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试析曾仕强的“我国式管理”哲学

论文导读:国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。通俗点说,“中国式管理”其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地应用“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修

曾仕强的“中国式管理”哲学《中国式管理》讲究的是中国管理哲学与西方管理科学相结合。20年前,中国企业家不看西方管理的书籍,那是无知;20年后,还只看西方管理书籍,那就是无能了。
  ——TCL 集团总裁 李东生
  一个真正的企业家的最高境界是:达到内圣外王的境界,即人格的提升与事功的双重圆满。曾教授专研“中国式管理”20余年,在汲取中国传统文化儒道精髓的基础上,系统总结了中国式管理的实践经验,阐明了做事先安人,安人先安心的管理之道。如果您随身必带一本管理经典的话,带这一本一定不会令您失望。
  ——中华企管网集团总裁 成天
  管理如同就餐,中餐讲究温火慢炖、营养均衡,《中国式管理》 深谙中国哲学,对从事管理的中国企业家与经理人来说无疑是一道丰盛的管理大餐。
  ——著名培训师、畅销书《水煮西游记》作者 郭城
  曾仁强教授,英国莱斯特大学管理哲学博士,美国杜鲁门州立大学行政管理硕士。现任北京时代光华教育发展有限公司特聘高级培训师,中华企管网集团首席顾问,华夏智业管理学院院长。具有30年以上管理实践经验,并长期担任企业经营顾问、高级培训师,曾任台湾智慧大学校长、兴国管理学院校长、交通大学教授。被誉为:中国式管理大师,华人三大管理学家之一,最受学生欢迎的教授之一和最受企业界人士欢迎的十大名嘴之一。
  《中国式管理》一书是曾仕强的代表作之一。该书比较集中地概括了曾仕强教授所倡导的“中国式管理”的思想,是中国式管理探索过程中的主要代表作之一。据悉,该书自出版以来,影响甚大,至今已经出了2版重印6次。
  《中国式管理》中提到的“中国式管理”是指以中国管理哲学来妥善运用西方现代管理科学,并充分考虑中国人的文化传统以及心理行为特性,以达成更为良好的管理效果。通俗点说,“中国式管理”其实就是合理化管理,它强调管理就是修己安人的历程。中国式管理以“安人”为最终目的,因而更具有包容性;以易经为理论基础,合理地应用“同中有异、异中有同”的人事现象;主张从个人的修身做起,然后才有资格来从事管理,而事业只是修身、齐家、治国的实际演练。
  据了解,曾仕强教授自20世纪80年代开始推广中国式管理。这20多年来,凡是有中国人的地方,凡是对管理实务经验的人士,全部对他所讲授的中国式管理产生热烈的回应。21世纪是中国管理哲学与西方管理科学相结合,并获得发扬的时代,《中国式管理》一书的推出,必将引起众多共鸣。 全文地址:http://www.7ctime.com/mxlw/lw50821.html
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