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阐述新时期政工干部的政治修养

论文导读:无法提出建设性的理由,所以,造成了政工干部在工作中长期处于被动地位的不良情况。  2、在工作中无法端正作风理由。工作本身就是保障人民群众的切身利益,联系群众做到实事求是。在工作中常常会涉及到经济利益上的诱惑,由于被利益驱使,工作中就会出现没有按照相关政策进行办事,从而引出作风腐败理由。  3、政工干部综合协

浅谈新时期政工干部的政治修养【摘要】 在新的形势下,政工干部的修养如何,对基层工作的质量有很大的影响.出于强化思想政治工作的需要和普及正确的思想政治观念的需要,政工师自身的修养要适应新形势的变化而变化,争取以更加崭新的姿态面对本职工作,认真履行岗位职能,发挥个人修养和能力,将新形势下的政工工作做好。
  【关键词】政工工作,干部修养,提升
  引言:政工干部是政治工作实践的具体组织者和操作者,必须具备较高的综合素质,因为在新的形势下,政工干部的修养如何,对基层工作的质量有很大的影响。我们看到,在实际工作中,基层政工干部的言行举止不仅直接影响广大职 工的工作情绪,更重要的是关系到党在基层的形象和威信。基层政工干部所处的工作环境、工作性质、工作对象决定了自己肩上的担子和责任。所以,基层政工干部要经得起考验。
  一、提高政工干部政治修养的重要作用。
  1、有利于党的组织建设。作为政治思想工作者,首先就是要宣传中国 的先进性,宣传其基本指导思想,让更多的人认识党组织,使其思想得到解放,提高其思想觉悟,从而让越来越多优秀的人加入到党组织中,壮大党组织的力量。
  2、有利于创新意识形成。政工干部应当解放思想、更新观念,勇于探索解决工作中的新情况新理由的创新办法,不仅要发扬行之有效的传统工作方式,更应拓宽思路,用春风化雨般的方式增强思想政治工作的吸引力、感染力和说服力,使思想政治工作更加贴近实际,更加适合形势发展的需要,符合科学发展的要求。
  3、是现代企业管理机制的需要。建立现代企业管理制度是我国企业制度的一次重大变革和创新。企业的政工工作必须与企业改革同步运转,并在其中发挥政治核心作用。因此,政工干部必须顺应现代企业管理机制的要去,追求“专一博学”,做既是做人的工作的专家,又是懂经济规律和科学管理的行家里手。因此,“精干、高效”原则正顺应了现代企业管理机制的要求。
  二、政工干部在工作中出现的理由。
  1、政工干部缺乏创新能力。尤其我国现在进入新时期的全面建设中,政工工作面对了更多的机遇与挑战。但是在我国经济建设中还有一部分政工干部在进行工作时无法与时俱进,对于新领域无法进行开拓,更无法提出建设性的理由,所以,造成了政工干部在工作中长期处于被动地位的不良情况。
  2、在工作中无法端正作风理由。工作本身就是保障人民群众的切身利益,联系群众做到实事求是。在工作中常常会涉及到经济利益上的诱惑,由于被利益驱使,工作中就会出现没有按照相关政策进行办事,从而引出作风腐败理由。
  3、政工干部综合协调能力较差。在我国新时期经济建设中,政工干部的工作是在处理好自己工作内容前提下,还要协调好与上级、平级以及下级工作之间的联系,这样不但保证了企业内部人员的团结,同时还有效地保证社会经济的健康发展态势。但是现在部分政工干部自身的能力较差,所以无法达到综合协调的状态,影响社会经济的全面发展。
  三、提高政工干部政治修养的途径和策略。
  1.夯实理论功底是政工干部修养的基础。新形势下,不少政工干部忙于事务性工作,忽视理论学习,导致实际工作中看得不远、讲得不深、说得不透,不能理论联系实际、有的放矢地释疑解惑、凝聚人心、鼓舞斗志。所以说,扎实的理论功底是政工干部修养的基础。一要端正学习态度。在党的思想政治工作中,以科学理论武装人具有重要的基础性作用。政工干部要充分认识学习理论的极端重要性,切实增强学好理论的使命感、责任感,把提高理论素养作为修养的大事抓紧抓好。二要拓展学习范围。要把学习中国特色社会主义理论同学习党史和中国社会发展史结合起来。同时要不断适应时代要求,努力学习经济理论、法律知识、教育知识及相关的专业知识,不断增加知识储备,提高综合素质。三要坚持良好的学风。要着眼于改革和发展过程中出现的新情况、新理由,大力弘扬理论联系实际的学风,在工作中学习、学习中工作、实践中提高。
  2、是加强思想道德修养建设。作为一个 员,绝对的思想道德修养是其内在要求的表现。良好的思想道德修养可以改造一个人的主观建设,保证素质和能力的提高。作为政工干部在工作中要重视大局,对待下属要懂得关怀,对待整个企业要讲究原则。正确处理好个人与企业、同事的关系,在工作中端正思想态度,认真完成组织工作,保证工作质量。作为一个政工干部的主要工作是负责政策性较强的事物,遇到的理由也都较为棘手,所以在工作过程中受到人们的广泛关注,这就要求政工干部正确端正思想态度,始终做好本职工作坚持原则,坚守自己的岗位,找准自己的位置。作为政工干部在工作和生活中要学会扬长避短,不能因为一个所谓的官职而忽视自己的得与失、成与败,要学会辩证的看待理由,要时刻摆正位置,真正做到谦虚谨慎不骄不躁,学习别人的优点弥补自己的不足,在工作中要正确的看待权力观、价值观、利益观,只有真正做到这些才能在现实生活以及工作中经得起诱惑不犯下过错。
  3、学会运用多元化的思维模式,培育先进的思想观念。时至今日,人们已进入一个多维世界的研究,多结构、多模式、多层次、多效因、多因果……多维世界的哲学告诉我们:只有从整体、个体及各个交叉层次上同时对某一特定对象进行考察与研究,才能对客观世界获得科学的、完整的认识。市场经济体制上的新市场观念也是由价值观、竞争观、效益观、择业观、利益观、环境观等观念构成,他们互相影响、互相制约。如果我们还惯于用孤立、静止、片面或单层次的思维模式观察变化了的形式、变化了的人,肯定吃亏、落伍。因此。企业政工干部必须学会用现代思维模式,即用运动、变化、发展的观念和策略深思理由和解决理由。比如:现阶段,发展社会主义市场经济,建立现代企业制度是主旋律。企业政工干部就应明白思想观念的新陈代谢,围绕经济转,结合经济干,使自己的工作与经济工作相互渗透,达到相融互促。
  结语:
   由上我们可以得出,政工干部素质修养以及能力的高低,将直接关系到我国社会主义经济建设的长远发展。但要想获得长远发展,对政工干部进行素质上的培养以及管理制度上的加强是十分必要的,这样才能保证为社会提供高文化、高素质、高能力的人才,为社会作贡献。 全文地址:http://www.7ctime.com/mzdsxlw/lw44034.html
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