馆管理内容的创新

(一)知识创新

图书馆的知识创新主要包括对于图书馆管理策略的创新、对于图书馆管理理念的创新以及图书馆管理流程的创新。在图书馆的理论创新中，主要是以知识作为主要的概念与对象，从而对于图书馆的理论基础以及概念体系进行构建。在图书馆特别是在数字图书馆的知识管理中有着非常重要的作用。知识创新，可以说是图书馆知识管理的核心部分。首先，知识管理意味着图书馆管理内容，完全抛弃了之前的书本管理，将“知识”作为一个整体来进行管理，主观上节省了“管理空间”，提高了管理水准；其次，通过应用图书馆知识管理，可以及时的找到图书馆管理当中的不足，例如书籍缺失、读者需求、管理矛盾等等，在正常情况下，图书馆知识管理能够充分满足需求，当读者与图书馆之间出现矛盾后，可通过知识管理寻找到矛盾理由，之后进行改善，避开恶性循环。

(二)知识传播

就图书馆管理本身而言，图书馆知识管理对图书馆管理创新发展的作用由优秀论文网站www.7ctime.com提供,助您写好论文.以往的工作是任由读者自行寻找书籍，由于图书馆藏书数量持续上升，读者在寻找书籍的时候，表现出了“大海捞针”的特点。应用图书馆知识管理后，可以将知识系统分类，读者在寻找书籍时，可以从年份来寻找，也可以通过管理系统搜索关键词，还可以通过模糊搜索类别，之后再不断的细化搜索方向和搜索范围，力费最少的时间，得到最想要的结果。知识管理，从另一个角度来说，是全新的知识传播模式，知识传播管理的目的是使得知识源与知识寻求着能够或者知识提供者与知识寻求着之间有着良好的沟通和匹配。

(三)知识服务

在图书馆管理中，应用知识管理，意味着要提供给读者更加全面的知识服务。以目前的状况来分析，知识服务所包含的内容相当广泛，例如知识讲解、知识分化、知识体验等等，不同的读者需要不同的知识服务。值得注意的是，知识服务是日后图书馆知识管理的重要发展部分，不仅仅是增加藏书量就可以解决的，还要聘用更多的专业人才，一方面满足读者的各项需求，另一方面实现人性化知识服务，避开传统知识服务再次发生，影响图书馆事业的进步。由于知识服务的范围比较广泛，当下的工作目标在于，建立简单的知识服务体系，融入一些有效的知识服务工作方式，汲取更多的意见和倡议，实现工作上的良性发展。

三、图书馆知识管理对图书馆管理策略的创新

(一)抛弃目标管理

图书馆知识管理的创新，不仅仅是丰富管理内容，还在于打破了以往的管理方式。例如，应用图书馆知识管理后，目标管理的方式被完全抛弃。首先，目标管理仅仅是让所有管理人员朝着一个方向努力，置于该方向是否合理、能否带来理想的效益，却无人问津，这种盲目的目标设定和努力，并不利于图书馆发展。其次，图书馆知识管理，设定的“目标”仅仅是一种参考和指导，会随着需求的变化而变化，无任何固定形态或者固定方向，实现了真正作用上的多元化发展。第三，抛弃目标管理后，图书馆员工的工作热情被激发，员工的参与程度不断提升，所有工作都不再死板，而是灵活的发挥，一切以社会效益为主，以经济效益为辅，推动图书馆事业的全面进步。

(二)重用集成管理

图书馆管理理念中的集成管理是指通过集成的理念来对于图书馆的管理实践进行有效的指导，从而使得图书馆的机构、员工、资源以及信息技术等的各个要素进行了有效的优化。从主观上来分析，集成管理更加注重员工的切身感受和读者的体会，将主观意愿合理最大化，避开因固度的遵循带来负面影响。从客观的角度来说，集成管理能够加强管理力度，强化执行方式，将不良理由彻底解决，避开因为某些理由影响图书馆的发展。综上所述，图论文导读：
书馆知识管理对图书馆管理产生了很大的创新作用，其积极作用比较深远，在今后的管理工作中，应进一步健全知识管理体系，为社会发展做出更大的贡献。
总结：本文就图书馆知识管理对图书馆管理创新发展的作用展开论述，综合多方面的信息，当下的图书馆管理已经获得了很大程度上的革新，无论是管理理念，还是管理方式，亦或是对各种理由的处理方案，都凸显出了“知识特点”，而不是一味的采用强制性手段去压制。今后的工作重点在于，优化管理的同时，还要推动图书馆其他工作的进步，将图书馆这个整体进行优化与革新，创造更大的经济效益与社会效益。
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